NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsQuiz 4 FKI Semester 2 SLAPGU 2021
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Name
Class
Date
1.
Misi PT Indonesia Power sekarang adalah
a)
Menyelenggarakan Bisnis Pembangkitan Tenaga Listrik dan Jasa Terkait Yang Bersahabat Dengan Lingkungan
b)
Menyediakan Solusi Energi yang Andal, Inovatif, Ramah Lingkungan dan Melampaui Harapan Pelanggan
c)
Menyelenggarakan Bisnis Energi dan Jasa Terkait Yang Bersahabat Dengan Lingkungan
d)
Menyediakan Energi Listrik yang Andal, Inovatif, Ramah Lingkungan dan Melampaui Harapan Pelanggan
2.
Berikut ini Tiga Faktor Penyebab terjadinya Fraud, kecuali
a)
Adanya Kesempatan
b)
Adanya Tekanan / Pressure
c)
Ketidaksengajaan
d)
Pembenaran / Rasionalisasi
3.
PT Indonesia Power menetapkan prosedur penanganan insiden Fraud yang efektif dan terintegrasi jika terjadi kejadian fraud, antara lain Kecuali
a)
Investigasi
b)
Remediasi
c)
Eskalasi
d)
Investasi
4.
Pegawai BUMN diharapkan untuk secara kontinu meningkatkan KEMAMPUAN sesuai dengan core values .....
a)
KOLABORATIF
b)
LOYAL
c)
ADAPTIF
d)
KOMPETEN
5.
Dengan BERINOVASI secara konsisten untuk menghasilkan yang lebih baik merupakan salah satu panduan perilaku dari nilai AKHLAK yaitu .....
a)
INOVATIF
b)
ADAPTIF
c)
KOMPETITIF
d)
KONTRIBUTIF
6.
Karyawan diharapkan untuk terus BELAJAR sesuai dengan core values .....
a)
LOYAL
b)
KOLABORATIF
c)
ADAPTIF
d)
KOMPETEN
7.
SK Tentang Pedoman Pengendalian Gratifikasi di PT Indonesia Power adalah
a)
019.K/010/IP/2020
b)
018.K/010/IP/2020
c)
021.K/010/IP/2020
d)
020.K/010/IP/2020
8.
Yang termasuk dalam jenis Benturan kepentingan adalah
a)
Benturan Kepentingan Aktual
b)
Benturan Kepentingan Potensial
c)
Benturan Kepentingan yang dipersepsikan
d)
Semua jawaban Benar
9.
Apakah sanksi yang diberikan bagi Pegawai yang menerima Gratifikasi Yang Wajib Ditolak?
a)
Sanksi Disiplin Sedang
b)
Sanksi Disiplin Berat
c)
Sanksi Disiplin Ringan
d)
Sanksi Disiplin Sedang dan Berat
10.
Dalam SK Direksi No. 57.K/010/IP/2019 tanggal 28 Mei 2019 tentang Organisasi PT Indonesia Power menjelaskan bahwa PT Indonesia Power memiliki Power Generation and O&M Sevices Unit (POMU) yang terdiri dari 5 (Lima) POMU, Kecuali
a)
Saguling
b)
Priok
c)
Holtekamp
d)
Jeranjang
11.
Kepanjangan dari EAF adalah…
a)
Equivalent Availability Factor
b)
Emission Avaliability Factor
c)
Equivalent Abnormal Factor
d)
Energy Avaliability Factor
12.
Dasar untuk perhitungan Penghasilan Dasar Pensiun adalah?
a)
Pay for Position (P2) dan Tunjangan lainnya
b)
Pay for Person (P1)
c)
Pay for Performance (P3)
d)
Gaji Dasar
13.
Siapakah Nama Management Suralaya berikut?
a)
Darwin Johanes
b)
Aditya Chandra Dewa
c)
Ronggo Widodo
d)
I Gede Darmadi
14.
Kasus yang bersifat kompleks dan melibatkan banyak pihak akan diperiksa oleh…
a)
Komite Pemeriksa Pelanggaran Disiplin Pegawai (KP2DP)
b)
Komite Pemeriksa Khusus Pelanggaran Disiplin Pegawai (KPKDP)
c)
Dewan Kehormatan Jabatan (DKJ)
d)
Komite Banding
15.
Kerjasama yang sinergis antar unit merupakan nilai AKHLAK :
a)
Loyal
b)
Amanah
c)
Kolaboratif
d)
Kompeten
16.
Berikut merupakan tahap asessment dari aktifitas pengendalian fraud adalah…
a)
Pencegahan fraud
b)
Pendeteksian fraud
c)
Pemetaan risiko fraud
d)
Respon terhadap kejadian fraud
17.
Dalam RJP Tahun 2020-2024 terdapat 16 Strategic Objectives (SO) diantaranya, kecuali
a)
Kesehatan Keuangan Perusahaan
b)
Digitalisasi Proses Bisnis
c)
Biaya Efektif
d)
Pendapatan Meningkat
18.
Pada Uang Pecahan Kertas Emisi 2016 nama pahlawan Nasional pada gambar bagian depan uang Rp20.000 adalah
a)
Frans Kaisepo
b)
KH Idham Chalid
c)
Mohammad Hoesni Thamrin
d)
Dr. G.S.S.J Ratulangi
19.
Ibu kota negara Spanyol adalah
a)
London
b)
Madrid
c)
Barcelona
d)
Roma
20.
Apa Nama Mata Uang negara Jepang
a)
Yuan
b)
Rupee
c)
Franc
d)
Yen
Reset
