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¿Qué Aprendimos Hoy Sobre Liderazgo y Administración Pública?

Total questions: 10

Worksheet time: 10mins

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1.

Qué es la administración?

a)

Proceso de diseñar para cumplir objetivos específicos.

b)

Proceso de crear para obtener resultados específicos.

c)

Proceso de enseñar para lograr metas específicas.

d)

Proceso de escudriñar para obtener información específica.

2.

Definición de administración pública:

a)

Sistema representativo que se realiza a través de la empresa privada.

b)

Sistema representativo que se realiza a través del gobierno.

c)

Sistema representativo que se realiza a través de documentos institucionales.

d)

sistema representativo que se realiza a través de las industrias principales de un país.

3.

Importancia de la administración pública:

a)

Es el riñón ejecutor del gobierno.

b)

Es el tobillo ejecutor del gobierno.

c)

Es la pierna ejecutora del gobierno.

d)

Es el brazo ejecutor del gobierno.

4.

¿Qué es la gestión pública?

a)

Responsabilidad de hacer realidad un Estado futurista.

b)

Responsabilidad de hacer realidad un Estado utópico.

c)

Responsabilidad de hacer realidad un Estado moderno.

d)

Responsabilidad de hacer realidad un Estado corrupto

5.

¿Cómo es definido el Liderazgo según Chiavenato?

a)

Se define como una influencia intrapersonal.

b)

Se define como una influencia interpersonal.

c)

Se define como una influencia intercultural.

d)

Se define como una influencia interestatal.

6.

¿Qué nos dicen Koontz y Weihrich?

a)

En teoría se debe estimar a las personas.

b)

En teoría se debe interrelacionar a las personas.

c)

En teoría se debe estimular a las personas.

d)

En teoría se debe interactuar con las personas.

7.

¿Qué es un líder?

a)

Persona que exige.

b)

Persona que elige.

c)

Persona que corrige.

d)

Persona que dirige.

8.

¿Cuál es la función del líder?

a)

Acolchar y mantener la comodidad de su equipo.

b)

Animar y mantener el interés de su equipo.

c)

Agendar y mantener el orden de su equipo

d)

Adiestrar y mantener la disciplina de su equipo.

9.

Importancia de liderazgo y talento humano:

a)

Desarrolla rutas de conocimiento.

b)

Desarrolla rutas de cumplimiento

c)

Desarrolla rutas de desenvolvimiento.

d)

Desarrolla rutas de crecimiento.

10.

Acción de liderazgo que favorece el

trabajo en equipo?

a)

Comunicación disuasiva.

b)

Comunicación asertiva.

c)

Comunicación efectiva.

d)

Comunicación directiva.