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DISLOG

Total questions: 22

Worksheet time: 10mins

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1.

Las politicas con las cuales contamos respaldan derechos como:

a)

Salud & Seguridad

b)

Estar a favor de la discriminación

c)

Cobro por renovación de EPP's

d)

Prohibición al trabajo infantil

2.

La entrega de EPP's es gratuita en caso de:

a)

Renovación por desgaste

b)

Sólo en caso de pérdida

3.

SI alguien va en contra de tus derechos humanos y laborales puedes denunciar de manera:

(a)  

4.

¿Qué medios de denucia puedes utilizar en caso de que alguien vaya en contra de tus derechos humanos y laborales?

a)

WhatsApp

b)

Carteleras físicas y digitales

c)

Búzon de denuncias

d)

Correo electrónico

5.

¿Qué comité trata temas como "accidentes, incidentes, actos y condiciones inseguras"?

a)

Comité Paritario

b)

Comité de crisis

6.

El comité paritario esta conformado por:

a)

Talento humano

b)

Clientes externos

c)

colaboradores de la empresa

7.

¿Qué comité se encuentra conformado por la gerencia de operaciones, la jefatura del CD y el departamento de talento humano, reunido con la presidencia ejecutiva?

(a)  

8.

¿Con qué área se realizan las reuniones del comité paritario y con qué frecuencia?

a)

Trabajo social - semanalmente

b)

Seguridad industrial - mensualmente

c)

Jefatura del CD - diarias

9.

La empresa realiza un (a)   anual por cada brigada (incendios y primeros auxilios)

10.

En caso de accidente de gravedad, ¿Quién puede movilizar al colaborador?

a)

Compañeros

b)

Jefe inmediato

c)

Médico ocupacional

11.

La normativa legal vigente en Dislog se encuentra aprobada por el

(a)  

12.

¿Por qué razones puedes ausentarte de tu jornada de trabajo?

a)

Licencia de paternidad o maternidad

b)

fallecimiento de algún familiar hasta el 4° grado de consanguineidad

c)

Calamidad dómestica (sin necesidad de justificación)

d)

Cita médica en el IESS (notificada con mínimo 48h previas)

13.

¿Si no justificas tu calamidad doméstica puedes negarte a realizar horas extras?

a)

Verdadero

b)

Falso

14.

Menciona un mes (que no sea diciembre) en el cual la empresa tiene temporada alta por festividades:

(a)  

15.

La empresa cancela mensualmente el sueldo, en casos fortuitos, temporales o por inconvenientes con el banco el sueldo es pagado mediante:

a)

Cheque

b)

Transferencia bancaria

c)

Efectivo

16.

La empresa solicita y retiene, cédulas y pasaportes originales.

a)

Verdadero

b)

Falso

17.

Contamos con 2 medios de comunicación oficiales, menciona uno:

(a)  

18.

Los recorridos son gratuitos en:

a)

Todas las jornadas

b)

Turno de la mañana

c)

horarios de difícil acceso al servicio público

19.

La empresa bajo ningún concepto solicita pagos o depósitos pa ingresar a trabajar.

a)

Verdadero

b)

Falso

20.

Antes de ingresar al turno de trabajo debes guardar tus pertenencias en los:

(a)  

21.

¿Qué área capacita anualmente sobre los siguientes temas?

a)

Trabajo social

b)

Seguridad industrial

c)

Contabilidad

d)

Nómina

22.

Seleccione quien conforma el comité paritario y el comité de crisis

a)

Comité Paritario - Administrativos

b)

Comité de crisis - colaboradores

c)

Comité Paritario - Colaboradores

d)

Comité de crisis - administrativos