NEW
Font size
Worksheetsแบบทดสอบโครงการการสัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรบนพื้นฐาน CBI
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
CBI ย่อมาจากอะไร
Competency Based Interview
Competency Behawioral Interview
Communication Based Interview
Compennsation Behawioral Interview
ประเภทของการสัมภาษณ์ มีกี่ขั้นตอน
2 ประเภท
3 ประเภท
4 ประเภท
5 ประเภท
ข้อใดไม่ใช่เทคนิคการกำหนดข้อคำถามเพื่อการสัมภาษณ์
การสร้างคำถามเปิดประเด็น 3-5 นาที
การตั้งคำถามตามเเนวคิด ST-A-R
การตั้งคำถามสรุปจบ
การตั้งคำถามตามความชอบ
ข้อใดเป็นการตั้งคำถามเปิดประเด็นสัมภาษณ์
คุณคิดว่าคุณสามารถทำงานร่วมกับเพื่อนได้หรือไม่
คำถามเกริ่นนำทั่วไป
คุณมีอะไรจะสอบถามบ้างหรือไม่
คุณมีความคิดเห็นอย่างไร
การใช้คำถามเเบบ S-T-A-R มีความหมายอย่างไร
เหตุการณ์ ลักษณะงาน พฤษติกรรม ผลลัพธ์
ลักษณะงาน พฤษติกรรม ผลลัพธ์ เหตุการณ์
พฤษติกรรม ผลลัพธ์ เหตุการณ์ ลักษณะงาน
ลักษณะงาน พฤษติกรรม ผลลัพธ์ เหตุการณ์
คำถามแบบใดไม่ควรใช้ในการสัมภาษณ์
คำถามปลายเปิด
คำถามนอกประเด็น
คำถามเกริ่นนำ
คำถามสรุปจบ
คุณเคยมีปัญหาในการทำงานบ้างหรือไม่เป็นคำถามเเบบใด
คำถามนำ
คำถามข่มขู่
คำถามปลายเปิด
คำถามปลายปิด
ข้อใดเป็นคำถามประเภทอิงกับสถานณ์ในอนาคต
อะไรคือจุดเเข็งจุดอ่อนของคุณ
คุณคิดว่าบริษัทเกิดเหตุผลใดที่เลือกคุณเข้าทำงาน
คุณรุ้สึกอย่างไรที่คุณต้องปกครองลูกน้อยที่มีอายุมากกว่า
บริษํทที่คุณทำงานเริ่มต้นเเละปิดกี่โมง
ข้อใดเป็นจุดมุ่งหมายสำคัญของการสัมภาษณ์
เพื่อคัดเลือกบุคคล
เพื่อหาข้อมูลการตลาด
เพื่อเผยแพร่ข้อมูล
เพื่อค้นหาผู้สมัคร
ข้อใดคือศิลปะในการสัมภาษณ์งาน
รับฟังอย่างเข้าอกเข้าใจ
สบตาผู้ภูกสัมภาษณื
การเเสดงท่าทางให้รู้สึกผ่อนคล้อย
ถูกทุกข้อ
