NEW
Font size
WorksheetsTạo động lực
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
Hiệu ứng kỳ diệu của tiền bạc đã được thử nghiệm vào những năm 1900 bởi ai?
Frederick John
Adrian Gostick
Chester Elton
Frederick Taylor
Qua khảo sát, lý do được nhiều người lựa chọn nhất là:
Sự công nhận và khẳng định của xã hội
Tích lũy kinh nghiệm và thực hành
Kiếm tiền
Sự độc lập
Có mấy loại động lực lao động mà nhóm đã đưa ra?
1
2
3
4
Đối với đối tượng từ 18-30, đâu không phải là lý do được kể tới?
Sự độc lập
Khám phá những trải nghiệm mới
Tích lũy kinh nghiệm, thực hành
Kiếm tiền
Nhóm đã đưa ra bao nhiêu đề xuất cho người sử dụng lao động?
7
8
9
10
Động lực nào chỉ xuất hiện ở những cá nhân yêu thích và đam mê với công việc mà không liên quan đến lợi ích?
Động lực lao động bên ngoài
Động lực lao động bên trong
Các nhà quản lý cần biết lắng nghe các ý kiến, sự giãi bày của từng nhân viên để có những giải pháp phù hợp để gỡ bỏ các “nút thắt” là nội dung của đề xuất nào?
Lắng nghe những giãi bày cá nhân của nhân viên
Lắng nghe những nút thắt cá nhân của nhân viên
Lắng nghe những ý kiến cá nhân của nhân viên
Lắng nghe những mối quan tâm cá nhân của nhân viên
Động lực lao động là gì?
Động lực lao động là yếu tố khiến con người nỗ lực làm việc trong điều kiện cho phép tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả cao nhất
Động lực lao động là yếu tố kích thích con người nỗ lực làm việc trong điều kiện cho phép tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả cao nhất
Động lực lao động là thứ khiến con người nỗ lực làm việc trong điều kiện cho phép tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả
Động lực lao động là điều kích thích con người nỗ lực làm việc trong điều kiện cho phép tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả cao nhất
Động lực lao động bên ngoài không bao gồm?
Tạo môi trường làm việc năng động
Ghi nhận những nhân viên xứng đáng
Chính sách đãi ngộ công bằng
Đào tạo, nâng cao kỹ năng cho nhân viên
Đâu không phải là 1 trong 5 lý do chủ yếu khiến họ đi làm (trong khảo sát):
Kiếm tiền
Mục tiêu tích lũy kinh nghiệm và thực hành
Thành công và hạnh phúc
Mở rộng giao tiếp và mối quan hệ
