NEW
Font size
Worksheetstest 1
Total questions: 60
Worksheet time: 30mins
Қазақстан Республикасының Конституциясына сәйкес азаматтар ... білім алуға міндетті.
Орта білім
Ортадан кейінгі білім
Мектепке дейінгі білім
Жоғары білім
Бастауыш білім
Қазақстан Республикасы Конституциясына сәйкес азаматтар мемлекеттік оқу мекемелерінде тегін жоғары білім алуға құқылы
Байқауға қатысу негізінде
Жоғарыда аталған жағдайлардың барлығында
Мектептің өтініші бойынша
Қабілеттілігіне қарай
Міндетті түрде
Қазіргі таңдағы айтылып жүрген Қазақстан Республикасы Әнұранының авторлары...
Ш. Қалдаяқов, Ж.Нәжімеденов, Н.Назарбаев
М.Жұмабаев, Е.Брусиловский, Ж. Молдабеков
Л.Хамиди, М.Жұмабаев
Е.Брусиловский, Ж.Дәрібаева, Н.Назарбаев
М. Төлебаев, Ж. Молдабеков
Қазақстан Республикасының Ата Заңына сәйкес төреші сот төрелігі міндетін атқаруда тәуелсіз және бағынышты тек қана:
Ата Заңға және Заңға
Ешкімге де бағынбайды
Парламентке
Халыққа
Президентке
Қазақстан Республикасының Ата Заңына сәйкес азаматтық, қылмыстық басқадай істер бойынша жоғары сот төрелігін орындаушы орган болып табылады:
Республикалық Жоғарғы Сот
а) және б) бөлімінде аталғандар
Президент
Конституциялық Кеңес
Жоғары Сот Кеңесі
ҚР «Әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы» Кодексіне сәйкес кәмелетке толмаған балаларды тәрбиелеу мен оқыту бойынша олардың ата-анасы немесе ата-анасы есебіндегі тұлғалар өз міндетін орындамағанда..
111-бап бойынша айыппұл төлейді
Айыппұл салынбайды
Адамгершілік тұрғысында ықпал ету жағы қарастырылған
Айыппұл салынады
Жазалау шаралары қарастырылмаған
«Балаларға қамқорлық көрсету және оларды тәрбиелеудегі ата-аналардың тікелей құқығы мен міндеті» жөнінде айтылады
Қазақстан Республикасы Ата Заңының 27 бабында
Жоғарыда көрсетілгендердің барлығы
ҚР «Білім беру туралы» Заңының 41 бабында
ҚР «Әкімшілік құқық бұзушылық туралы» Кодексінің 112 бабында
ҚР «Неке және отбасы туралы» Заңның 34 бабында
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күресу жөнінде бар мемлекеттік органдар құру құқығы беріледі
Қазақстан Республикасы Президентіне
Жоғарыда атап көрсетілгендердің барлығына
Қазақстан Республикасы Бас Прокуратурасына
Қазақстан Республикасы Қауіпсіздік Кеңесіне
Қазақстан Республикасы Парламентіне
«Неке және отбасы туралы» ҚР Заңына сәйкес балаларға қамқоршы болатын жандар кәмелеттік жаста болуы керек және төменде көрсетілген тұлғалардан басқа адамдар болуы мүмкін
Еңбекке жарамсыз болып сотта танылғандардан басқа
Орта білімі жоқ адамдардан басқа
Жоғары білімі жоқ адамдардан басқа
Материалдық жағдайы төмен адамдардан басқа
Басқа ұлттың өкілінен басқа
Қазақстан Республикасы Заңдарында қабылданған ұжымдық-келісім шарт аясындағы еңбектік қарым-қатынасты реттейтін нормативті-құқықтар негізінің толық аяқталған түрі
«Әлеуметтік әріптестік туралы»
«Қоғамдық ұйымдар туралы»
Басқалар
«Мемлекеттік сатып алымдар туралы»
«Неке және отбасы туралы»
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексіне сәйкес қызметкерлердің жеке еңбек келісім шартын бұзуға болады келесі жағдайларда:
Егер қызметкер жұмыс берушіге бір ай бұрын жазбаша түрде шартты бұзу туралы ескерткенде
Аталғандардың бәрінде
Қызметкер еңбектік міндеттерді орындау барысында қызметтік құпиялар мен мәліметтерді таратқанда
Қызметкер өз міндетін орындаудан бас тартқанда
Әйел адамның жүкті болуында
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексіне сәйкес тәртіптік жаза қолдану мерзімі аспауы керек...
Жеті айдан
Бір жылдан
Тоғыз айдан
Сегіз айдан
Алты айдан
Санитарлық және педагогикалық ережелерге сәйкес оқу кабинеттеріндегі, компьютерлік сыныптар мен кітапханадағы және мәжіліс залының температурасы төменде көрсетілген гардустардың қайсысынан аспауы тиіс...
18-22 градустан
20-25 градустан
15-17 градустан
18-19 градустан
19-20 градустан
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексіне сәйкес негізгі жергілікті жердегі жұмыс пен қосымша жұмыстың ұзақтығының жалпы жиынтығы күнделікті жұмыс уақыты ұзақтығы төменде көрсетілген мөлшерден... аспауы тиіс
4 сағаттан
3 сағаттан
6 сағаттан
5 сағаттан
2 сағаттан
Қазақстан Республикасы «Білім туралы» Заңындағы білімдік үдерісті ұйымдастыруда оқушылардың бейімділігі мен қабілеттілік мүдделерінің есепке алынатындығы жөнінде айтылады
Бейінді оқытуда
Аталғандардың бәрінде
Кәсіптік бейімдеу жұмыстарында
Тұлғаға бағытталған тәсілде
Қазіргі жағдайдағы білімдік іс-әрекетте
Қазақстан Республикасының Ата Заңына сәйкес адамның тартып алынбайтын, ажыратылмас құқықтары:
Өмірі
Аталғандардың барлығы
Жеке басының еркіндігі
Ар-ұждан бостандығы
Адамның жеке өміріне қол сұғылмаушылық
Қазақстан Республикасының Ата Заңына сәйкес меншіктің екі түрі тең дәрежеде қорғалады және тең жағдайда танылады
Мемлекеттік және жеке меншік
Жоғарыда аталғандардың барлығында
Мемлекеттік және қоғамдық ұйымдар
Мемлекеттік және жалға беру
Мемлекеттік және акционерлік
Қазақстан Республикасының Ата Заңына сәйкес жер және жер қойнауы, өсімдіктер мен жануарлар әлемі, басқадай табиғи қор көздері... жеке меншік болып танылады
Мемлекеттік
Аталғандардың барлығы
Жалға берілген
Жеке меншік
Акционерлік
Қазақстан Республикасы Мемлекеттік Елтаңбасының авторы болып танылады
Ш.Уәлиханов және Ж.Мәлібеков
Ш.Уәлиханов
В.Хлудов және А. Қастеев
С.Нұрпейісов
Ш.Ниязбеков
Қазақстан Республикасының Ата Заңына сәйкес заңдардың және басқадай нормативті ережелердің нақты және біркелкі қолданылуының жоғары бақылануын Қазақстан аумағында жүзеге асырады...
Прокуратура
Президент
КонституциялықКеңес
Жоғары Соттық Кеңес
Үкімет
Баланың құқығы туралы Заңға сәйкес ата-аналардың рұқсатымен оқудан бос уақытында қоғамдық пайдалы еңбекке қай жас шамасындағы балалар қатыса алады
14 жастағы
Жас шамасы маңызды емес
12 жастағы
11 жастағы
13 жастағы
Баланың құқығы туралы Заңға сәйкес қамқоршылықжәне қамқорлыққа алу органы болып есептеледі
Жергілікті атқару органдар
Аталғандардың барлығы
Соттық орган
Жергілікті өкілдік органдар
Прокуратуралық органдар
Баланың құқығы туралы Заңға сәйкес Қазақстан Республикасындағы баланың жеке құқығы болып есептеледі
Аты, ұлты және азаматтығы
Аталғандардың барлығы
Киімі, сыртқы түрі мен бет әлпеті туралы өз ойын білдіруі
Медициналық қызметтер
Баланың білімі
Білімдік мекемелердің қызметін және ұйымдастырылуы мен құрылуын анықтайды
Жарғы
Лицензия
Оқу-тәрбие жұмыстарының жоспары
Ұжымдық келісім шарт
Ата Заң
Білім беру ұйымдары қызметінің Типтік ережесіне сәйкес білім беру ұйымдарындағы іске асырылатын білімдік бағдарламалар мен оқу- тәрбиелік жұмыстардың жоспарлары бір жылға бекітіледі
Педагогикалық кеңесте
Ата-аналар комитетінде
Әкімшілік кеңесте
Әдістемелік кеңесте
Әдістемелік кеңесте және ата-аналар комитетінде
Қазақстан Республикасы Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарты төменде белгіленгендердің қайсысына қатысты талаптарды анықтайды
Педагогтың білімі аясына қатысты
Аталғандардың барлығына
Білім беру ұйымдарының Жарғысына қатысты
Білім берудің мазмұнына қатысты
Нормативті-құқық аясына қатысты
Мектептің педагогикалық ұжымы мен кәсіподақ ұйымдарының дұрыс жұмыс істеуіне жағдай жасау үшін ең алдымен құру керек...
Ұжымдық келісім шартты
Аталғандардың барлығын
Мемстандартты
Оқу жоспарын
Жарғыны
Қазақстан Республикасының Еңбектік кодексіне сәйкес жұмыс берушінің қызметкерге тәртіптік жаза қолдану туралы актісі қай кезеңдерде шығарылмайды:
Қызметкердің уақытша жұмысқа қабілетсіз күндері
Аталғандардың барлығында
Жүктілікте
Шығарылғанда
Мереке күндері
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес қызметкерге тәртіптік жаза қолдану туралы актісіне қол қою төменде көрсетілген күндердің қай күндері аралығында жарияланады
Үш күн ішінде
Екі ай ішінде
Бір ай ішінде
Бір апта ішінде
Он күн ішінде
Санитарлық және педагогикалық талаптарға сай қосымша сабақтың басында және міндетті болып табылатын соңғы сабақтардың арасындағы үзіліс...
45 минуттық үзіліс болуы тиіс
30минут үзіліс болуы тиіс
20 минут үзіліс болуы тиіс
Жоспарланбайды
Әкімшіліктің шешіміне қарай жоспарланады
Қазақстан Республикасы Еңбектік кодексіне сәйкес он сегіз жасқа толмаған қызметкер еңбектік қатынаста...
Кәмелетке толғандардың құқығымен теңесе алады
Басқалар
Еңбектік құқығынан айрылады
Кәмелетке толғандардың құқығымен теңесе алмайды
Ерекше құқықтарды қолдана алады
Білім беру туралы Заңындағы білімдік қызметтердің сәйкестілігін бақылау мақсатында жүргізілетін іс-шара қалай аталады?
Аттестация
Нострификация
Мамандандыру
Тағайындау
Тексеру
Білім беру ұйымдары қызметінің Типтік ережесіне сәйкес білімдік бағдарламалардың, оқу сабақтарының жүйелілігі мен ұзақтығының, санының іске асырылуы жөнінде көрсетіледі...
Сабақ кестесінде
Оқу бағдарламасында
Мектеп Жарғысында
Ұжымдық келісім шартта
Оқу жоспарында
Қазақстан Республикасы Ата Заңына сәйкес халықтың бірлігі мен мемлекеттік үкіметтің кепілі болатын, Ата Заңның мызғымас тұрақтылығы, азаматтардың құқығы және еркіндігі болып табылатын
Президент
Үкімет
Парламент
Сенат
Мәжіліс
Қазақстан Республикасындағы Ата Заңға сәйкес жоғары құндылықтар болып табылатындар
Адам, оның өмірі, құқығы және еркіндігі
Аталғандардың барлығы
Тарихи ескерткіштер
Мәдени және рухани мұра
Заңдар және басқадай нормативті-құқықтық актілер
Қазақстан Республикасының ата Заңына сай Қазақстанмемлекетінің басшысы болып саналады
Президент
Президент және премьер-министр
Конституциялық кеңестің төрағасы
Премьер-министр
Парламент палатасының төрағасы
Қазақстан Республикасы Президенті Ата Заңға сәйкес тең түрде, тікелей жалпыға бірдей сайлау құқығы негізінде төменде көрсетілген мерзімдердің ішінде сайланады
Бес жылға
Мерзімі шектелмеген
Үш жылға
Төрт жылға
Жеті жылға
Қазақстандағы баланың құқығы туралы Заңға сәйкес қамқорлыққа алынатын баланың жасы барынша жеткен болу керек...
14 жасқа
16 жасқа
18 жасқа
10 жасқа
12 жасқа
Қазақстан Республикасы Заңдылықтарында баланың құқығы ең алдымен сүйенеді...
Қазақстан Республикасының Ата Заңына
Аталғандардың барлығына
Құқық бойынша жалпыға міндетті оқытудың оқу-әдістемелік кешеніне
Халықаралық құқықтық актісіне
Баланың құқығын қорғау аясындағы Қазақстан Республикасының Құқықтық актісіне
Өндірістік үдеріс барысында, темекі өнімдерін сату мен тұтыну барысында, сонымен қатар азаматтардың денсаулығын қорғау мақсатында темекі тартуды шектеу үшін жүргізілетін шаралар жөніндегі қоғамдық қарым-қатынастарды реттейді
«Темекі тартуды шектеу және алдын алу шаралары туралы» ҚР Заңы
Аталғандардың барлығы
Дұрыс жауабы жоқ
«Азаматтардың денсаулығын қорғау туралы» ҚР Заңы
Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексі
Құқықтық оқытудың басты міндеті болып табылады:
Оқушылардың бойында құқық жөнінде түсінік қалыптастыру
Аталғандардың барлығы
Жастарды құқықтық сауаттандыру үшін біліктілігі жоғары мамандарды дайындау
Оқитын жастар арасында қылмыстық шаралардың алдын алу
Құқық бойынша жалпыға міндетті оқытудың оқу-әдістемелік кешенін құру
Білім беру менеджменті:
Басшылық жасау
Педагогтар мен студенттерді басқару
Оқу-тәрбие үдерісі
Әлеуметтік менеджмент
Педагогикалық менеджмент
«Менеджмент» сөзінің мағынасы:
«Басқару», «меңгеру»
«Түзету», «реттеу»
«Ұйымдастыру»
«Білікті маман»
«Шебер»
Педагогикалық менеджментің негізгі міндеттерінің бірі:
Оқу-тәрбие үдерісін жетілдіру
Педагогтар мен студенттерді басқару
Ұйымдастыру-басқару
Тексеру жүргізу қызметі стилін жетілдіру
Басқару шешімдерін рәсімдеу
«Өз ісінің мән-жайын жетік білетін маман»:
Менеджер
Кәсіби әдіскер
Жаңашыл ұстаз
Шебер
Білікті маман
Білім берудегі менеджментміндеттері қалай анықталады?
Білім беру үдерісін басқарумен
Білім мазмұнымен
Басшылық жасаумен
Оқу-тәрбие үдерісімен
Басқару мазмұнымен
Білім берудегі менеджментқағидасы дегеніміз?
Білім беру менеджерінің қызметіне тән маңызды талаптар мен ережелердің жиынтығы, жеке тұлғалар арасындағы психологиялық қарым-қатынасқа негізделген педагогикалық үдеріс
Педагогикалық жүйелерді ғылыми негізде басқару
Білім беру үдерісін басқарудың кешенді қағидасы
Білім беру менеджерінің педагогикалық бағыттау қағидасы
Білім беру менеджерінің қызметіне тән маңызды талаптар мен ережелер
Білім беру менеджері қызметінің негізгі қағидаларының бірі:
Менеджменттің педагогикалық бағыттылығы
Психологиялық-педагогикалық әсер ету
Есеп жүргізу
Ұйымдастыру-басқару
Басқару шешімдерін рәсімдеу
Менеджердің өзін-өзі жетілдіруінің жүйелі қағидасы неге негізделген?
Педагогикалық жүйелерді ғылыми негізде басқаруға
Білім беру мекемесінің жұмысын жоспарлауға
Білім беру үдерісін басқарудың кешенді қағидасына
Менеджердің тұрақты шығармашылық ізденісіне
Теорияда қол жеткен табыстарын алдыңғы қатарлы практикаға ендіру
Басқару функциясының компоненттері:
Жоспарлау, ұйымдастыру
Басқару шешімдерін рәсімдеу
Басшылық жасау
Психологиялық-педагогикалық әсер ету
Қоғамдық әсер ету
Басқару үрдісінің пәрменділік қағидасы нені талап етеді?
Теорияда қол жеткен табыстарын алдыңғы қатарлы практикаға ендіруді
Білім беру үдерісін басқарудың кешенді қағидасын
Менеджердің тұрақты шығармашылық ізденісін
Жас ұрпақтың кәсіби біліктілігін жоғары деңгейде оқытуға қол жеткізуді
Басқару қызметі мен әкімшілік басшылықтың сатылық үлгісінің өзара үйлесімді әрекет етуін
Қызметтік мақсатқа лайықтылық қағидасы неге негізделген?
Басқару қызметі мен әкімшілік басшылықтың сатылық үлгісінің өзара үйлесімділігіне
Білім беру үдерісін басқарудың кешенді қағидасына
Менеджердің тұрақты шығармашылық ізденісіне
Теорияда қол жеткен табыстарын алдыңғы қатарлы практикага ендіруге
Жас ұрпақтың кәсіби біліктілігін жоғары деңгейде оқытуға қол жеткізуге
Білім беру менеджері қызметінің қағидасына жатпайды:
Қоғамдық пікір арқылы әсер ету
Өзін-өзі жүйелі жетілдіру
Басқару үрдісінің пәрменділігі
Қызметтік мақсатқа лайықтылығы
Менеджменттің педагогикалық бағытылығы
Менеджмент сөзінің жалпы түсінігі:
Басшының алдына қойған мақсаттарға қол жеткізуде басқа адамдардың еңбектерін, қабілеттерін жұмылдыра білуі
Басқару шешімдерін рәсімдеу
Педагогикалық жүйелерді ғылыми негізде басқару
Білім беру үдерісін басқарудың қағидалары мен технологиялық тәсілдерін анықтау
Білім беру мекемесінің жұмысын жоспарлау, реттеу
Білім берудегі менеджмент әдісі:
Жоспарлау
Реттеу
Өзін-өзі жүйелі жетілдіру
Психологиялық-педагогикалық әсер ету
Жүйелеу
Ұйымдастыру-жарлықтық іс-әрекеттердің мазмұны педагогикалық менеджменттің қай әдісіне жатады?
Менеджердің әкімшілік жұмыс әдісіне
Өзін-өзі жүйелі жетілдіру әдісіне
Қоғамдық әсер әдісіне
Экономикалық әдіске
Психологиялық-педагогикалық әсер ету әдісіне
Басқару функциясының компоненттеріне жатпайды:
Нұсқау беру
Бақылау
Реттеу
Ұйымдыстыру
Жоспарлау
Басқару функциясының компоненттеріне жатады:
Басқару деңгейлері
Оқыту
Білімді жетілдіру
Нұсқау беру
Бақылау
Кәсіптік білім беру менеджментінің педагогикалық бағыттау қағидасы:
Басшылық қызметті негізгі сала кәсіптік оқыту мен тәрбиелеу ісі төнірегінде топтасуы
Менеджердің психологиялық және педагогикалық заңдылықтарды игеруі
Басқару қызметі мен әкімшілік басшылықтың өзара үйлесімді әрекет етуі
Менеджердің тұрақты шығармашылық ізденісі
Өзін-өзі сынай білу
Менеджердің басқару қызметін өзара бөлісу қағидасы:
Ұжымдық шығармашылық пен ұжымдық саналы қызметіне арқа сүйеуді талап ету
Басшылық қызметті негізгі сала кәсіптік оқыту мен тәрбиелеу ісі төнірегінде топтасуы
Басқару қызметі мен әкімшілік басшылықтың өзара үйлесімді әрекет етуі
Менеджердің тұрақты шығармашылық ізденісі
Өзін-өзі сынай білу
