NEW
Font size
WorksheetsMY I ONI
Total questions: 6
Worksheet time: 3mins
Stosunku emocjonalnego do innych osób tyczy się pojęcie...
stereotypu
uprzedzenia
dyskryminacji
żadne z wymienionych
Możemy mówić, że źródłem konfliktu międzygrupowego jest rzeczywisty konflikt interesów, gdy:
walczymy z inną grupą o te same zasoby, których ilość jest ograniczona
inna grupa stanowi zagrożenie dla naszych wartości moralnych
nasze oczekiwania wobec grupy warunkują zjawisko samospełniającej się przepowiedni
inna grupa obniża prestiż naszej grupy i - co za tym idzie - jej samoocenę
Zgodnie z Modelem Treści Stereotypu do grupy, której brak kompetencji, ale która posiada tzw. ciepło należą:
Żydzi
żyjący z zasiłku
gospodynie domowe
grupy odniesienia
Ktoś obraża głośno na korytarzu Twoją grupę studencką (cały rok na Twoim kierunku). Wyśmiewa Waszą ogólną niekompetencję itd. Od czego zależy to, jak bardzo się obrazisz, zdenerwujesz, a może nawet - czy zareagujesz?
od mojego stopnia identyfikacji z grupą
w ogóle
od tego, czy w tym momencie myślę o sobie jako o części tej grupy
od obydwu wymienionych czynników
nie ma to nic wspólnego z wymienionymi czynnikami
Który z modeli reakcji na dyskryminację jest dość rzadko stosowany na co dzień z uwagi na małe szanse grup mniejszościowych?
zwiększona wrażliwość na przejawy dyskryminacji
model odrzucenia-identyfikacji
bezpośrednia walka
Ludobójstwo jest skrajny przypadkiem...
dehumanizacji
infrahumanizacji
animalizacji
mechanizacji
