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LEY GENERAL DEL TRABAJO

Total questions: 10

Worksheet time: 20mins

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Class
Date
1.

¿Qué nombre recibe la persona jurídica que proporciona trabajo?

a)

Jefe de control

b)

Capataz

c)

Control obrero

d)

Patrono

2.

¿Según el artículo 4 de la Ley General del Trabajo, los derechos son?

a)

Derechos para cumplir

b)

Derechos irrenunciables

c)

Derechos Transitorios

d)

Derechos jurídicos

3.

¿En un contrato de trabajo, cuál es el compromiso del trabajador?

a)

Exigir su remuneración mensual

b)

Realizar un determinado servicio

c)

Cumplir el horario de trabajo

d)

Realizar la construcción a medias aguas

4.

¿Quien debe refrendar un contrato de trabajo para que tenga vigencia y legalidad?

a)

El presidente del estado boliviano?

b)

Vice- ministro de trabajo

c)

El ministro de educación

d)

Ministro de trabajo

5.

¿Retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo?

a)

Salario

b)

Salario mínimo

c)

Bonos

6.

Según la Ley del Trabajo: Durante los días feriados no podrán efectuarse trabajos de ninguna clase.

a)

VERDADERO

b)

FALSO

7.

Según La Ley del Trabajo: El salario mínimo nacional en los sectores públicos y privados se fija en:

a)

1.800 Bs.

b)

2.164 Bs,

c)

2.122 Bs.

d)

1.122 Bs.

8.

Percibe el empleado u obrero en pago de su trabajo

a)

OFRENDA

b)

CONTRATO

c)

SALARIO

d)

AGRADECIMIENTO

9.

El número de trabajadoras/es extranjeras/os no podrá exceder del 15 por ciento del total y comprenderá exclusivamente a técnicos.

a)

VERDADERO

b)

FALSO

10.

LEY GENERAL DEL TRABAJO

a)

DEL 8 DE DICIEMBRE DE 1942

b)

DEL 9 DE DICIEMBRE DE 1943

c)

DEL 7 DE DICIEMBRE DE 1942

d)

DEL 8 DE DICIEMBRE DE 1952