Font size
Worksheetspersoneelsmanagement OP1
Total questions: 20
Worksheet time: 11mins
Er zijn 4 indelingen voor verzuim, bijvoorbeeld de indeling op Wit/Grijs/Zwart ziekteverzuim. Welke van de onderstaande zijn nog meer juist?
Meerdere antwoorden mogelijk!
Zelden en lang - Vaak en kort
Chronisch en acuut
Psychisch en fysiek
Vermijdbaar en onvermijdbaar
Verlies van productiviteit is een gevolg van Ziekteverzuim.
Waar of niet waar?
Waar
Niet waar
Ziekteverzuim kan invloed hebben op:
A) je inkomen
B) je loopbaan
A en B zijn juist
Alleen A is juist
A en B zijn onjuist
Alleen B is juist
Een werkgever hanteert een werkweek van 40 uur.
Als iemand 0,6 FTE werkt, dan werkt deze persoon dus ....... per week.
32 uur
28 uur
18
24 uur
Dezelfde werkgever geeft een fulltime medewerker 30 vakantiedagen per jaar.
De CAO stelt dat er 25 vakantiedagen per jaar dienen te worden gegeven.
Mag de werkgever dit doen?
Nee, de CAO is altijd leidend.
Ja, je mag dat zelf weten als werkgever.
Ja, want dat is beter dan de CAO.
Nee, de wet zegt dat je 4 keer je werkdagen als vakantie krijgt.
Er zijn 4 soorten verlof:
1. Vakantieverlof
2. Zwangerschaps- of bevallingsverlof
3. Ouderschapsverlof
4. ?
Welke is nummer 4?
Studieverlof
Calamiteitenverlof
Medisch verlof
Verzuim
Zwangerschaps- of bevallingsverlof start een minimaal een aantal weken voor de uitgerekende datum en eindigt minimaal een aantal weken na de geboorte.
Hoeveel weken is het in totaal?
6
10
12
16
Het verloop is de in- en uitstroom van personeel.
Welke 2 indelingen voor verloop zijn er?
Je moet dus twee antwoorden kiezen!
Natuurlijk - onnatuurlijk verloop
Gedwongen en ongedwongen verlo
Leeftijds en functioneel verloop
Hoog en laag verloop
Personeelsontwikkeling bestaat uit deze kwaliteitsonderdelen:
I De kwaliteit van de functie
II De kwaliteit van het personeel
III De kwaliteit van de organisatie
Onjuist
Juist
De kwaliteit van het personeel wordt bepaald door de combinatie van
1. Persoonlijke eigenschappen
2. Kennis
3. Vaardigheden van het personeel
Kennis kun je onderverdelen in (meerdere antwoorden!):
Vakkennis
Feitenkennis
Mensenkennis
Actuele kennis
De kwaliteit van het personeel wordt bepaald door de combinatie van
1. Persoonlijke eigenschappen
2. Kennis
3. Vaardigheden van het personeel
De vaardigheden kun je onderverdelen in welke subgroepen (meerdere antwoorden!):
Beroepsvaardigheden
Computervaardigheden
Contactuele vaardig
Adaptieve vaardigheden
De kwaliteit van de functie is een combinatie van de 4 A's.
Welke zijn dat ook alweer?
Arbeidsinhoud
Arbeidscontract
Arbeidsomstandigheden
Arbeidsverhoudingen
Arbeidsinhoud
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidstijden
Arbeidsverhoudingen
Arbeidsinhoud
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsomstandigheden
Arbeidsverhoudingen
Arbeidsinhoud
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsomstandigheden
Arbeidsbeloning
Arbeidsinhoud (een van de 4 A's) kan worden gestimuleerd door werkstructurering.
Taakverrijking is een voorbeeld hiervan. Wat is taakverrijking?
toevoegen van werkzaamheden op hetzelfde niveau
Toevoegen van werkzaamheden op een hoger niv
Toevoegen van werkzaak
Het tijdelijk wisselen van functie
De ARBO wet heeft drie hoofdthema's:
Gezondheid, Veiligheid en ??
Ergonomie
Persoonlijke bescherming
Welvaart
Welzijn
Welk land hoort bij de vlag in de afbeelding
Oezbekistan
Kazachstan
Mongolië
Cambodja
De personeelsplanning kan opgedeeld worden in twee delen, te weten...
Noodzaak en bijzaak
Vast personeel en tijdelijk personeel
Kwalitatief en Kwantitatief
Facultatief en summatief
Arbeidsvoorwaarden kun in je indelen in drie soorten.
Een auto van de zaak kun indelen onder.....
Primaire arbeidsvoorwaarden
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Tertiaire
arbeidsvoorwaarden
De kwaliteit van de Organisatie wordt bepaald door de Bedrijfsformule en Bedrijfscultuur.
De Bedrijfsformule bestaat uit?
Het ondernemingsplan
De ondernemings
De marketingmix
De online reputatie
De bedrijfscultuur kan met 1 woord worden beschreven, welke van de drie?
Collegialiteit
Personeel
Sfeer
De Bedrijfscultuur is gericht op..... ?
Alleen de gast
Vooral op de gast, maar ook het personeel
Vooral op het personeel, daarmee ook op de gast
Alleen het personeel
