WorksheetsEVALUASI RUANG LINGKUP ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Terdapat istilah administrasi yang artinya mengelola (to manage) atau menggerakkan (to direct)
Asal bahasa tersebut dari ...
Indonesia
Inggris
Belanda
Portugis
Administrasi memiliki istilah dalam bahasa belanda yang berarti tata usaha, yaitu ...
Office
Management
Administration
Administratie
”Proses kegiatan yang dilakukan dengan kerja sama untuk menghasilkan atau mencapai tujuan tertentu” merupakan pengertian dari ...
Administrasi dalam arti sempit
Administrasi dalam arti luas
Tata usaha dalam arti luas
Manajemen kantor
Dalam Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1969 tentang Ketentuan Pokok Ketenagakerjaan, pengertian mengenai tenaga kerja adalah ...
Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa baik memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyakarat
Penduduk yang sudah atau sedang bekerja, yang sedang mencari kerja dan yang melakukan pekerjaan lain seperti sekolah dan mengurus rumah tangga
Setiap orang yang mampu melakukakan pekerjaan baik dalam maupun di luar hubungan kerja guna menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan masyarakat
Setiap orang yang mencakup buruh, pegawai negeri baik sipil maupun swasta, karyawan
”Orang pribadi yang bekerja pada pemberi kerja baik sebagai tenaga tetap maupun tenaga honorer atau kegiatan tertentu dengan memperoleh imbalan yang diperoleh menurut periode tertentu atau ketentuan lain yang ditetapkan pemilik kerja” (Mardiasmo, 2011), merupakan pengertian dari ...
Pegawai
Tenaga Kerja
Buruh
Karyawan
Di dalam organisasi terdapat berbagai sumber daya. Sumber daya yang memiliki fungsi sebagai motor penggerak utama yang menentukan kelangsungan organisasi merupakan ...
Sumber daya material
Sumber daya manusia
Sumber daya mesin
Sumber daya uang
Pegawai sebuah organisasi memiliki potensi sebagai beikut, kecuali ...
Kemampuan fisik yang dapat digunakan mengerjakan dan menggerakkan suatu pekerjaan yang tidak dapat dilakukan oleh sumber daya lain.
Kemampuan psikis yang dapat memotivasi dan membangkitkan semangat etos kerja, kreativitas, inovasi, dan profesionalitas dalam bekerja.
Kemampuan komunikasi yang dapat menyampaikan informasi kepada khalayak yang kurang berkepentingan dengan organisasi.
Kemampuan katakteristik yang dapat membangkitkan kecerdasan emosional, intelektual, spiritual, dan sosial.
Suatu cara yang mendasar untuk memperoleh sudut pandang dan teknik-teknik pekerjaan pegawai, disebut dengan ...
Pembinaan Kerja
Pengembangan Pegawai
Manajemen SDM
Administrasi kepegawaian
Menyesuaikan jumlah pegawai dengan kebutuhan yang ada, menyesuaikan beban kerja yang harus dikerjakan oleh pegawai sesuai dengan kapasitas dan posisinya masing-masing, serta untuk meningkatkan kualitas pegawai sesuai dengan keahliannya. Dengan begitu, pengerjaan tugas jadi lebih efektif dan efisien.
Pernyataan di atas merupakan ... administrasi kepegawaian
Pengertian
Manfaat
Tujuan
Prinsip
Fungsi administrasi kepegawaian dikelompokkan menjadi ...
2 fungsi (teknologi dan manajemen)
2 fungsi (teknis dan manajerial)
3 fungsi (teknis, operatif dan manajerial)
3 fungsi (organisir, teknis, manajemen)
Kata lain dari fungsi teknis adalah ...
fungsi operatif
fungsi operasional
fungsi manajerial
fungsi manajemen
Fungsi Manajerial Administrasi Kepegawaian, antara lain :
1. Perencanaan Pegawai
2. Pengorganisasian Pegawai
3. Pengarahan Pegawai
4. Pegendalian Pegawai
Fungsi yang mengukur tingkat keefektivitasan kerja dari tenaga kerja dalam hal memberikan kontribusi pada pencapaian tujuan perusahaan atau organisasi ada pada nomor ...
4
3
2
1
Kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan memberikan motivasi, merupakan fungsi ...
Pengendalian Pegawai
Pengarahan Pegawai
Pengorganisasian Pegawai
Perencanaan Pegawai
Fungsi administrasi kepegawaian yang bisa membantu sebuah perusahaan atau organisasi dalam memilih sumber yang diperlukan dan bisa membantu untuk menentukan hal apa saja yang dapat dicapai dari sumber yang telah ada, adalah ...
Pengadaan Pegawai
Pengembangan Pegawai
Perencanaan Pegawai
Pengorganisasian Pegawai
a) pengadaan
b) pengembangan
c) kompensasi
d) integritas
e) pemeliharaan
f) pemberhentian/pensiunan
Fungsi-fungsi di atas berhubungan dengan kegiatan yang menggunakan ...
pikiran
manajerial
teknis
tenaga
fungsi manajerial merupakan fungsi yang berhubungan dengan penggunaan tenaga
BENAR
SALAH
fungsi operasional manajemen kepegawaian yang pertama adalah memperoleh jumlah dan jenis pegawai yang tepat untuk mencapai tujuan organisasi, fungsi ini terutama berkaitan dengan penentuan kebutuhan pegawai dan penarikannya, seleksi dan penempatannya.
Pernyataan diatas berkaitan dengan fungsi pengadaan pegawai.
BENAR
SALAH
the right man on the right place
Merupakan prinsip administrasi kepegawaian yang berarti proses penempatan seseorang (pegawai) harus sesuai dengan kemampuan dan keahliannya.
BENAR
SALAH
Prinsip kemanusiaan merupakan pemberian balas jasa (reward and punishment) kepada semua pegawai harus sesuai dengan kinerja pegawai.
BENAR
SALAH
1. Prinsip disiplin
Prinsip disiplin diartikan sebagai seluruh pihak yang terlibat dalam pelaksanaan kegiatan administrasi kepegawaian harus bisa menghargai waktu dan membudayakan etos kerja yang tinggi.
BENAR
SALAH
