wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

สอบเก็บคะแนน รายวิชากฎหมายแรงงาน

Total questions: 40

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

ข้อใดไม่ใช่ลักษณะสำคัญของการจ้างแรงงาน

a)

     จ้างแรงงานเป็นสัญญา

b)

สัญญาจ้างต่างตอบแทน

c)

นายจ้างไม่มีอำนาจควบคุมลูกจ้าง

d)

  วัตถุแห่งสัญญาคืองานที่ทำ

e)

  มุ่งที่ผลของงานเฉพาะคราวนั้นๆ

2.

บุคคลที่มีนิติสัมพันธ์ต่อกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง คือ

a)

   สัญญาจ้างแรงงาน

b)

สัญญาจ้างการผลิต

c)

สัญญาจ้างก่อสร้าง

d)

สัญญาจ้างเหมาบริการ

e)

สัญญาจ้างนิติบุคคล

3.

นายดำจ้างนายขาวรับ*ส่ง ตนเอง โดยส่งเสียให้นายขาวเรียนหนังสือ การกระทำของนายดำและนายขาวเกิดสัญญาจ้างแบบใด

a)

การจ้างแรรงงานเป็นสัญญา

b)

  วัตถุแห่งสัญญาคืองานที่ทำ

c)

   มุ่งที่ผลของงานเฉพาะคราวนั้นๆ

d)

   สัญญาต่างตอบแทน

e)

ลูกจ้างต้องทำงานให้นายจ้างและนายจ้างต้องให้ค่าจ้างแก่ลูกจ้าง

4.

ข้อใดกล่าวถึงวัตถุแห่งสัญญาคืองานที่ทำถูกต้อง

a)

การรับเหมางานด้วยตนเอง

b)

งานที่นายจ้างมอบให้ลูกจ้างทำ

c)

การสร้างผลิตภัณฑไว้เพื่อขาย

d)

ผลของการกระทำเพื่อให้ผลงานบรรลุผล

e)

จุดประสงค์ของผลตอบแทน

5.

ข้อใดไม่ใช่สัญญาจ้างแรงงาน ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์

a)

  นายขาวจ้างนายเขียวมาทำงานเกี่ยวข้าวและให้ข้าวเป็นค่าตอบแทน

b)

นายดำจ้างนาวขาวมาทำงานบ้าน โดยให้นายขาวอาศัยที่บ้าน

c)

   การจ้างครูโรงเรียนเอกชน

d)

คนงานก่อสร้าง

e)

พนักงานจ้างเหมาบริการของส่วนราชการ

6.

ข้อใดไม่ใช่สิทธิของนายจ้าง

a)

ออกคำสั่งให้ลูกจ้างทำงานตามที่ตกลง

b)

รับผิดชอบร่วมกับลูกจ้าง

c)

  สามารถโอนสิทธิการเป็นนายจ้างของตนแก่บุคคลอื่นเมื่อลูกจ้างยินยอม

d)

   มีสิทธิบอกเลิกสัญญาเมื่อลูกจ้างไม่ปฏิบัติต่อหน้าที่

e)

ถูกทุกข้อ

7.

นายจ้างสามารถไล่ลูกจ้างออกจากงาน โดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้าได้ในกรณีใด

a)

  ลูกจ้างนำคนอื่นมาทำงานแทนตน

b)

  ลูกจ้างขาดงานเนื่องจากเข้าโรงพยาบาล

c)

ละเลยไม่ปฏิบัติงานตามคำสั่งของนายจ้างเป็นประจำ

d)

  ลูกจ้างแสดงตนว่าเป็นผู้มีฝีมือ แต่ไร้ฝีมือ

e)

  นายจ้างไม่ได้กำหนดระยะเวลาการจ้าง

8.

นายเขียวขาดงานติดต่อกันเกิน 15 วัน นายจ้างมีสิทธิกระทำการใดต่อลูกจ้างได้

a)

มีสิทธิออกคำสั่งให้ลูกจ้างทำการสิ่งใดเป็นการไถ่โทษ

b)

มีสิทธิไล่ลูกจ้างออกจากงานได้

c)

  มีสิทธิกำหนดระยะเวลาการทำงานเพิ่มได้

d)

มีสิทธิโอนสิทธิการเป็นนายจ้างให้แก่บุคคลอื่นได้

e)

มีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างได้

9.

นาย A จ้างนาย B  มาขับรถขนส่งสินค้า และนาย B ได้ขับรถ ไปชนกับบุคคลอื่นขณะที่ปฏิบัติงานให้นาย A ข้อใดคือหน้าที่ของนายจ้าง

a)

   จ่ายค่าสินไหมให้ลูกจ้าง

b)

ร่วมรับผิดกับลูกจ้าง

c)

ไล่ลูกจ้างออกจากงาน

d)

ยกเลิกสัญญาจ้าง

e)

ถูกทุกข้อ

10.

นายจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างได้ เมื่อไม่ได้กำหนดระยะเวลาการจ้างงานไว้ ในกรณีใด

a)

ก่อนเงินเดือนออก 2 วัน

b)

ก่อนเงินเดือนออก 1 อาทิตย์

c)

ก่อนเงินเดือนออก 15 วัน

d)

เดือนก่อนถึงกำหนดจ่ายค่าจ้าง

e)

วันที่เงินเดือนออก

11.

ค่าเดินทางที่ลูกจ้างต้องเดินทางมาปฏิบัติงานตามที่นายจ้างสั่งตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ เป็นความรับผิดชอบของผู้ใด

a)

  สิทธิของลูกจ้าง

b)

  สิทธิของนายจ้าง

c)

หน้าที่ของลูกจ้าง

d)

  หน้าที่ของนายจ้าง

e)

ถูกทั้ง ข้อ ก และ  ง

12.

ข้อใดไม่ใช่หน้าที่ของลูกจ้าง 

a)

ต้องทำงานรับจ้างด้วยตนเอง

b)

มีความสามารถ และคุณสมบัติตามที่รับรองไว้

c)

สามารถให้บุคคลภายนอกทำงานแทนตนเองได้

d)

ปฏิบัติตามคำสั่งนายจ้าง

e)

   ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสุจริต

13.

การระงับแห่งสัญญาจ้างแรงงาน ข้อใดถูกต้อง

a)

ระยะเวลา อัตราค่าจ้าง  คู่สัญญา

b)

ระยะเวลา  การบอกเลิกสัญญา  สิทธิลูกจ้าง

c)

  ระยะเวลา   ตัวคู่สัญญา  การบอกเลิกสัญญา

d)

    ระยะเวลา  ตัวคู่สัญญา  ผลประโชน์ต่างตอบแทน

e)

   ระยะเวลา  ผลประโยชน์ต่างตอบแทน  สิทธิของลูกจ้าง

14.

ข้อใดไม่ใช่การบอกเลิกสัญญา โดยบทบัญยัติของกฎหมาย

a)

ลูกจ้างให้บุคคลอื่นมาทำงานแทนตนโดยที่นายจ้างไม่ยินยอม

b)

ลูกจ้างเป็นบุคคลไร้ซึ่งฝีมือ มิเหมือนกับที่ได้รับรองไว้

c)

ลูกจ้างขาดงานโดยไม่มีเหตุอันควร

d)

   ลูกจ้างขัดคำสั่งนายจ้าง

e)

นายจ้างตาย

15.

บทบัญญัติเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน การจ้างแรงงานสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างที่มีต่อลูกจ้างคือ

a)

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

b)

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518

c)

ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ว่าด้วยจ้างแรงงาน

d)

พระราชบัญญัติความปลอดภัย พ.ศ.2554

e)

  พระราชบัญญัติโรงงาน พ.ศ.2535

16.

ข้อใดไม่ใช่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน

a)

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

b)

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518

c)

  ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ว่าด้วยจ้างแรงงาน

d)

     ประมวลรัษฎากร

e)

พระราชบัญญัติโรงงาน พ.ศ.2535

17.

ในทางเศรษฐศาสตร์ แรงงานของมนุษย์ คือ

a)

  ปัจจัยการผลิต

b)

  ปัจจัยการสร้าง

c)

ปัจจัยการตลาด

d)

    เครื่องยนต์

e)

   เครื่องจักร

18.

ลูกจ้างหมายถึงบคคลใด

a)

  บุคคลซึ่งได้รับหมอบหมายให้ทำงานแทนนายจ้าง

b)

ผู้จัดการห้างหุ้นส่วนจำกัด

c)

บุคคลธรรมดา

d)

     นิติบุคคล

e)

    เจ้าของร้ายขายยา

19.

ข้อใดมิใช่ข้อห้าม มิให้นายจ้างปฏิบัติต่อลูกจ้าง

a)

ให้ลูกจ้างรับงานไปทำที่บ้าน

b)

  มิให้เรียกรับหลักประกันสัญญา

c)

      เปลี่ยนแปลงตัวนายจ้าง

d)

   มิให้หัวหน้างานคุกคามต่อลูกจ้าง

e)

  นายจ้างปฏิบัติตัวเท่าเทียมต่อลูกจ้าง

20.

เมื่อนายจ้างเรียกรับเงินประกันจากลูกจ้างไว้ จะต้องคืนเงินจำนวนดังกล่าวภายในกี่วัน หลังจากเลิกจ้าง

a)

  ภายใน 5 วัน

b)

   ภายใน 7 วัน

c)

ภายใน 9 วัน

d)

  ภายใน 10 วัน

e)

   ภายใน 15 วัน

21.

เวลาการทำงานปกติตามกฎหมายแรงงานให้ทำงานได้ไม่เกินวันละกี่ชั่วโมง

a)

   6  ชั่วโมง

b)

7 ชั่งโมง

c)

8 ชั่วโมง

d)

9 ชั่วโมง

e)

10 ชั่วโมง

22.

งานที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้าง ตามกฎหมายให้ทำงานได้วันละไม่เกินกี่ชั่วโมง

a)

6 ชั่วโมง

b)

7 ชั่วโมง

c)

8 ชั่วโมง

d)

9 ชั่วโมง

e)

10 ชั่วโมง

23.

งานที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้างตามที่กำหนดไว้ในกฎกระทรวงยกเว้นงนประเภทใด

a)

  งานเชื่อมโลหะ

b)

  งานขนส่งสินค้าอันตราย

c)

   งานผลิตสารเคมี

d)

งานก่อสร้าง

e)

  งานขุดเจาะอุโมงค์

24.

ในหนึ่งสัปดาห์นายจ้างสามารถให้ลูกจ้างทำงานตามปกติได้ไม่เกินสัปดาห์ล่ะกี่ชั่วโมง

a)

  สัปดาห์ละไม่เกิน 40 ชั่วโมง

b)

สัปดาห์ละไม่เกิน 42 ชั่วโมง

c)

สัปดาห์ละไม่เกิน 46 ชั่วโมง

d)

   สัปดาห์ละไม่เกิน 48 ชั่วโมง

e)

สัปดาห์ละไม่เกิน 56 ชั่วโมง

25.

การพักระหว่างวันทำงานลูกจ้างต้องทำงานอย่างน้อยติดต่อกันไม่เกินกี่ชั่วโมง

a)

3 ชั่วโมง

b)

4 ชั่วโมง

c)

5 ชั่วโมง

d)

6 ชั่วโมง

e)

7 ชั่วโมง

26.

ข้อใดไม่ใช่การทำงานในวันหยุดของลูกจ้าง

a)

    วันหยุดประจำสัปดาห์

b)

   วันหยุดตามประเพณี

c)

วันหยุดพักผ่อนประจำปี

d)

  วันหยุดลากิจธุระ

e)

  ถูกทุกข้อ

27.

Welfare  หมายถึง

a)

  สวัสดิภาพ

b)

    สุขภาพ

c)

   กิจการประกอบการ

d)

สวัสดิการ

e)

  ที่ปรึกษา

28.

ข้อใดไม่ใช่งานที่จะเป็นอันตรายต่อแรงงานหญิง 

a)

  งานโดยสาร

b)

  งานเหมืองแร่

c)

  งานทาสีตึก 10 ชั้น

d)

  งานขนส่งวัตถุไวไฟ

e)

  งานขุดเจาะน้ำมัน

29.

ช่วงเวลาใดที่ห้ามมิให้นายจ้าง ให้ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ทำงาน

a)

ช่วงเวลา 06.00 – 12.00 นาฬิกา

b)

   ช่วงเวลา 12.00 – 18.00 นาฬิกา

c)

   ช่วงเวลา 06.00 – 18.00 นาฬิกา

d)

ช่วงเวลา 19.00 – 22.00 นาฬิกา

e)

ช่วงเวลา 22.00 – 06.00 นาฬิกา

30.

สิทธิของหญิงมีครรภ์ที่สามารถเรียกร้องจากนายจ้างได้ยกเว้นข้อใด

a)

   เปลี่ยนงานได้เมื่อได้รับคำรับรองจากแพทย์แผนปัจจุบันว่าการทำงานมีผลกระทบต่อบุตรในครรภ์

b)

  ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างเหตุเพราะตั้งครรภ์

c)

  สามารถลาคลอดบุตรได้

d)

สามารถลดเวลาการทำงานให้น้อยลงได้

e)

ถูกทุกข้อ

31.

ลูกจ้างที่เป็นผู้ประกันตนตามกฎหมายประกันสังคมมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อคลอดบุตรในอัตราร้อยละเท่าใดของค่าจ้าง

a)

     ร้อยละ 55 ของค่าจ้าง

b)

   ร้อยละ 60 ของค่าจ้าง

c)

  ร้อยละ 65 ของค่าจ้าง

d)

ร้อยละ 70 ของค่าจ้าง

e)

   ร้อยละ 50 ของค่าจ้าง

32.

นาแดง ลาคลอดบุตร เป็นระยะเวลา 30 วัน นางแดงจะได้ค่าจ้างจากนายจ้างเป็นเวลากี่วัน

a)

30 วัน

b)

35 วัน

c)

40 วัน

d)

45 วัน

e)

50 วัน

33.

ตามพระราชบัญญัติกฎหมายแรงงาน พ.ศ.2541 เด็กที่สามารถใช้แรงงานเป็นลูกจ้างได้ต้องอายุเท่าใด

a)

อายุไม่ต่ำกว่า 12 ปี

b)

  อายุไม่ต่ำกว่า 13 ปี

c)

  อายุไม่ต่ำกว่า 14 ปี

d)

  อายุไม่ต่ำกว่า 15 ปี

e)

อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี

34.

ข้อใดใช่ข้อจำกัดในการจ้างแรงงานเด็ก

a)

  จัดทำบันทึกสภาพการจ้างเด็กนั้นไว้

b)

  แจ้งการจ้างลูกจ้างที่เป็นเด็กต่อเจ้าพนักงาน

c)

   เมื่อลิกจ้างแรงงานเด็กต้องแจ้งเจ้าพนักงานให้ทราบ

d)

     แจ้งการจ้างแรงงานเด็กต่อเจ้าพนักงานภายใน 30 วัน

e)

   ถูกทุกข้อ

35.

งานที่นายจ้างห้ามใช้ลูกจ้างที่เป็นเด็กทำ ยกเว้นข้อใด

a)

   งานเก็บสิ่งปฏิกูลของโรงพยาบาล

b)

  เป่าโลหะ

c)

เด็กป็มน้ำมัน

d)

งานขับรถยนต์

e)

      งานทำความสะอาดเครื่องยนต์ขณะทำงาน

36.

ห้ามมิให้ลูกจ้างที่เป็นเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ ทำงานในช่วงเวลาใด

a)

    ช่วงเวลา 22.00 – 06.00 นาฬิกา

b)

  ช่วงเวลา 06.00 – 12.00 นาฬิกา

c)

ช่วงเวลา 12.00 – 21.00 นาฬิกา

d)

21.00-05.00 นาฬิกา

e)

ช่วงเวลา 05.00 – 18.00 นาฬิกา

37.

ข้อใดไม่ใช่สิทธิแรงงานเด็ก

a)

  สิทธิในการมีเวลาพัก

b)

สิทธิในการรับค่าจ้างด้วยตนเอง

c)

   สิทธิในการพัฒนาและส่งเสริมคุณภาพชีวิต

d)

    สิทธิในการเรียกร้องค่าตอบแทนที่สูงขึ้น

e)

     ถูกทุกข้อ

38.

ลูกจ้างแรงงานเด็กสามารถทำงานติดต่อกันไม่เกินกี่ชั่วโมงจึงจะสามารถพักได้

a)

   ไม่เกิน 2 ชั่วโมง

b)

  ไม่เกิน 3 ชั่วโมง

c)

ไม่เกิน 4 ชั่วโมง

d)

   ไม่เกิน 5 ชั่วโมง

e)

   ไม่เกิน 6 ชั่วโมง

39.

กิจกรรมอุตสาหกรรมแบ่งออกเป็นกี่ประเภท

a)

ก.      1 ประเภท

b)

2 ประเภท

c)

3 ประเภท

d)

4 ประเภท

e)

5 ประเภท

40.

การควบคุม การกำกับดูแลงานของนายจ้างควรดำเนินงานตามข้อใด

a)

การศึกษาผลกระทบของสภาพแวดล้อมในการทำงาน

b)

     จัดทำแผนประเมินผลงานของลูกจ้าง

c)

      ใช้เครื่องจักรในการทำงานอย่างต่อเนื่อง

d)

  ประเมินประสิทธิภาพของเครื่องจักร

e)

   ประเมินผลกระทบของสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีผลต่อลูกจ้าง

Similar Resources on Wayground

รอบรู้ท่องเที่ยวไทย

37 questions

รอบรู้ท่องเที่ยวไทย

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

หน่วยการเรียนรู้ ความสำคัญของศาสนาและพุทธประวัติ (ป.5)

40 questions

หน่วยการเรียนรู้ ความสำคัญของศาสนาและพุทธประวัติ (ป.5)

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

เครื่องมือทางภูมิศาสตร์

38 questions

เครื่องมือทางภูมิศาสตร์

quiz

Worksheet

•

1st Grade

สังคมม2

39 questions

สังคมม2

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

ข้อสอบกลางภาควิชาประวัติศาสตร์(ส21102) ชั้นม.1/1 ครูชนัญ

40 questions

ข้อสอบกลางภาควิชาประวัติศาสตร์(ส21102) ชั้นม.1/1 ครูชนัญ

quiz

Worksheet

•

1st Grade

ข้อสอบปลายภาควิชาประวัติศาสตร์ ส23102ม.3/1(ครูชนัญ)

40 questions

ข้อสอบปลายภาควิชาประวัติศาสตร์ ส23102ม.3/1(ครูชนัญ)

quiz

Worksheet

•

1st Grade - University

เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น + ภาษี

39 questions

เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น + ภาษี

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade