wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

personeelsmanagement OP1

Total questions: 20

Worksheet time: 11mins

Name
Class
Date
1.

Er zijn 4 indelingen voor verzuim, bijvoorbeeld de indeling op Wit/Grijs/Zwart ziekteverzuim. Welke van de onderstaande zijn nog meer juist?

Meerdere antwoorden mogelijk!

a)

Zelden en lang - Vaak en kort

b)

Chronisch en acuut

c)

Psychisch en  fysiek

d)

Vermijdbaar en onvermijdbaar

2.

Verlies van productiviteit is een gevolg van Ziekteverzuim.

Waar of niet waar?

a)

Waar

b)

Niet waar

3.

Ziekteverzuim kan invloed hebben op:

A) je inkomen

B) je loopbaan

a)

A en B zijn juist

b)

Alleen A is juist

c)

A en B zijn onjuist

d)

Alleen B is juist

4.

Een werkgever hanteert een werkweek van 40 uur.

Als iemand 0,6 FTE werkt, dan werkt deze persoon dus ....... per week.

a)

32 uur

b)

28 uur

c)

18

d)

24 uur

5.

Dezelfde werkgever geeft een fulltime medewerker 30 vakantiedagen per jaar.

De CAO stelt dat er 25 vakantiedagen per jaar dienen te worden gegeven.

Mag de werkgever dit doen?

a)

Nee, de CAO is altijd leidend.

b)

Ja, je mag dat zelf weten als werkgever.

c)

Ja, want dat is beter dan de CAO.

d)

Nee, de wet zegt dat je 4 keer je werkdagen als vakantie krijgt.

6.

Er zijn 4 soorten verlof:

1. Vakantieverlof

2. Zwangerschaps- of bevallingsverlof

3. Ouderschapsverlof

4. ?

Welke is nummer 4?

a)

Studieverlof

b)

Calamiteitenverlof

c)

Medisch verlof

d)

Verzuim

7.

Zwangerschaps- of bevallingsverlof start een minimaal een aantal weken voor de uitgerekende datum en eindigt minimaal een aantal weken na de geboorte.

Hoeveel weken is het in totaal?

a)

6

b)

10

c)

12

d)

16

8.

Het verloop is de in- en uitstroom van personeel.

Welke 2 indelingen voor verloop zijn er?

Je moet dus twee antwoorden kiezen!

a)

Natuurlijk - onnatuurlijk verloop

b)

Gedwongen en ongedwongen verlo

c)

Leeftijds en functioneel verloop

d)

Hoog en laag verloop

9.

Personeelsontwikkeling bestaat uit deze kwaliteitsonderdelen:

I De kwaliteit van de functie

II De kwaliteit van het personeel

III De kwaliteit van de organisatie

a)

Onjuist

b)

Juist

10.

De kwaliteit van het personeel wordt bepaald door de combinatie van

1. Persoonlijke eigenschappen

2. Kennis

3. Vaardigheden van het personeel

Kennis kun je onderverdelen in (meerdere antwoorden!):

a)

Vakkennis

b)

Feitenkennis

c)

Mensenkennis

d)

Actuele kennis

11.

De kwaliteit van het personeel wordt bepaald door de combinatie van

1. Persoonlijke eigenschappen

2. Kennis

3. Vaardigheden van het personeel

De vaardigheden kun je onderverdelen in welke subgroepen (meerdere antwoorden!):

a)

Beroepsvaardigheden

b)

Computervaardigheden

c)

Contactuele vaardig

d)

Adaptieve vaardigheden

12.

De kwaliteit van de functie is een combinatie van de 4 A's.

Welke zijn dat ook alweer?

a)

Arbeidsinhoud

Arbeidscontract

Arbeidsomstandigheden

Arbeidsverhoudingen

b)

Arbeidsinhoud

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidstijden

Arbeidsverhoudingen

c)

Arbeidsinhoud

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsomstandigheden

Arbeidsverhoudingen

d)

Arbeidsinhoud

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsomstandigheden

Arbeidsbeloning

13.

Arbeidsinhoud (een van de 4 A's) kan worden gestimuleerd door werkstructurering.

Taakverrijking is een voorbeeld hiervan. Wat is taakverrijking?

a)

toevoegen van werkzaamheden op hetzelfde niveau

b)

Toevoegen van werkzaamheden op een hoger niv

c)

Toevoegen van werkzaak

d)

Het tijdelijk wisselen van functie

14.

De ARBO wet heeft drie hoofdthema's:

Gezondheid, Veiligheid en ??

a)

Ergonomie

b)

Persoonlijke bescherming

c)

Welvaart

d)

Welzijn

15.

Welk land hoort bij de vlag in de afbeelding

a)

Oezbekistan

b)

Kazachstan

c)

Mongolië

d)

Cambodja

16.

De personeelsplanning kan opgedeeld worden in twee delen, te weten...

a)

Noodzaak en bijzaak

b)

Vast personeel en tijdelijk personeel

c)

Kwalitatief en Kwantitatief

d)

Facultatief en summatief

17.

Arbeidsvoorwaarden kun in je indelen in drie soorten.

Een auto van de zaak kun indelen onder.....

a)

Primaire arbeidsvoorwaarden

b)

Secundaire arbeidsvoorwaarden

c)

Tertiaire

arbeidsvoorwaarden

18.

De kwaliteit van de Organisatie wordt bepaald door de Bedrijfsformule en Bedrijfscultuur.

De Bedrijfsformule bestaat uit?

a)

Het ondernemingsplan

b)

De ondernemings

c)

De marketingmix

d)

De online reputatie

19.

De bedrijfscultuur kan met 1 woord worden beschreven, welke van de drie?

a)

Collegialiteit

b)

Personeel

c)

Sfeer

20.

De Bedrijfscultuur is gericht op..... ?

a)

Alleen de gast

b)

Vooral op de gast, maar ook het personeel

c)

Vooral op het personeel, daarmee ook op de gast

d)

Alleen het personeel