Worksheets5.3 EQ.C
Total questions: 5
Worksheet time: 3mins
Name
Class
Date
1.
¿La evaluación de desempeño permite solucionar herramientas de RH y medir el talento y rendimiento?
a)
CIERTO
b)
FALSO
2.
¿Que técnicas de evaluación se utiliza para cada nivel?
a)
Operativo: Excel con elemento a evaluar 90 grados
b)
Administrativo: Retroalimentacion 360 grados
c)
Operativo: Evaluaciones de escalas de calificacion
d)
Administrativo: Puntuación de escalas
3.
Menciona los factores para evaluar
a)
Metas de seguridad
Calidad
b)
Rendimiento
Productividad
c)
Entregas
Eficiencia
d)
Actitud
Puntualidad
4.
¿Cada cuanto tiempo se realiza una evaluacion de desempeño?
a)
Cada año
b)
Cada 6 meses
c)
Cada mes
d)
Cada tres meses
5.
Menciona como se hace la retroalimentacion de las evaluaciones a los colaboradores
a)
Cara a cara
b)
Se da un reporte de evaluacion
c)
Se manda un correo personal
d)
No se les comunica nada
100 %
