Font size
WorksheetsPrueba T.3: Jornada Laboral
Total questions: 10
Worksheet time: 20mins
¿Cuáles de las siguientes jornadas se considerarían nocturnas?
Desde las 17:00 hasta las 00:00 horas
Desde las 19:00 hasta las 02:00 horas
Desde las 20:00 hasta las 01:00 horas
Todas las respuestas anteriores son correctas
Todas las horas de trabajo que excedan de la jornada laboral máxima, reciben el nombre de:
(a)
Pedro quiere pedir la reducción de jornada por lactancia del menor de 9 meses. ¿Qué opciones tiene?
Ausentarse del trabajo una hora
Ausentarse del trabajo dos tramos de media hora durante la jornada
Entrar media hora mas tarde
Salir media hora antes
No puede pedir dicha reducción porque es un hombre
Raisa trabajaba a jornada completa (8 horas/día) en un supermercado. Por dicho trabajo cobraba 1435€ al mes. En este momento su jornada ha sido reducida a 6 horas al día, puesto que después de una sentencia así lo ha dictaminado el Juez, con el fin de mantener su seguridad ya que es victima de violencia de género. ¿Cambiará su salario por el cambio de su jornada?
No, el cambio de jornada, en este caso, no afecta al salario
Si, su salario cambiará y cobrará 1076,25€/mes
Si, su salario cambiará y cobrará 1105,50€/ mes
¿Por qué causas pueden las empresas reducir la jornada laboral de sus trabajadores/as?
Por causas económicas
Por causas organizativas o de producción
Por causas tecnológicas
Por causas propias e individuales del empresario
Felipe acaba de casarse, ¿cuántos días de permiso retribuido le pertenecen?
3 días hábiles
15 días naturales
16 semanas
El tiempo indispensable
Jaime acaba de ser contratado en una nueva empresa y en su primer día le han comunicado que tiene derecho a 27 días naturales de vacaciones al año y que deberá disfrutarlas en tramos de una semana y se le avisará de las fechas con 1 mes de antelación. ¿Es correcta la actuación de la empresa?
No, ya que la duración mínima de vacaciones son 30 días naturales al año.
No, ya que la duración mínima de vacaciones son de 30 días hábiles.
No, ya que el trabajador debe conocer las fechas de disfrute con una antelación mínima de 2 meses.
No, ya que es obligatorio tomarse el mes de vacaciones dividido en dos tramos de 15 días.
Los trabajadores tienen derecho a (a) días festivos al año retribuidos y no recuperables.
¿Cuál de los siguientes festivos NO se pasa, obligatoriamente, al lunes en el caso de que naturalmente caiga en domingo?
6 de diciembre día de la Constitución Española
1 de Enero día de Año Nuevo
25 de Diciembre día de Navidad
1 de Mayo día del Trabajo
¿Qué empresas tienen la obligación de desarrollar planes propios de Igualdad de género a día de hoy?
Empresas de 150-250 trabajadores
Empresas de 100- 150 trabajadores
Empresas de 50-100 trabajadores
