Dibawah ini merupakan prinsip untuk menyimpan dan menggunakan data dan informasi, kecuali :

Seorang ASN secara periodik berkewajiban melaporkan capaian tugas dan fungsi kepada atasannya, sebagai wujud dari akuntabilitas

Dimensi akuntabilitas adalah sebagai berikut kecuali :

Berikut ini cara menghindari perilaku curang dan koruptif kecuali :

UU yang mengatur keterbukaan informasi publik adalah

Penghargaan yang diberikan atasan kepada pegawai yang disiplin merupakan contoh aktual dari aspek akuntabilitas

Dalam menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel, diperlukan adanya transparansi. Dibawah ini adalah tujuan dari adanya transparansi kecuali :

Akuntabilitas juga berarti sebagai perwujudan pertanggungjawaban seseorang atau unit organsisai dalam mengelola sumber daya, dalam rangka mencapai tujuan melalui suatu media berupa laporan akuntabilitas kinerja secara priodik. Wujud dari sumber daya dalam konteks negara, dapat berupa

Bagaimana seorang PNS mengambil keputusan yang akuntabel?

Akuntabilitas tidak mungkin terwujud apabila tidak ada alat akuntabilitas. Pernyataan ini :

Mengimplementasikan monitoring kemajuan merupakan salah satu langkah yang harus dilakukan dalam menciptakan framework akuntabilitas. Pernyataan ini :

Hilangnya kepercayaan pegawai dan stakeholder merupakan salah satu konsekuensi kepentingan konflik. Pernyataan ini :

Dalam UU No, 5 Tahun 2012 tentang ASN, Penyelenggaraan kebijakan dan manajemen ASN salah satunya berdasarkan pada asas netralitias. Pernyataan ini :

PNS yang akuntabel adalah PNS yang mampu mangambil pilihan yang tepat ketika terjadi konflik kepentingan, tidak terlibat politik praktis, melayani warga secara adil dan konsisten dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Pernyataan ini :

Salah satu tujuan dari adanya transparansi adalah untuk meningkatkan kepercayaan dan keyakinan kepada pimpinan secara keseluruhan. Pernyataan ini

Pemberian sanksi bagi ASN yang tidak disiplin merupakan contoh aspek akuntabilitas yang berorientasi pada hasil.

Kewajiban menunjukkan tanggungjawab dan tanggungjawab menghasilkan konsekuensi berupa penghargaan atau sanksi merupakan aspek akuntabilitas memperbaiki kinerja.

Pertanggungjawaban pemerintah pusat kepada DPR merupakan contoh akuntabilitas horizontal

Saya adalah seorang pns yang

Saya adalah ASN yang ...................bertanggungjawab

Saya adalah orang......

Saya ASN Akuntabel

Saya berintegritas tinggi