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WorksheetsADMINISTRACION
Total questions: 22
Worksheet time: 11mins
Dentro del proceso de selección de RRHH que características hay?
reclutamiento y selección
reclutamiento, selección y capacitación
reclutamiento, selección y contratación
ningunco
Que es la integración del personal?
ocupar y mantener al personal para que no exista una alta rotación,
ocupar al personal y evitar un alta rotación.
ocupar y mantener, para que no exista una alta rotación del personal
En la integración del personal se realiza?
3 pasos
3 tecnicas
4 procedimientos
Dentro la labor administrativa llevar a cabo las funciones administrativas (planificar, organizar, diseños, controlar) es necesario definirla?
si
no
Hay factores internos que nos van a mostrar la base del objetivo de la organización?
si son 3
no
si son 4
Medir el tamaño de la organización midiendo la cantidad de producción y entonces a mayor producción, se requiere un mayor número de administradores, influye en el NÚMERO Y TIPO DE ADMINISTRADORES REQUERIDOS?
si
no
cuantos factores externos hay dentro de las fuentes de informacion ?
7
8
9
5
cuantos pasos existen para contrar personal calificado
3
4
2
cuales son los principios para el diseños de puesto?
Tiene que haber un adecuado alcance de puesto, Diseñar puestos con retos permanentes y Establecer las habilidades administrativas
Establecer las habilidades administrativas, Tiene que haber un adecuado alcance de puesto y Un puesto de amplio alcance
Analizar la estructura organizacional es un factor que influye en el diseño de puesto?
si
no
Que tipos de pruebas hay?
fisica, psicologica y personalidad
inteligencia, habilidad o aptitud y personalidad.
inteligencia y personalidad
Que influye para que el trabajador pueda cumplir metas?
factor humano
motivacion y comunicacion
liderazgo
todas
cuantos tipos de factores ayudan analizar los factores humanos ?
4
3
5
no hay
Que debería ser la motivación?
una influencia del gerente para con los trabajadores consiente o inconsciente
una obligación del gerente para los trabajadores
una ayuda del gerente para la empresa en general
las necesidades de maslow se dividen en?
primarias y secuntarias
fisica, seguridad, pertenecía, autorealisacion y logros
ninguna
En la teoria z William Ouchi la base principal es?
atención a las RRHH
valores entre trabajo y trabajador
bien comun
ningubna
En el enriquecimiento de puestos es importante que?
Los puestos no deben de ser básicos
halla una retroalimentación sobre el bienestar empresarial
todas
ninguna
En que consiste la reacción de acciones?
Corregir errores
controlar acciones
todos
cuantos requisitos hay para un contral eficas?
8
10
5
Que tipos de controles hay?
Eficaz y especifico
planeados y eficazes
que significa en monitoreo?
revisiones periódicas
revisar diariamente
Es bueno que el control sea subjetivo?
si
no
