WorksheetsFDGA J4 Le Compte Epargne Temps
Total questions: 12
Worksheet time: 12mins
Tout agent ayant plus d’un an d’ancienneté dans l’entreprise, peut, s’il le souhaite et à n’importe quel moment ouvrir un CET pour financer un congé de fin carrière.
VRAI
FAUX
Le Compte Epargne Temps ne peut être alimenté que par des journées entières dans la limite de :
8 jours par an
18 jours par an
44 jours par an
Le Compte Epargne Temps peut être alimenté par :
des Congés Annuels
des Repos Flottants
La prime d'intéressement
Un abondement est prévu en faveur des salariés qui utilisent leur CET pour :
financer un congé sans solde au cours des mois de juin, juillet, août et septembre
financer la part non rémunérée d’un temps partiel
un congé fin de carrière et quelque soit la période de reprise
Un salarié peut demander la monétisation de jours épargnés sur son CET, deux fois par an et dans la limite de :
8 jours
10 jours
22 jours
Les jours monétisables du CET, sont les jours issus :
des Repos Flottants
du Temps Compensateur
des Congés Annuels
Un salarié qui a alimenté son CET de 10 jours en juillet, peut-il épargner, en novembre, son 13ème mois complet ?
OUI
NON
Combien de fois peut-on ouvrir un CET durant sa carrière ?
1
2
3
4
5
Le CET (hors CET fin de carrière) doit être utilisé, et les droits à congés épuisés, dans un délai de 10 ans à partir de la date à laquelle :
le compte atteint 44 jours
le compte atteint 100 jours
Un salarié ayant épargné 80 jours (hors CA) sur son CET peut débloquer la totalité de ses jours pour le(s) motif(s) suivant(s) :
Achat d'un véhicule
Situation de surendettement
Financer un tour du monde
Dans le cadre du dispositif « Don de jours », en janvier , un salarié fait un don de 6 jours de CA. Au cours du mois de mars , il souhaite épargner des jours de CA sur son CET.
Il pourra épargner au maximum :
Remarques : le salarié est titulaire d’un CET fin de carrière sur lequel il a déjà épargné 92 jours. De plus, il n’a épargné aucun jour au titre de l’année en cours.
8 jours de CA
6 jours de CA
2 jours de CA
Un salarié est en congés sans solde pour création d’entreprise du
1er juillet au 30 juin.
Dans Rhapsodie, le GA ou le GAP saisit une position administrative au 1er juillet (code 0839) :
la position « ACTI » (en activité) sera gérée automatiquement par Rhapsodie au 1er juillet de l'année N+1.
Le GA/GAP enregistre en même temps la position « ACTI » (en activité) au 1er juillet de l'année N+1.
Le GA/ GAP attendra le retour effectif du salarié pour saisir la position « ACTI » (en activité) au 1er juillet de l'année N+1.
