NEW
Font size
WorksheetsPháp luật lao động
Total questions: 20
Worksheet time: 20mins
Thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi không được quá bao nhiêu giờ trong 01 ngày?
03 giờ
04 giờ
5 giờ
6 giờ
Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ là bao nhiêu ngày?
Không quá 30 ngày
Không quá 40 ngày
Không quá 50 ngày
Chọn đáp án đúng về quyền làm việc của người lao động:
Người lao động được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào.
Người lao động được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
Người lao động được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật cho phép.
Thời giờ làm việc bình thường không quá?
08 giờ trong 01 ngày và không quá 56 giờ trong 01 tuần
08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần
08 giờ trong 01 ngày và không quá 40 giờ trong 01 tuần
Hợp đồng lao động bằng lời nói áp dụng trong trường hợp nào?
đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
đối với hợp đồng có thời hạn dưới 03 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
đối với hợp đồng có thời hạn dưới 06 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Hợp đồng lao động được chia làm mấy loại?
2
3
4
Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới bao nhiêu tháng?
01 tháng.
02 tháng
03 tháng
06 tháng
Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên là bao nhiêu ngày?
Không quá 50 ngày
Không quá 60 ngày
Không quá 70 ngày
Người lao động có quyền nào dưới đây
Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
Đình công;
Tất cả đáp án trên
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó.
bằng 85%
bằng 90%
bằng 95%
Trường hợp nào dưới đây không được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?
Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;
Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự
Phụ nữ đang nuôi con nhỏ
Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?
Ít nhất 30 ngày
Ít nhất 60 ngày
Ít nhất 45 ngày
Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?
Ít nhất 45 ngày
Ít nhất 30 ngày
Ít nhất 60 ngày
Hình thức của hợp đồng lao động gồm?
Giao kết hợp đồng Bằng văn bản
Giao kết hợp đồng Bằng lời nói
Giao kết hợp đồng thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu
Cả 3 đáp án trên
Người lao động là người Việt Nam được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong những ngày lễ tết của năm?
10 ngày
11 ngày
12 ngày
Khi xét thấy cuộc đình công có nguy cơ gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc dân, lợi ích công cộng, đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của con người thì ai co quyền quyết định hoãn hoặc ngừng đình công?
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
Giám đốc Doanh nghiệp nơi có công nhân đình công
Người lao động có hành vi đánh bạc tại nơi làm việc thì bị hình thức kỷ luật nào?
Khiển trách
Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng
Sa thải
Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là bao nhiêu tháng?
04 tháng
05 tháng
06 tháng
Hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm?
4 hình thức: Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; Cách chức; Sa thải
Khiển trách; Cảnh cáo; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; Cách chức; Sa thải
Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; Cách chức; Buộc thôi việc; Sa thải
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì?
hành vi có tính chất tình dục của người sử dụng lao động đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận.
hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận.
hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người lao động tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận.
![[MISA FUN] Bạn hiểu gì về Nguyên tắc ứng xử?](https://cf.quizizz.com/image/image-loader.svg)
