NEW
Font size
WorksheetsP2K3 BULAN AGUSTUS 2023 UP3 PURWAKARTA
Total questions: 40
Worksheet time: 7mins
Gambar ini merupakan?
UNSAFE ACTION
UNSAFE CONDITION
NEARMISS
ACCIDNET
Gambar ini merupakan?
UNSAFE ACTION
UNSAFE CONDITION
NEARMISS
ACCIDENT
Gambar ini merupakan?
UNSAFE ACTION
UNSAFE CONDITION
NEARMISS
ACCIDENT
Gambar ini merupakan?
UNSAFE ACTION
UNSAFE CONDITION
NEARMISS
ACCIDENT
UNSAFE ACTION
UNSAFE CONDITION
NEARMISS
ACCIDENT
Gambar ini merupakan?
UNSAFE ACTION
UNSAFE CONDITION
NEARMISS
ACCIDENT
Gambar ini merupakan
UNSAFE ACTION
UNSAFE CONDITION
NEARMISS
ACCIDENT
Gambar ini merupakan?
UNSAFE ACTION
UNSAFE CONDITION
NEARMISS
ACCIDENT
Gambar ini merupakan?
UNSAFE ACTION
UNSAFE CONDITION
NEARMISS
ACCIDENT
Gambar ini merupakan?
UNSAFE ACTION
UNSAFE CONDITION
NEARMISS
ACCIDENT
Gambar ini merupakan?
UNSAFE ACTION
UNSAFE CONDITION
NEARMISS
ACCIDENT
Gambar ini merupakan?
UNSAFE CONDITION
UNSAFE ACTION
NEARMISS
ACCIDENT
Logo Keselamatan Kesehatan kerja (K3) nasional
Logo HSSE PLN
Siapakah Nama General Manager PLN UID Jawa Barat
Muthia Susiana
Mutia Susiana
Susiana Mutia
Susiana Muthia
Siapakan Nama Manager Unit Pelaksana Pelayanan pelanggan Purwakarta
Joe Mar Soaduon Sihaloho
Joy Martt Soaduon Sihaloho
Joy Mart Soaduon Sihaloho
Joe Mart Soaduon Sihaloho
Siapakan Nama Assistant Manager Jaringan PLN UP3 Purwakarta
Endang
Adnan Anwar
Ari Pamungkas
Mukhlis
Kepanjangan dari K3
Keselamatan dan Kekuatan Kerja
Kesejahteraan dan Kesehatan Kerja
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Bulan K3 Nasional di peringati setiap tanggal
10 Januari- 10 Februari
11 Januari- 11 Februar
12 Januari- 12 Februari
13 Januari- 13 Februari
Suatu kejadian atau peristiwa yang tidak diinginkan yang merugikan terhadap manusia, merusak harta benda atau kerugian terhadap proses disebut dengan.
Kecelakaan Kerja
Bencana Alam
Kerugian Perusahaan
Takdir Ilahi
Apakah yang menjadi fokus komitmen Keselamatan & Kesehatan Kerja di PT PLN (Persero)
Disiplin Eksekusi K3
Safety Leadership
Kesiapan SDM untuk Mendukung Zero Accident
Semua Jawaban Benar
Manakah yang menjadi latar belakang Behaviour Based Safety
Tingginya angka kecelakaan di perusahaan yang belum bersertifikasi SMK3
Merubah perilaku Unsafe Action menjadi Safe Action
80 % Kecelakaan kerja disebabkan oleh Unsafe Condition (Kondisi tidak aman)
Semua Jawaban Benar
Faktor Internal penentu perilaku
Tingkat pengetahuan, kecerdasan, persepsi dan motivasi
Unsafe Action
Semua jawaban benar
Sifat dasar manusia
Sebuah pendekatan untuk keselamatan yang berfokus pada perilaku pekerja sebagai penyebab terbesar terjadinya kecelakaan dan cedera yang berhubungan dengan pekerjaan, selain itu merupakan aplikasi sistematis dari riset psikologi tentang perilaku manusia pada masalah keselamatan (safety) ditempat kerja yang memasukkan proses umpan balik secara langsung dan tidak langsung. merupakan pengertian dari ?
Hazard Identification Risk Assessment & Risk Control (HIRARC)
Behaviour Based Safety
Disiplin Eksekusi K3
Nearmiss
Undang-Undang yang mengatur tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah
Undang-Undang No.1 Tahun 1945
Undang-Undang No. 1 Tahun 1970
Undang-Undang No. 1 Tahun 1980
Undang-Undang No. 1 Tahun 1985
Di bawah ini adalah penyebab kecelakaan kerja, kecuali
Ketidaksempurnaan alat-alat
Kurang hati-hati, dan tidak konsentrasi pada pekerjaan
Kurang pertimbangan dalam melakukan suatu pekerjaan
Melaksanakan pekerjaan sesuai prosedur
Alat Pelindung Diri yang berfungsi sebagai pelindung kepala dari benda yang bisa mengenai kepala secara langsung disebut
Helmet
Bandana
Rambut palsu
Topi
Berikut adalah faktor-faktor yang mempengaruhi kenyamanan dalam bekerja, kecuali
Kebisingan
Faktor Radiasi
Penerangan
Sumber Daya Alam
APD yang sesuai untuk melindungi tangan dari benda tajam adalah
sarung tangan karet
sarung tangan kulit
sarung tangan kain
sarung tangan asbes
Kriteria pelaksanaan Behavior Based Safety
Dilaksanakan oleh pengawas K3 yang kompeten
Dilaksanakan melalui inspeksi mendadak
Membutuhkan Dukungan dari pimpinan perusahaan
Membutuhkan Dukungan dari masyarakat
Siapa yang dilindungi oleh UU No.1 Th 1970
Tenaga kerja yang melakukan aktivitas
Orang yang berada disekitar lokasi tempat kerja.
Aset perusahaan termasuk peralatan
Semua Benar
Personil yang berada diluar Depnaker yang berkeahlian tertentu atau khusus dibidang K3, yang ditunjuk oleh Menaker untuk membantu mengawasi ditaatinya UU Keselamatan Kerja
Ahli K3
Ahli K3 Umum
Ahli k3 Khusus
Pengawas ketenagakerjaan
Apa yang menjadi dasar Sistem Manajemen K3
PP 20 tahun 2012
UU No. 1 Tahun 1979
Peraturan Menteri 05/MEN/1997
Semua Benar
Manakah pernyataan yang benar tentang kewajiban penerapan SMK3 bagi perusahaan
Perusahaan/tempat kerja yang memiliki tenaga kerja 100 orang atau lebih
Perusahaan yang memiliki jenis pekerjaan resiko tinggi
SMK3 Tidak Wajib bagi Semua perusahaan
Semua benar
Bagaimana tahapan pengendalian resiko / bahaya yang benar
Substitusi, Eliminasi, Rekayasa engineering, Pengendalian administrasi dan Alat Pelindung Diri/APD
Eliminasi, Substitusi, Rekayasa engineering, Pengendalian administrasi dan Alat Pelindung Diri/APD
Pengendalian administrasi, Substitusi, Eliminasi, Rekayasa engineering, dan Alat Pelindung Diri/APD
Alat Pelindung Diri/APD, Pengendalian administrasi, Substitusi, Eliminasi dan Rekayasa engineering
Hari Listrik Nasional
30 Oktober
27 November
27 Oktober
30 November
Menutup mulut
Menutup hidung
Menutup hidung dan mulut
Menutup mata
Tema Bulan K3 Nasional tahun 2023
Penerapan Budaya K3 pada setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga kerja di Era Digitalisasi
Terwujudnya Pekerjaan Layak yang Berbudaya K3 Guna Mendukung Keberlangsungan Usaha di Setiap Tempat Kerja
Terwujudnya Pekerjaan Layak yang Berbudaya K3 Guna Mendukung Keberlangsungan Usaha di di Era Digitalisasi
Penguatan budaya dan disiplin eksekusi K3 pada kegiatan ketenagalistrikan untuk mencapai zero accident
Tema Bulan K3 Nasional tahun 2023 PT PLN (Persero)
Terwujudnya Budaya K3 Guna Mendukung Keberlanjutan Proses Bisnis Ketenagalistrikan
Penerapan Budaya K3 pada setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga kerja di Era Digitalisasi
Terwujudnya Pekerjaan Layak yang Berbudaya K3 Guna Mendukung Keberlangsungan Usaha di Setiap Tempat Kerja
Penguatan SDM yang unggul dan berbudaya K3 pada semua sektor usaha
Apakah anda berkomitmen untuk mewujudkan implementasi K3 dan berbudaya k3 di PT PLN (Persero)
YA
TIDAK
MUNGKIN
