NEW
Font size
WorksheetsPRE TEST NILAI-NILAI DASAR ASN
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
JIKA KITA MENDENGAR “AKUNTABILITAS” APA YANG TERLINTAS BAGI SEORANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) MENGENAI HAL TERSEBUT. SILAKAN PILIH JAWABAN BERIKUT:
SATU KEWAJIBAN PERTANGGUNGJAWABAN YANG HARUS DICAPAI
SESUATU YANG HARUS KITA CAPAI DALAM PEMBELAJARAN
SUATU KONSEP AKUNTABILITAS
KEWAJIBAN INDIVIDU DALAM MENCAPAI SUATU JABATAN
AMANAH SEORANG PNS ADALAH MENJAMIN TERWUJUDNYA NILAI-NILAI PUBLIK YAITU :
MAMPU MENGAMBIL PILIHAN YANG TEPAT DAN BENAR KETIKA BEKERJA DALAM KEOMPOK
MAMPU MENGAMBIL PILIHAN NILAI YANG TEPAT DAN BENAR KETIKA TERJADI PENGAMBILAN KEPUTUSAAN
MAMPU MENGAMBIL PILIHAN NILAI-NILAI PUBLIK KETIKA TERJADI MASALAH DENGAN KEPENTINGAN SEKTOR, KELOMPOK DAN PRIBADI
MAMPU MENGAMBIL PILIHAN YANG TEPAT DAN BENAR KETIKA TERJADI KONFLIK KEPENTINGAN ANTARA KEPENTINGAN PUBLIK DENGAN KEPENTINGAN SEKTOR, KELOMPOK DAN PRIBADI
DIBAWAH INI ADALAH FRAME WORK AKUNTABILITAS , KECUALI
LAKUKAN INOVASI DAN AKUNTABILITAS
RENCANA APA YANG AKAN DILAKUKAN
TENTUKAN TUJUAN DAN TANGGUNG AJAWAB
LENGKAP EVALUASI PERBAIKAN
FAKTOR-FAKTOR YANG MENGHAMBAT PELAKSANAAN AKUNTABILITAS KINERJA DALAM ORGANISASI PEMERINTAH YAITU :
LEMAHNYA PENGAWASAN ATASAN/ PIMPINAN
KURANG DUKUNGAN DARI LINGKUNGAN SEKITAR
KURANG KESADARAN DIRI APARATUR
A, B DAN C BENAR
AKUNTABILITAS MEMILIKI 5 TINGKATAN YANG BERBEDA YAITU AKUNTABILITAS :
PERSONAL,INDIVIDU, KELOMPOK, MASYARAKAT DAN ORGANISASI
PERSONAL, INDIVIDU, KELOMPOK, ORGANISASI, STAKEHOLDER,
PERSONAL, INDIVIDU,KELOMPOK, ORGANISASI DAN MASYARAKAT
INDIVIDU, PERSONAL , ORGANISASI, KELOMPOK DAN MASYARAKAT
PANDANGAN TENTANG RASA CINTA YANG WAJAR TERHADAP BANGSA DAN NEGARA, DAN SEKALIGUS MENGHORMATI BANGSA LAIN. PENGERTIAN INI ADALAH PENGERTIAN DARI:
NASIONALISME DALAM ARTI LUAS
NASIONALISME DALAM ARTI SEMPIT
RASA KEBANGSAAN
WAWASAN KEBANGSAAN
BERIKUT ADALAH SIKAP YANG HARUS DIMILIKI APARATUR SIPIL NEGARA SEBAGAI PELAYAN PUBLIK, KECUALI:
BERSIKAP ADIL DAN TIDAK DISKRIMINASI
PROFESIONAL DAN BERINTEGRITAS
MEMPERDAYA MASYARAKAT
JUJUR DAN TIDAK KORUPSI.
ASN MEMAHAMI DAN MEMILIKI KESADARAN MENGIMPLEMENTASIKAN NILAI-NILAI PANCASILA DALAM PELAKSANAAN TUGASNYA SEHINGGA MAMPU MENGAKTUALISASIKAN WAWASAN KEBANGSAAN DAN JIWA NASIONALISME DALAM MENJALANKAN PROFESINYA SEBAGAI PELAYANAN PUBLIK YANG BERINTEGRITAS.
HAL INI MENGANDUNG MAKNAI BAHWA:
NASIONALISME BERPERAN MENUMBUHKAN PANCASILA
PANCASILA MENJADI DASAR NILAI NASIONALISME
PANCASILA BERPERAN DALAM MENUMBUHKAN NASIONALISME BAGI ASN.
NILAI NASIONALISME ADALAH NILAI-NILAI DALAM PACASILA
RASA YANG LAHIR SECARA ALAMIAH KARENA ADANYA KEBERSAMAAN SOSIAL YANG TUMBUH DARI KEBUDAYAAN, SEJARAH, DAN ASPIRASI PERJUANGAN MASA LAMPAU, SERTA KEBERSAMAAN DALAM MENGHADAPI TANTANGAN SEJARAH MASA KINI.
INI DISEBUT DENGAN:
RASA NASIONALISME
RASA KEBANGSAAN
RASA KEBERSAMAAN
RASA SOLIDARITAS
CIRI KETAHANAN NASIONAL ADALAH:
PRASYARAT BAGI BANGSA YANG DALAM MEMBANGUN DIRINYA MENUJU BANGSA YANG MAJU DAN MANDIRI
MEMPERTAHANKAN KELANGSUNGAN HIDUP
KONDISI DINAMIS BANGSA YANG BERISI KEULETAN DAN KETANGGUHAN BANGSA UNTUK MENGEMBANGKAN KEKUATAN
A DAN B BENAR.
TANTANGAN ETIKA PUBLIK ADALAH:
KORUPSI DAN KEPENTINGAN PUBLIK
PEJABAT PUBLIK DAN DILEMA ETIKA
INTEGRASI NILAI-NILAI ETIKA DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN
INTEGRASI NILAI-NILAI ETIKA DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN
SEMUA JAWABAN BENAR.
ETIKA ADALAH NILAI-NILAI DAN NORMA-NORMA MORAL, YANG MENJADI PEGANGAN BAGI SESEORANG ATAU SUATU KELOMPOK DALAM MENGATUR TINGKAH LAKUNYA.
INI ADALAH PENDAPAT DARI:
BERTENS.
W.J.S. POERWADARMINTO
PRINSIP PELAYANAN PUBLIK.
KODE ETIK ADMINISTRASI PUBLIK.
FUNGSI ETIKA ADALAH:
SEBAGAI PEDOMAN YANG DAPAT MEMBERIKAN KEPASTIAN TENTANG MANA YANG BENAR DAN SALAH (MANA YANG BAIK DAN BURUK)
MENCEGAH KECENDERUNGAN KEPENTINGAN ORGANISASI
PENENTU BAIK/BURUK ATAU SALAH/BENAR
PENENTU KEJUJURAN, SOLIDARITAS, KESETARAAN.
PENGERTIAN KODE ETIK ADALAH:
ATURAN-ATURAN YANG MENGATUR TINGKAH LAKU DALAM SUATU KELOMPOK, SUDUT PANDANGNYA HANYA DITUJUKAN PADA HAL-HAL PRINSIP DALAM BENTUK KETENTUAN-KETENTUAN TERTULIS.
ATURAN YANG MENGATUR TINGKAH LAKU/ETIKA SUATU KELOMPOK KHUSUS DALAM MASYARAKAT MELALUI KETENTUAN TERTULIS YANG DIHARAPKAN DAPAT DIPEGANG TEGUH OLEH SEKELOMPOK PROFESI TTT
MEMPERTANGGUNGJAWABKAN APA YANG TELAH DILAKUKAN DENGAN MEMBERIKAN INFORMASI YANG RELEVAN ATAU LAPORAN TERBUKA TERHADAP PIHAK LUAR ATAU ORGANISASI MANDIRI
PELAYANAN PUBLIK YANG BERKUALITAS DAN RELEVAN;
BERIKUT ADALAH NILAI DASAR ETIKA PUBLIK, YAITU:
MENJALANKAN TUGAS SECARA PROFESIONAL DAN TIDAK BERPIHAK.
MEMBERIKAN LAYANAN KEPADA PUBLIK SECARA JUJUR, TANGGAP, CEPAT, TEPAT, AKURAT, BERDAYA GUNA, BERHASIL GUNA, DAN SANTUN.
MENGHARGAI KOMUNIKASI, KONSULTASI, DAN KERJA SAMA.
SEMUA JAWABAN BENAR.
SEBUTKAN 4 NILAI DASAR KOMITMEN MUTU:
EFEKTIF, EFISIEN, INOVASI, DAN BERORIENTASI MUTU
EFEKTIF, KREATIF, EFISIEN, DAN INOVASI
EFISIEN, KREATIF, PROFESIONAL, BERORIENTASI MUTU
EFISIEN, INOVASI, PROFESIONAL, BERORIENTASI MUTU
DICAPAINYA KEBERHASILAN DALAM MENCAPAI TUJUAN YANG TELAH DITETAPKAN, ADALAH PENGERTIAN:
EFISIEN
EFEKTIVITAS
BERORIENTASI MUTU
PROFESIONAL
EFISIENSI (DAYA GUNA) ADALAH:
DICAPAINYA KEBERHASILAN DALAM MENCAPAI TUJUAN YANG TELAH DITETAPKAN.
PENGGUNAAN SUMBER DAYA SECARA MAKSIMAL DALAM PENCAPAIAN TUJUAN
TARGET UTAMA KINERJA APARATUR YANG BERBASIS KOMITMEN MUTU
KONDISI DINAMIS BERKAITAN DENGAN PRODUK, JASA, MANUSIA DAN LINGKUNGAN YANG SESUAI.
PILAR MANAJEMEN MUTU ADALAH
PROSES, PEMIMPIN, KOMITMEN ORGANISASI
ORGANISASI, PRODUK, PROSES, PEMIMPIN, DAN KOMITMEN MUTU
PRODUK, PROSES, PEMIMPIN, DAN KOMITMEN MUTU
ORGANISASI, PRODUK, DAN KOMITMEN MUTU
MENGAPA ASN PERLU BERFIKIR KREATIF?
KARENA ....
SEBAGAI FAKTOR PENDORONG TUMBUHNYA INOVASI
UNTUK MENGIMPLEMENTASIKAN KEMAMPUAN DIRI (BAKAT), SEBAGAI FACTOR PENDORONG TUMBUHNYA INOVASI DAN UPAYA AKTUALISASI DIRI.
UNTUK MENGAKTUALISASIKAN DIRI
UPAYA UNTUK MENGAKTUALISASIKAN DIRI
DARI PERNYATAAN DI BAWAH INI, MANAKAH YANG LEBIH TEPAT DAN PERLU MENJADI POLA PIKIR PNS YANG ANTI KORUPSI:
MEMASTIKAN ADANYA KESADARAN ANTI KORUPSI HINGGA MUNCUL NIAT MEMBERANTAS ATAU ANTIKORUPSI BARU KEMUDIAN MEMPELAJARI SECARA DETAIL TTG DELIK DAN MODUS KORUPSI
MEMPELAJARI DELIK DAN MODUS KORUPSI SECARA DETAIL PASTI AKAN MENJAUHKAN DIRI KITA DARI PERILAKU DAN TINDAK PIDANA KORUPSI
MENDAPATKAN CONTOH-CONTOH NYATA DELIK DAN MODUS TINDAK PIDANA KORUPSI AKAN LEBIH MEMUDAHKAN MENJAUHKAN DIRI DARI KORUPSI
MEMPELAJARI DAMPAK TINDAK PIDANA KORUPSI AKAN MENINGKATKAN PENGETAHUAN TENTANG MENJAUHKAN DIRI DARI TINDAK PIDANA KORUPSI.
PERNYATAAN DAMPAK KORUPSI YANG MANA MERUPAKAN PENDAPAT PAULO MAURA (1995) :
NEGARA KORUP HARUS MEMBAYAR HUTANG LEBIH BESAR
PERSEPSI KORUPSI MEMILIKI DAMPAK YANG KUAT DAN NEGATIF TERHADAP ARUS INVESTASI ASING
KORUPSI MENURUNKAN INVESTASI
TINGKAT KORUPSI YANG TINGGI MENINGKATKAN KETIMPANGAN PENDAPATAN DAN KEMISKINAN.
BERIKUT ADALAH 9 NILAI DASAR ANTI KORUPSI, YAITU:
JUJUR, PEDULI, MANDIRI, PATUH, TANGGUNG JAWAB, KERJA KERAS, SEDERHANA, BERANI, DAN ADIL.
JUJUR, PERHATIAN, MANDIRI, DISIPLIN, TANGGUNG JAWAB, KERJA KERAS, SEDERHANA, BERANI, DAN ADIL.
JUJUR, PEDULI, MANDIRI, DISIPLIN, TANGGUNG JAWAB, KERJA KERAS, TRENDY, BERANI, DAN ADIL.
JUJUR, PEDULI, MANDIRI, DISIPLIN, TANGGUNG JAWAB, KERJA KERAS, SEDERHANA, BERANI, DAN ADIL.
PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN YANG MENGATUR MENGENAI PEMBERANTASAN TINDAK PIDANA KORUPSI YAITU:
UU NOMOR 23TAHUN 2014 SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN UU NOMOR 9 TAHUN 2015
UU NOMOR 30 TAHUN 2002 SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN UU NOMOR 19 TAHUN 2019
UU NOMOR 31 TAHUN 1999 SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN UU NOMOR 20 TAHUN 2001
UU NOMOR 12 TAHUN 2011 SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN UU NOMOR 15 TAHUN 2019
KONSEP DIRI SEBAGAI SEORANG TUNAS INTEGRITAS YAITU:
MEMBANGUN SISTEM YANG KONDUSIF DAN MENYELARASKAN ANTARA ROHANI DAN JASMANI
MEMBANGUN DAN MENYELARASKAN DUNIA DAN AKHIRAT.
MENYELARASKAN HATI, JIWA, PIKIRAN, PERASAAN, UCAPAN DAN TINDAKA
MEMBENTUK PERILAKU INTEGRITAS YANG SELARAS DENGAN BERBAGAI SITUASI DAN LINGKUNGAN
