WorksheetsDanh mục tuân thủ TNH
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Có mấy nhóm lỗi tuân thủ?
5
6
7
8
Chữ A biểu thị mã lỗi cấp độ nào?
Cao
Nghiêm trọng
Trung bình
Thấp
Cán bộ nhân viên có được phản hồi về lỗi tuân thủ trước khi xử phạt không?
Có
Không
Mã lỗi I1C có nội dung gì?
Không chấp hành sự kiểm tra của nhân viên bảo vệ, an ninh
Không mặc đồng phục theo quy định
Thực hiện sai hoặc không thực hiện theo quy trình của công ty ban hành nhưng chưa gây thiệt hại cho TNH
Rời bỏ nơi làm việc mà không có lý do chính đáng, đi muộn, về sớm
Nếu không mặc đồng phục theo quy định, nhân viên sẽ bị xử lý tuân thủ theo nhóm lỗi nào?
Ý thức và hành vi
Văn hóa làm việc nơi công sở
Bảo vệ tài sản
Chất lượng công việc
Nếu là người cuối cùng rời khỏi văn phòng mà không tắt điện thì nhân viên sẽ vi phạm nhóm lỗi nào?
Văn hóa làm việc nơi công sở
Bảo vệ tài sản
Ý thức và hành vi
An toàn lao động và vệ sinh lao động
Nếu nhân viên quên chấm công nhưng thực tế làm đúng thời gian làm việc, nhân viên có thể làm gì để được ghi nhận ca đầy đủ?
Ghi chú lại trong lịch làm việc bộ phận
Báo với chuyên viên tổng hợp
Báo với quản lý trực tiếp
Báo cáo với quản lý trực tiếp và gửi yêu cầu bổ sung chấm công trên HRIS để được phê duyệt
Nếu nhân viên không sử dụng các công cụ bảo hộ lao động khi tiếp xúc trực tiếp với hóa chất sẽ vi phạm nhóm lỗi nào?
Chất lượng công việc
Bảo vệ tài sản
Ý thức và hành vi
An toàn lao động và vệ sinh lao động
Có mấy nguyên tắc tối thượng trong văn hóa SOJO Hotels?
5
6
7
8
Văn hóa SOJO Hotels là gì?
5678
6789
5568
5468
Nếu không đeo biển tên trong giờ làm việc, nhân viên sẽ vi phạm lỗi tuân thủ theo nhóm lỗi nào?
Ý thức và hành vi
Văn hóa làm việc nơi công sở
An toàn lao động và vệ sinh lao động
Bảo vệ tài sản
Nếu nhân viên thực hiện công việc chậm deadline mà không có lý do chính đáng được QLTT thông qua, nhân viên sẽ vi phạm lỗi tuân thủ theo nhóm lỗi nào?
Chất lượng công việc
Văn hóa làm việc nơi công sở
Ý thức và hành vi
Bảo vệ tài sản
Đâu không phải là đặc điểm dịch vụ của SOJO Hotels?
Thân thuộc với khách hàng
Hòa nhập cộng đồng
Thông minh theo cách mới
Người tiên phong chủ động
Đâu không phải là mục đích ban hành của Danh mục lỗi tuân thủ TNH?
Xây dựng hình ảnh tích cực, quan hệ công chúng tốt cho tổ chức
Đảm bảo quy tắc ứng xử chung trên toàn hệ thống
Đảm bảo một môi trường làm việc công bằng, lành mạnh, an toàn, tích cực để phát triển
Răn đe để điều chỉnh ứng xử của nhân viên bằng hình thức phạt tiền
Nhân sự có tối đa mấy lần phê duyệt HRIS đi muộn, về sớm trong một tháng?
1
2
3
5
