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Recursos Humanos

Total questions: 23

Worksheet time: 2hrs 55mins

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Class
Date
1.
Es un proceso que consiste en enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman.
a)
Análisis de puesto
b)
Descripción de puesto
c)
Diseño de puesto
d)
Puesto
2.
La educación, experiencia, iniciativa y aptitudes necesarias son:
a)
Requisitos físicos
b)
Requisitos intelectuales
c)
Responsabilidades adquiridas
d)
Condiciones de trabajo
3.
Es la obtención de datos del puesto que se hace por medio preguntas y respuestas verbales, entre el analista y el ocupante del mismo.
a)
Cuestionario
b)
Observación
c)
Métodos mixtos
d)
Entrevista
4.

Son Funciones del área de Recursos Humanos:

a)

a) Planificación, Reclutamiento, selección, socialización.

b)

b) Capacitación y desarrollo, Evaluación de desempeño, Ascensos, transferencias, despidos.

c)

c) Reclutamiento, selección, contratación y despidos.

d)

d) La respuesta a y b son correctas.

5.

Se ocupa de desarrollar una serie de candidatos a empleo acordes al plan de los recursos humanos.

a)

Planificación

b)

Reclutamiento

c)

Selección

d)

Contratación

6.

¿Qué es un medio de reclutamiento?

a)

Medio de difusion para dar a conocer una vacante a un segmento de mercado

b)

Una forma de informar de la vacantes internas de la empresa

c)

Un medio de publicidad que usa el area de recursos humanos para dar a conocer sus vacantes

7.

¿Qué es una entrevista?

a)

Un medio para verificar la informacion del candidato

b)

Un medio para poner nervioso al candidato y saber si aguanta presion

c)

Una forma de darle la bienvenida al candidato

8.

Menciona las dos formas de reclutamiento que existen....

4 lines
9.

Explica que es el reclutamiento externo

4 lines
10.

Explica que es el reclutamiento interno

4 lines
11.

¿Qué es la sucesión de puestos?

4 lines
12.

¿Qué no debe hacer el entrevistador en una entrevista laboral?

4 lines
13.

¿Qué no debe hacer el entrevistado en una entrevista laboral?

4 lines
14.

¿Cuál es la importancia de la descripción de puestos?

4 lines
15.

Menciona algunos ejemplos de Reclutamiento externo...

4 lines
16.

¿Qué errores se comenten al momento de realizar publicaciones de las vacantes?

4 lines
17.

¿Qué errores se comenten al momento de realizar publicaciones de las vacantes?

4 lines
18.

¿Qué es el trabajo?

a)

Una responsabilidad.

b)

Es un derecho y un deber social.

c)

Una meta de vida.

d)

Ética.

19.

Desarrollar un grupo de candidatos a empleo de acuerdo con el plan de Recursos Humanos.

a)

Planificación.

b)

Reclutamiento.

c)

Selección.

d)

Capacitación y Desarrollo.

20.

¿Cuál es el área de RH que se encarga de buscar a la persona indicada para el puesto apropiado?

a)

Nómina

b)

Reclutamiento y selección

c)

Formación y desarrollo profesional

d)

Capacitación

21.

Implica usar diversas herramientas con el objeto de evaluar y seleccionar a los candidatos que se presentarán a los gerentes.

a)

Planeación

b)

Reclutamiento

c)

Selección

d)

Contratación

22.

Espacio en blanco para que puedas responder preguntas anteriores... o en su defecto lo que hayas aprendido mas de clase.

4 lines
23.

¿Qué es un medio de reclutamiento?

a)

Medio de difusion para dar a conocer una vacante a un segmento de mercado

b)

Una forma de informar de la vacantes internas de la empresa

c)

Un medio de publicidad que usa el area de recursos humanos para dar a conocer sus vacantes