WorksheetsPrawa i obowiązki pracownika i pracodawcy
Total questions: 9
Worksheet time: 5mins
Do najważniejszych obowiązków pracownika należy:
spóźnianie się do pracy nie częściej niż raz w miesiącu
przestrzeganie czasu pracy i przepisów bhp i pp
wcześniejsze wykonanie pracy i opuszczanie jej w jak najszybszym czasie
żadna z opcji nie dotyczy obowiazków pracownika
Wewnątrznym dokumentem firmy, z którym pracownik winien się zapoznać i go przestrzegać jest:
statut firmy
prospekt emisyjny firmy
regulamin pracy
wszystkie te dokumenty ma obowiązek poznać
Rozwiń skrót BHP
Branżowe Honoraria Pracownicze
Broń i Honoruj Pracę
Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
Bezpieczny Higieniczny Pracownik
Które z poniższych praw nie należą do praw pracowniczych:
prawo do odpoczynku
prawo do terminowego otrzymywania wynagrodzenia
prawo do świadczeń socjalnych
prawo do pozostawania bez pracy do 6 miesięcy
Pracownik młodociany ma prawo do urlopu:
po 12 miesiącach
w wymiarze 20 dni
w wymiarze 12 dni po 6 miesiącach
tylko udzielanego w czasie nauki szkolnej
Wedlug kodeksu pracy pracownik młodociany to osoba w wieku:
powyżej 13 roku życia
powyżej 18 roku życia
między 13 a 16 rokiem życia
między 15 a 18 rokiem życia
Zgodnie z Kodeksem Pracy obowiązkiem pracodawcy jest zawarcie umowy o pracę:
w formie ustnej potwierdzonej pisemnie do 1 miesiąca
w formie pisemnej najpóźniej w dniu dopuszczenia do pracy
zarówno może być formą ustna i pisemna zgodnie ze swobodą zawierania umów
w formie pisemnej zawartej w ciągu 7 dni od rozpoczęcia pracy
Z tytułu odpowiedzialności materialnej pracownik może być obciążony z tytułu wyrządzonej szkody:
wysokością straty
trzykrotnością wynagrodzenia beż względu na rozmiar szkody
do wysokości szkody ale nie więcej niż trzykrotność wynagrodzenia
roczną wielkością wynagrodzenia
Osoba ze znaczną bądź umiarkowaną niepełnosprawności ma prawo do:
dodatkowego 20 dniowego urlopu
dodatkowego 10 dniowego urlopu
zwolnienia zdrowotnego w wymiarze 10 dni
żadne z powyższych
