wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

PENGANTAR MANAJEMEN

Total questions: 25

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Fungsi Manajemen, Kecuali

a)

Perencanaan

b)

Pengarahan

c)

Pengorganisasian

d)

Controlling

2.

Pengumpulan dan Analisis Data yang Relevan. Setelah manajer menemukan dan merumuskan masalah, langkah selanjutnya adalah Manajer harus menentukan data-data apa yang dibutuhkan untuk membuat keputusan yang tepat dan kemudian mengolah data tersebut hingga menjadi informasi yang relevan. Pernyataan tersebut termasuk dalam?

a)

Tujuan organisasi

b)

Tahapan proses pengambilan keputusan

c)

Motivasi

d)

Salah semua

3.

Suatu proses untuk merancang struktur formal, mengelompokkan dan mengatur, serta membagi tugas atau pekerjaan diantara para anggota organisasi, agar tujuan organisasi dapat dicapai dengan efisien adalah pengertian dari ...

a)

Motivasi

b)

Perencanaan

c)

Manajemen SDM

d)

Pengorganisasian

4.

Yang Bukan termasuk unsur-unsur pengorganisasian yaitu

a)

Spesialisasi Pekerjaan

b)

Rantai Komando

c)

Organisasi

d)

Kewenangan

5.

Bentuk-bentuk struktur organisasi yaitu

a)

Organisasi Lini

b)

Organisasi Matriks

c)

Organisasi Garis dan Staff

d)

Benar semua

6.

Hak untuk melakukan sesuatu atau memerintah orang lain untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu agar tercapai suatu tujuan tertentu dalam organisasi adalah pengertian dari

a)

Pengorganisasian

b)

Desain organisasi

c)

Wewenang

d)

Perencanaan

7.

Ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja, agar efektif dan efisien membantu terujudnya tujuan adalah pengertian dari

a)

SDM

b)

MSDM

c)

Manajemen

d)

Organisasi

8.

Berikut adalah beberapa proses dasar dari motivasi, kecuali

a)

Kemauan

b)

Kebutuhan

c)

Dorongan

d)

Perilaku

9.

Yang termasuk Peranan / Fungsi Komunikasi yaitu:

a)

Kendali (Control)

b)

Motivasi

c)

Informasi

d)

Benar semua

10.

Persaingan dimotivasi oleh, kecuali

a)

Stres

b)

Ambisi untuk memperoleh pengakuan

c)

Penghargaan

d)

Status sosial yang terbaik

11.

Faktor-faktor yang menyebabkan timbulnya konflik, kecuali

a)

Ego manusia

b)

Perbedaan pendapat

c)

Saling berkomunikasi

d)

Salah paham

12.

Prinsip-prinsip manajemen terdiri dari, kecuali

a)

Disiplin

b)

Kesatuan perintah

c)

Pembagian kerja yang berimbang

d)

Kesatuan seni

13.

Keahlian untuk berkomunikasi, bekerjasama dan memotivasi orang lain disebut

a)

Konseptual

b)

Teknis

c)

Simpati

d)

Interpersonal

14.

Planning, organizing, motivating, controlling merupakan fungsi manajemen, menurut

a)

Sondang P. Siagian

b)

George R. Terry

c)

Harlod Koontz

d)

M. Gullick

15.

Penentuan tujuan yang jelas, pembagian kerja, pelimpahan wewenang, kesatuan komando, rentangan kekuasaan merupakan prinsip-prinsip dari

a)

Planning

b)

Actuating

c)

Organizing

d)

Controlling

16.

Pemimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan, disebut

a)

Adil

b)

Otoriter

c)

Bebas

d)

Demokratis

17.

Ada beberapa akibat dari penilaian karyawan diperusahaan, kecuali

a)

Promosi

b)

Dipindah ke perusahaan lain

c)

Pertimbangan untuk memberhentikan

d)

Dipindah ke jabatan lain

18.

Studi ilmu manajemen sangat dibutuhkan dalam setiap organisasi karena alasan sebagai berikut, kecuali

a)

Mencapai tujuan organisasi

b)

Mencapai efisiensi organisasi

c)

Menghilangkan potensi konflik dalam organisasi

d)

Mencapai efektifitas organisasi

19.

Istilah manajemen berasal dari kata "manage" yang berasal dari bahasa... Yaitu...

a)

Italia, maneggio

b)

Latin, maneggio

c)

Inggris, management

d)

Sansekerta, maneggio

20.

Sekelompok orang yang bekerja bersama dalam suatu struktur yang terkoordinasi untuk mencapai suatu tujuan tertentu adalah definisi dari......

a)

Manajemen

b)

Organisasi

c)

Lembaga Sosial Masyarakat

d)

Pemerintah

21.

Definisi Perencanaan adalah.......

a)

Menetapkan tujuan organisasi dan menentukan bagaimana cara terbaik untuk mencapainya

b)

Menentukan bagaimana cara mengelompokkan berbagai aktifitas dan sumber daya

c)

Serangkaian proses yang dilakukan agar anggota organisasi bekerja bersama demi pencapaian tujuan organisasi

d)

Pemantauan perkembangan organisasi dalam mencapai tujuannya

22.

Kemampuan manajer untuk mengenali dan mendefinisikan masalah dengan benar dan kemudian menentukan satu tindakan yang tepat untuk memecahkan masalah tsb adalah aspek keterampilan dasar ...........

a)

Komunikasi

b)

Pengambilan Keputusan

c)

Manajemen Waktu

d)

Interpersonal

23.

Budaya Organisasi adalah...........

a)

Sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh masing-masing anggota yang membedakan sebuah organisasi dengan organisasi yang lain.

b)

Sebuah persepsi bersama yang dianut oleh masing-masing anggota organisasi dan berbeda-beda

c)

Totalitas nilai, simbol, makna, asumsi, dan harapan yang mampu membubarkan sebuah kelompok yang bekerja secara bersama-sama.

d)

Sebuah organisasi yang saling berinteraksi dengan struktur formalnya untuk menciptakan norma-norma perilaku

24.

Kode yang berisi prinsip-prinsip dan nilai – nilai moral yang mengatur perilaku orang atau kelompok terkait dengan apa yang benar atau salah diatur dalam.........

a)

Tanggung Jawab Sosial Organisasi

b)

Budaya Organisasi

c)

Etika Organisai

d)

Seragam Organisasi

25.

Bentuk desain organisasi tradisional di bawah ini, diantaranya.......

a)

Spesialisasi kerja

Departementalisasi

Garis kordinasi/komando

b)

Spesialisasi kerja

PembagianTim

Garis kordinasi/komando

c)

Spesialisasi kerja

Departementalisasi

Garis kordinasi/komando

Span of Control

Sentralisasi dan Desentralisasi

Formalisasi

d)

Spesialisasi kerja

Departementalisasi

Garis kordinasi/komando

Kerja Tim

Sentralisasi dan Desentralisasi

Formalisasi