Font size
WorksheetsОрганизационное поведение 09
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
Что может являться причиной объединения людей в группы
потребность в общении
получение определенного общественного статуса
стиль руководства
стиль лидерства
Как называются общепризнанные стандарты, сложившиеся в группе в результате длительного взаимодействия ее членов
групповая динамика
роли
групповые нормы
Как называются организации, которые применяются в области высоких технологий, при ложных инновационных процессах, основанные на знании и компетенции персонала?
индивидуалистические организации
эдхократические организации
партисипативные организации
корпоративные организации
Кто проводил эксперименты на заводе «Вестерн электрик» в Хоторне, в результате которых была сформулирована доктрина человеческих отношений?
Альберт Бандура
Элтон Мэйо
Джордж Келли
Что подразумевается под скелетом организации, схемой должностей и подразделений, на основе которой строятся формальные отношения между людьми в организации?
организационный дизайн
организационная культура
организационная структура
организационная модель
Какое название носят организации, для которых характерны устойчивый характер производства, четкое разделение труда, иерархия управления, стандартизация деятельности, преобладание организационных ценностей над личными?
партисипативные организации
эдхократические организации
индивидуалистические организации
корпоративные организации
Что является источниками групповой эффективности?
организационная культура
навыки
групповые нормы
роли
Что из нижеперечисленного относится к адаптивным типам организационных структур?
линейно-функциональная
проектная
дивизиональная
матричная
Выберите элементы, которые необходимы для осуществления коммуникации в организации:
Интернет
Отправитель
Сообщение
Канал связи
Получатель
Какова причина существования неформальных коммуникаций в организациях?
В низкой дисциплине в коллективе
В отсутствии авторитета у руководителя
В перегрузке официальных каналов связи
В неформальной структуре организации
Определите для каких компаний характерна дивизиональная структура организации:
Для любых компаний
Крупных, диверсифицированных компаний
Компаний, работающих на нескольких различных рыночных сегментах
Средних, специализированных компаний
Как называются группы, которые созданы по решению руководства в структуре организации для выполнения определенных задач, способствующих достижению целей организации?
управленческие группы
формальные группы
неформальные группы
Организационное поведение изучает
психологические особенности индивида
миссию, цели, задачи, стоящие перед организацией
закономерности и особенности трудового поведения людей, групп, организации в целом
все ответы верны
Условиями формирования организационного поведения является
«руководитель-подчинённый»
«конфронтация-сотрудничество»
«привычка-навык»
«стимул-реакция»
Результативность организационного поведения выражается в
восприятии цели и готовности к совместным усилиям
рациональности достижения цели
степени достижения общей цели
в выборе средств достижения цели
Организационное поведение рассматривается в трёх взаимосвязанных уровнях
менеджмента, теории организации, управления персоналом
поведения индивида, групп, организации
психики, сознания, эмоций
правильных ответов нет
Курс «ОП» связан с такими дисциплинами, как
математика, статистика, эконометрика
основы менеджмента, теория организации, социальная психология
анализ и аудит, финансовый менеджмент, бухгалтерский учёт
все ответы верны
А. Файоль разделил весь процесс управления на 5 основных функций
выявление причин, обмен, сравнение, налаживание межличностных отношений, внедрение
подбор и расстановка кадров, обучение, карьерный рост, ограничения, руководство
планирование, организация, подбор и расстановка кадров, руководство, контроль
все ответы верны
Конфликт – это
управление
столкновение
последствие
принуждение
все ответы верны
На какие виды делятся группы по целевому назначению
дружеские
проектные
по интересам
неформальные
функциональные
