Font size
WorksheetsОУБЭЗ-ОУХЭЗ
Total questions: 20
Worksheet time: 14mins
ОУХБ нь ....... талт НҮБ-ын агентлаг юм.
1 талт
2 талт
3 талт
5 талт
Цагаач ажилтан гэж өөрийн иргэншлийн улсад шан хөлстэйгээр хөлслөгдөн ажиллаж байгаа болон хөлслүүлэн ажиллуулж байгаа этгээдийг хэлнэ.
Үнэн
Худал
ОУХБ н зорилтод хамаарахыг сонгоно уу?
Хөдөлмөр эрхлэх эрхийг дэмжих
Зохистой хөдөлмөр эрхлэх боломжыг олгох
Нийгмийн хамгааллыг сайжруулах
Хөдөлмөрийн асуудлаарх нийгмийн түншлэлийг бэхжүүлэх
Гадаадын иргэн нь 55 буюу түүнээс дээш настай бол тухайн гадаадын иргэнийг харьяалсан улстай энэ талаар харилцан адил байх зарчмыг баримтлан гадаадын иргэний асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны байгууллага Монгол Улсад оршин суух зөвшөөрлийг хугацаагүйгээр олгож болно.
Монгол улсад оршин суух эрхийг хязгааргүйгээр олгож болдог тус үнэн
Дараах тохиолдолд Монгол улсад оршин суух эрхийг хязгааргүйгээр олгож болдоггүй тул худал
.........хүнийг гадаадад хөдөлмөр эрхлүүлэхээр зуучлахыг хориглоно.
Гадаадын иргэн
Харьяалалгүй хүн
18 насанд хүрээгүй
Бүгд зөв
Монголын анхны доктор? Криллээр бичнэ үү.
(a)
Түүхэнд анх удаа хууль ёсны цагаач ажилчин, дотоодын ажилчинд “адил тэгш хандах” зарчмыг олон улс орон хүлээн зөвшөөрсөн Конвенцийг нэрлэ.
“Хөдөлмөрийн шилжих хөдөлгөөний тухай” 1949 оны 97-р конвенц,
“Хөдөлмөрийн шилжих хөдөлгөөний тухай” 1969 оны 97-р конвенц,
“Хөдөлмөрийн шилжих хөдөлгөөний тухай” 1969 оны 88-р конвенц,
Зөв хариулт алга
Байгууллага нь гадаадаас ажиллах хүч, мэргэжилтэн авахын өмнө ямар үйл ажиллагаа явуулах вэ?
эрх олгосон байгууллагын зөвшөөрлийг авсан байна.
хөдөлмөрийн асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллагын зөвшөөрлийг урьдчилан авсан байна.
хөдөлмөрийн асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллага, түүний эрх олгосон байгууллагын зөвшөөрлийг урьдчилан авсан байна.
Монгол Улс дараах ОУ конвенцыг соёрхон батласан.
Албадан хөдөлмөрийн тухай 1930 оны 29 дүгээр
Эвлэлдэн нэгдэх ба зохион байгуулах эрхийг хамгаалах тухай 1948 оны 87 дугаар 1949 оны 98 дугаар
Зохион байгуулах эрх ба хамтын хэлэлцээний тухай
Тэгш шан хөлс олгох тухай 1951 оны 90 дүгээр
“Үг хэлэх, эвлэлдэн нэгдэх эрх чөлөө нь хөгжил дэвшлийн зайлшгүй нөхцөл мөн ” гэж Филадельфийн тунхаглалын хэсэг юм.
Үнэн
Худал
Төрөөс эвлэлдэн нэгдэх эрх чөлөөг хязгаарлах, саад тавихаас хамгаалсан. Аль конвенцын зорилго вэ?
Албадан хөдөлмөрийн тухай 1930 оны 29 дүгээр Конвенц
Сайн дурын эвлэрэл ба арбитрын тухай 1951 оны 92 дугаар Зөвлөмж
Эвлэлдэн нэгдэх ба зохион байгуулах эрхийг хамгаалах тухай 1948 оны 87 дугаар Конвенц
Хөдөлмөрт шууд бус замаар албадах тухай 1930 оны 35 дугаар Зөвлөмж
Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж 2021 оны 07 дугаар сарын 02-ны өдөр шинэчилсэн найруулгыг баталсан.
Худал
Үнэн
Хөдөлмөрийн тухай хууль
/Шинэчилсэн найруулга/ хэдэн бүлэг, зүйлтээс бүрдэх вэ?
11,123
13,166
13,146
11,132
Хөдөлмөрийн эрх зүйн хэм хэмжээ тогтоосон актууд хоорондоо зөрчилдвөл .......... нөхцөлийг олгосон зохицуулалтыг хэрэглэнэ.
ажилтанд илүү таатай
ажил олгогчид илүү таатай
Нөхөрлөл, хоршоо нь гишүүдийнхээ хөдөлмөрийн харилцааны талаар дүрэмдээ тусгайлан заагаагүй, эсхүл тусгайлан журам тогтоогоогүй бол .... хуулийг мөрдөнө.
Хоршооны тухай хуулиар
Хөдөлмөрийн тухай
Нийгмийн даатгалын тухай хуулиар
Компанийн тухай хууль
Ажил эрхлэлт, хөдөлмөрийн харилцааны суурь зарчим, үндсэн эрхүүдийг сонгоно уу?
үл ялгаварлан гадуурхах
хөдөлмөрлөх эрх чөлөөг тунхаглах
бэлгийн дарамтыг хориглох
нийгмийн түншлэлийг хангах
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын нэмэлтээр орсон ...... заалтыг хөдөлмөрийн гэрээнд тусгах зохицуулалт оржээ.
a) ажлын байрны буюу албан тушаалын нэр;
b) ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил, үүрэг;
c) үндсэн цалин буюу албан тушаалын цалингийн хэмжээ; болон хөдөлмөрийн нөхцөл.
d) ажил үүрэг гүйцэтгэх байршлыг заана.
ОУХБ нь суурь ... зарчимтай
(a)
МНТ-д гардаг улсын гоо ван?
Мухулай
Зэв
Зэлмэ
Боорчи
Lex Loci Laboris:
Томилогдон ажиллаж байгаа орны хууль
Далбааны орны хууль
Талуудын сонгосон улсын хууль
Ажлын байрны хууль
