WorksheetsQuiz Final
Total questions: 15
Worksheet time: 13mins
1. El proceso de reclutamiento se puede dar por fuentes:
A. Internas
B. Externas
C.
A y B son correctas
D. Ninguna de las anteriores
2. El porcentaje adicional por realizar horas extras diurnas es de:
A. 15%
B. 25%
C. 10%
D. 5%
3. Son macroprocesos de la Gerencia del Talento Humano:
A. Gerencia y gestión humana
B. Gerencia del desempeño
C. SST
D. Todas
E. Ninguna
4. Los contratos pueden ser:
A. Suspendidos
B. Revisados
C. Terminados
D. Todas
E. Ninguna
5. Sustraer de la fábrica, taller o establecimientos, los útiles de trabajo y las materias primas o productos elaborados. Sin permiso del empleador; contribuyente:
A. Falta grave, para dar por terminado el contrato.
B. Falta leve, para llamar la atención al trabajador
C.
A y B son correctas
D. Ninguna
6. El trabajo a domicilio no es vigilado, ni tiene cubrimiento de seguridad social por parte del empleador. El texto anterior es:
Verdadero
Falso
7. El teletrabajo es vigilado por el empleador y tiene cubrimiento de prestaciones sociales y seguridad social. El texto anterior es:
Falso
Verdadero
8. Son fases de la planeación del talento humano:
A. Reclutamiento, selección, capacitación, contratación, inducción y evaluación de desempeño
B. Procesos disciplinarios y sanciones
C.
A y B son correctas
D. Ninguna
9. Los servidores públicos pueden ser contratados como:
A. Trabajadores particulares
B. Trabajadores independientes
C. Trabajadores oficiales y empleados públicos
D. Todas
E. Ninguna
10. El periodo de prueba en contratados a termino fijo corresponde:
A. 30 días desde que inicia el contrato
B. La quinta parte de la duración del contrato
C. 15 días desde que inicia el contrato
D. Ninguna
11. La terminación del contrato a termino fijo debe notificarse al trabajador con una antelación de:
A. 30 días
B. 15 días
C. 45 días
D. Ninguna
12. El periodo de prueba del contrato a termino indefinido corresponde a:
A. 30 días
B. 2 meses
C. 15 días
D. Ninguna
13. Si una empresa dedicada a la manufactura desea contratar servicios de vigilancia, debe tercerizar con:
A. Outsourcing
B. Empresa de servicios temporales
C. Contrato fijo
D. Contrato indefinido
14. Si un empleado se debe indemnizar, por sus dos años laborados, se debe pagar de la siguiente forma:
A. 30 días por el primer año y 20 días por segundo año
B. 20 días por el primer año y 15 días por segundo año
C. 30 días por cada año
D. Ninguna
15. A los aprendices en etapa lectiva se les debe reconocer:
A. 50% SMMLV y ARL
B. 50% SMMLV y Salud
C. 50% SMMLV, ARL y Salud
D. Ninguna
