NEW
Font size
S
M
L
XL
Worksheets"BÓI" TÍNH CÁCH_ HIỂU ĐỒNG ĐỘI!
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Name
Class
Date
1.
1. Đâu là đặc điểm nổi bật của mẫu người Điều hành?
a)
A. Không dễ nản chí
b)
B. Có ý thức tổ chức kỉ luật
c)
C. Đặt chỉ tiêu và tiêu chuẩn làm việc cao
d)
D. Phóng khoáng
2.
2. Đâu là đặc điểm nổi bật của mẫu người Phân tích?
a)
A. Rất tự tin
b)
B. Kiên nhẫn
c)
C. Nghiêm túc và có chủ đích
d)
D. Sẵn sàng hoà đồng
3.
3. Trầm tĩnh nhưng dí dỏm là đặc điểm nổi bật của mẫu người nào?
a)
A. Hoà nhã
b)
B. Phân tích
c)
C. Điều hành
d)
D. Biểu cảm
4.
4. Đâu KHÔNG phải là đặc điểm của mẫu người Biểu cảm?
a)
A. Có khiếu khôi hài
b)
B. Sẵn sàng hoà đồng
c)
C. Thích vui đùa
d)
D. Kỷ luật cao
5.
5. Đâu là Ưu điểm của mẫu người Phân tích?
a)
A. Nhìn xa trông rộng
b)
B. Cầu toàn
c)
C. Quyết đoán
d)
D. Điềm tĩnh
6.
6. Đâu KHÔNG phải là ưu điểm của mẫu người Biểu cảm?
a)
A. Có sức thu hút
b)
B. Có tài thuyết phục
c)
C. Tự giác kiểm soát bản thân
d)
D. Cởi mở
7.
7. Né tránh đối đầu là Nhược điểm của mẫu người nào?
a)
A. Hoà nhã
b)
B. Phân tích
c)
C. Điều hành
d)
D. Biểu cảm
8.
8. Có thể hành xử vô kỷ luật là Nhược điểm của mẫu người nào?
a)
A. Hoà nhã
b)
B. Phân tích
c)
C. Điều hành
d)
D. Biểu cảm
9.
9. Đâu là Nhược điểm của mẫu người Điều hành?
a)
A. Khá bướng bỉnh
b)
B. Ồn ào
c)
C. Hay do dự và phân tích thái quá
d)
D. Khắt khe
10.
10. Đâu KHÔNG phải là cách ứng xử phù hợp với mẫu người Phân tích
a)
A. Đừng thúc ép họ đưa ra quyết định mà nên cung cấp thông tin chính xác và dành cho họ khoảng thời gian riêng tư
b)
B. Hãy kiên nhẫn với họ bằng cách hỏi họ một cách nhẹ nhàng và điềm tĩnh
c)
C. Khích lệ họ tự đưa ra các quyết định cần thiết
d)
D. Hãy cho họ quyền tự do hành động
11.
11. Đâu là cách ứng xử phù hợp với mẫu người Điều hành?
a)
A. Hãy đối xử nhẹ nhàng với họ vì họ không thích đối đầu
b)
B. Giao trách nhiệm cho họ và trân trọng khả năng thực hiện công việc của họ
c)
C. Thể hiện sự trân trọng đối với khiếu khôi hài và tài quảng giao của họ
d)
D. Dành cho họ thời gian để xây dựng và phá triển các mối quan hệ
12.
12. Đâu KHÔNG phải là cách ứng xử phù hợp với mẫu người Hoà nhã
a)
A. Đừng tạo áp lực với họ
b)
B. Khích lệ họ chấp nhận rủi ro trong công việc
c)
C. Nhắm thẳng đến trọng tâm vì họ không cần thiết phải thu thập mọi dữ kiện chi tiết rồi mới đưa ra quyết định
d)
D.Thể hiện sự tử tế và ân cần với họ vì họ cần được đối xử như thế hơn người khác
13.
13. Đâu KHÔNG phải là cách ứng xử phù hợp với mẫu người Biểu cảm
a)
A. Tạo điều kiện phát huy yếu tố khôi hài trong công việc
b)
B. Bám sát và lưu tâm nhắc nhở họ kiểm tra các dữ kiện vì họ thường quen với cách làm thoáng đạt và không thích bị kiểm soát chi li
c)
C. Nhắc nhở họ về ý thức tổ chức kỷ luật
d)
D. Thể hiện sự trân trọng đối với khiếu khôi hài và tài quảng giao của họ
14.
14. Đâu là điều mà mẫu người Điều hành đặc biệt nên làm?
a)
A. Lắng nghe, hạn chế tranh luận và chỉnh sửa người khác
b)
B. Dũng cảm đối mặt và mạnh dạn đưa ra cách giải quyết khi gặp khó khăn
15.
15. Đâu là điều mà mẫu người Hoà nhã đặc biệt nên làm?
a)
A. Cẩn trọng khi đặt tiêu chuẩn khắt khe
b)
B. Chấp nhận đối đầu rủi ro
Reset
