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Worksheetsmarche et contrat de travail
Total questions: 30
Worksheet time: 16mins
Le Contrat de Travail Temporaire est signé uniquement par l'employeur et le salarié.
Vrai
Faux
La rupture conventionnelle se fait suite à un accord entre l'employeur et le salarié.
Vrai
Faux
Le salarié est le subordonné de l'employeur
Vrai
Faux
La subordination donne des pouvoirs à l'employeur
Pouvoir de direction
pouvoir législatif
pouvoir réglementaire
pouvoir disciplinaire
Le CDD
a une durée maximale de 12 mois
a une durée maximale de 18 mois
a une durée maximale de 24 mois
n'a plus de durée maximale
Le CDD
est renouvelable
n'est pas renouvelable
forcément écrit
pas obligatoirement écrit
Le contrat intérimaire met en relation trois parties reliées par deux contrats
contrat de mission et contrat d'utilisation
contrat de mission et contrat de mise à disposition
contrat de mise à disposition et contrat d'exécution
contrat d'exécution et contrat d'embauche
Qu'est ce qu'une période d'essai ?
Un temps d'observation ou je regarde sans rien faire
Une période défini dans le contrat
Une période qui laisse la possibilité à chaque partie de mettre un terme au contrat
La durée ou l'employeur me prête une voiture
A quel moment se situe la période d'essai ?
En fin de contrat
Toute la durée du contrat
En début de contrat
Avant la signature du contrat
En contrepartie du travail effectué, l'employeur a l'obligation de :
De verser un salaire
De fournir du travail
D'organiser la garde de mes enfants
De me féliciter quand j'ai bien travaillé.
Le contrat de travail doit-il toujours être écrit ?
Oui, dans tous les cas
Non, ce n'est jamais obligatoire
Tout contrat de travail doit être écrit, sinon est considéré comme un CDI
Oui, sauf pour les cadres supérieurs
Oui, et il est révisable chaque année obligatoirement
Quel document vient compléter ou modifier un contrat de travail ?
Un avenant
Un codicille
Un émargement
Une convention de modification
Aucun, un contrat signé est un contrat signé
Le contrat à durée déterminée est un contrat atypique
Vrai
Faux
Le recours à un CDD peut se faire
si mon salarié est en grève
si mon activité s'accroit
si un salarié est absent
si je souhaite embaucher un nouveau salarié
s'il s'agit d'un travail saisonnier
Les conventions collectives sont négociées entre les partenaires sociaux.
Vrai
Faux
Les conventions collectives peuvent avoir lieu à différents niveaux : accords d’entreprises, accords de branches, ou accords nationaux.
Vrai
Faux
Les conventions collectives peuvent porter sur :
le temps de travail
les salaires
les conditions de travail
les règles de sécurité à respecter
La période d'essai est obligatoire
Faux, pour exister elle doit être mentionnée dans le contrat
Vrai, elle répond à des règles strictes
Ce qui définit la notion de contrat c'est ?
Le lien contractuel et la période d'essai
La notion de subordination et la rémunération
La notion de métier en tension désigne ?
Les métiers pour lesquels les employeurs rencontrent des difficultés à trouver des candidats
Les métiers pour lesquels il existe de nombreuses offres non pourvues
Le marché du travail
Met en relation offre et demande de travail
Réunit offre de travail et demande d’emploi
Ne présente pas de spécificités par rapport aux autres marchés
Le salaire
Ne peut être inférieur au smic
Est fixé unilatéralement par le salarié
Dépend des conventions collectives
Peut être négocié entre le salarié et l'employeur
Qui sont les demandeurs de travail sur le marché du travail ?
Les salariés
Les entreprises
Qui sont les offreurs de travail sur le marché du travail ?
Les salariés
Les entreprises
L'offre de travail est :
Une fonction croissante du taux de salaire réel
Une fonction décroissante du taux de salaire réel
La demande de travail est :
Une fonction croissante du taux de salaire réel
Une fonction décroissante du taux de salaire réel
Lorsque l'offre de travail est supérieure à la demande de travail :
Le taux de salaire réel diminue
Le taux de salaire réel augmente
Lorsque la demande de travail est supérieure à l'offre de travail :
Le taux de salaire réel diminue
Le taux de salaire réel augmente
Lorsque l'offre est supérieure à la demande sur le marché du travail :
Il y a du chômage
Il y a une pénurie d'emplois
Lorsque que la demande est supérieure à l'offre sur le marché du travail :
Il y a du chômage
Il y a une pénurie d'emplois
