Jochen (17) macht eine Ausbildung zum Bäcker und fragt sich, ob man von ihm verlangen kann, schon um 5 Uhr in der Bäckerei zu sein.

Die Ausbilderin Frau Temmke und ihre zukünftige Auszubildende Christina (16) fragen sich, was alles in den Ausbildungsvertrag gehört.

Die Auszubildende Sabrina (17) fragt sich, wie lange ihre Probezeit maximal dauern darf.

Bianca (16) fragt sich, ob sie einen Anspruch darauf hat, einen Tag vor der schriftlichen Abschlussprüfung der IHK freigestellt zu werden.

Max (15) fragt sich, ob er seine Kündigung, mit der er sich vor körperlichen Schäden schützen will, schriftlich abfassen muss.

Fabienne (16) fragt sich, ob sie nach der Berufsschule noch in den Betrieb kommen muss.

Der Ausbildungsvertrag muss zu Ausbildungsbeginn schriftlich vorliegen.

In bestimmten Fällen kann dem Auszubildenden fristlos gekündigt werden.

Jugendliche haben stets Anspruch auf 30 Tage bezahlten Urlaub.

Jugendliche dürfen nur an 5 Tagen in der Woche beschäftigt werden.

Die Probezeit von Auszubildenden beträgt maximal 6 Monate.