NEW
Font size
WorksheetsDiversity in Organization
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Quản lí đa dạng gồm những bước nào ?
Thu hút, đào tạo, phát triển và quản lí các nhân viên đa dạng
Thu hút, tuyển chọn, phát triển và giữ chân các nhân viên đa dạng.
Đa dạng về sắc tộc và giới tính và có ảnh hưởng đến sự quản lí trong tổ chức không ?
Có
Không
Kinh nghiệm sống của mỗi người dựa trên ?
Gioi tính
Chủng tộc
Tuổi tác
Tất cả ý trên
Theo Bạn thì phân biệt đối xử về giới là gì?
Là việc hạn chế, loại trừ, không công nhận hoặc không coi trọng vai trò, vị trí của nam và nữ.
Là việc gây bất bình đẳng giữa nam và nữ trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.
Tất cả các phương án trên.
Bình đẳng giới tính là gì?
Là bình đẳng riêng cho phụ nữ.
Là bình đẳng riêng đối với nam giới.
Là việc nam, nữ có vị trí vai trò ngang nhau, được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lực của mình và thụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển đó.
Khả năng tổng thể về cơ bản được tạo thành từ hai nhóm yếu tố nào ?
A. Suy nghĩ , lập luận
B. Trí tuệ, thể chất
C. Trí tuệ , lập luận
D. Suy nghĩ , giải quyết
Nhân viên lớn tuổi có tỷ lệ vắng mặt có thể tránh được thấp hơn so với nhân viên trẻ .
Đúng
Sai
Có ý kiến cho rằng “ càng lớn tuổi thì năng suất làm việc càng giảm”
Đúng
Sai
Có bao nhiêu mức độ đa dạng chính
1
2
3
4
Thái độ của cá nhân trong tổ chức có các loại
○ Sự hài lòng trong công việc
Gắn bó với công việc
Cam kết với tổ chức
Tất cả đều đúng
Nhân tố nào quyết định đến sự hài lòng trong công việc
Công bằng trong khen thưởng
Đồng nghiệp ủng hộ
Công việc phù hợp với tính cách
Tất cả đều đúng
Phản ứng của nhân viên khi bất mãn tổ chức
● Rời bỏ tổ chức, góp ý tích cực và xây dựng, làm cho tình hình tồi tệ.
Góp ý tích cực và xây dựng, tăng năng suất lao động, thuyên chuyển
○ Làm cho tình hình tốt hơn, góp ý tích cực và xây dựng, rời bỏ tổ chức
Tất cả đều sai
Tất cả những yếu tố sau đều góp phần làm tăng sự hài lòng trong công việc ngoại trừ:
Khen thưởng công bằng.
Công việc không có tính thách thức.
Ủng hộ của đồng nghiệp.
Điều kiện làm việc thuận lợi
Đâu là thái độ phân biệt đối xử trong công việc:
A. Chế giễu và lăng mạ
A. Khen thưởng nhân viên có thành tích tốt
Khả năng của cá nhân trong công việc của chúng tôi đã nêu gồm mấy khả năng ?
1
2
3
4
