NEW
Font size
WorksheetsQuy định chung về hành chính nhân sự
Total questions: 16
Worksheet time: 8mins
1. Tập đoàn Meiko được thành lập vào năm nào?
1957
1975
1955
1977
2. Công ty TNHH Thương mại và Xây lắp Meiko được thành lập vào năm nào?
2014
2015
2016
2017
3. Công ty nghỉ trưa trong bao lâu?
Không được nghỉ trưa
1 tiếng
1 tiếng 15 phút
Tuỳ tâm!!!
4. Tập thể dục giữa các ca làm trong bao nhiêu phút?
Không giới hạn
10 phút
30 phút
1 tiếng 15 phút
5. Công ty thực hiện chấm công bằng phần mềm gì?
Tanka
Vào ca
Canta
Tanca
6. Một tháng nhân sự được phép quên chấm công tối đa bao nhiêu lần?
Không được quên dù chỉ 1 lần
Quên 1 lần
Quên 3 lần
Quên tối đa 3 lần
7. Mức phạt khi quên chấm công từ lần thứ 4 là bao nhiêu?
50.000đ/lần
100.000đ/lần
200.000đ/lần
Không bị phạt
8. Đi muộn lần đầu sẽ bị phạt như thế nào?
Không bị phạt
Trừ 50.000đ
Trừ 200.000đ
Trừ lương theo nguyên tắc block 30 phút
9. Đi muộn từ lần thứ 2 trở đi sẽ bị phạt như thế nào?
Trừ lương theo nguyên tắc block 30 phút và trừ phụ cấp chuyên cần
Trừ 200.000đ
Trừ chuyên cần
Không bị phạt
10. Deadline đăng ký giờ làm tháng tiếp theo là ngày nào?
mùng 03 hàng tháng
15 hàng tháng
từ 25-31 hàng tháng
không có deadline
11. Deadline hoàn thiện dữ liệu chấm công là ngày nào?
Trước mùng 03 hàng tháng
Mùng 03 hàng tháng
Sau mùng 03 hàng tháng
Không có deadline
12. Mức thưởng chuyên cần hàng tháng là bao nhiêu?
100.000đ
200.000đ
500.000đ
Không có
13. Đạt 3 tháng thưởng chuyên cần liên tiếp thì sẽ được thưởng thêm bao nhiêu?
Không được thưởng gì
Thưởng 100.000đ vào tháng thứ 3
Thưởng 200.000đ vào tháng thứ 3
Thưởng 300.000đ vào tháng thứ 3
14. Một năm đánh giá nhân sự mấy lần???
1 lần
2 lần
3 lần
4 lần
15. Có được nghỉ phép nối với các ngày nghỉ Lễ không???
Không được, trừ trường hợp cấp thiết
Nghỉ quá đi chứ
Thoải mái
Tối đa 3 ngày
16. Các bạn nam hút thuốc ở đâu?
Trong phòng họp, phòng ăn
Trong nhà WC
Thích hút đâu thì hút
Ngoài phạm vi văn phòng
