WorksheetsAKHLAK Refreshment
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
Berapa jumlah panduan perilaku dari Core Values AKHLAK?
18
24
12
16
Manakah di bawah ini yang tidak termasuk perilaku dari Core Values Amanah?
Memenuhi janji dan komitmen
Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan
Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika
Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika
Manakah di bawah ini yang tidak termasuk perilaku dari Core Values Kompeten?
Membantu orang lain belajar
Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan
Manakah di bawah ini yang merupakan perilaku dari Core Values Harmonis? (Silahkan pilih jawaban lebih dari 1)
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
Suka menolong orang lain
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara
merupakan contoh perilaku dari...
Amanah
Loyal
Adaptif
Harmonis
"Energize People" merupakan keyword Telkom Group untuk panduan perilaku dari nilai.....
Kompeten
Kolaboratif
Adaptif
Loyal
Membangun sinergi sumber daya di berbagai bidang secara efisien dan efektif untuk meningkatkan nilai harmoni dalam mencapai tujuan bersama merupakan panduan perilaku dari ...
Kolaboratif
Harmonis
Adaptif
Kompeten
Mengapa BUMN menetapkan Core Value?
Adaptasi terhadap persaingan global
Menghasilkan SDM BUMN yang unggul
Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan
Mendukung peningkatan kinerja
Akibat perusahaan Nokia bangkrut yaitu tim manajemen yang kaku dan tetap pada pendirian, sehingga perusahaan tersebut tertinggal zaman.
Hal tersebut tidak sesuai dengan Core Values....
Harmonis
Kolaboratif
Adaptif
Kompeten
Contoh perilaku Loyal yang harus ditunjukkan oleh karyawan Telkom Group adalah...
Bertindak proaktif, kreatif dan inovatif untuk menemukan cara baru serta mampu mengambil pembelajaran dari kegagalan
Membangun sinergi sumber daya di berbagai bidang secara efektif untuk meningkatkan nilai ekonomi dalam mencapai tujuan
Meningkatkan kompetensi diri untuk memberikan hasil terbaik bagi perusahaan yang melebihi kompetitor
Memiliki semangat yang tinggi dalam menjalankan tugas
