wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Recruitment

Total questions: 10

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

เป้าหมายของทำสรรหาคืออะไร

a)

สรรหาคนที่เหมาะสมกับบริษัทที่พร้อมด้วยความรู้ความสามารถ

b)

สรรหาคนที่อยากร่วมงานกับบริษัทจริงๆ

c)

สรรหาคนที่สามารถปรับตัวให้กับวัฒนธรรมองค์กรได้

d)

ถูกทุกข้อ

2.

ข้อใดคือเครื่องมือในการคัดเลือกบ้าง

a)

ใบสมัคร

b)

แบบทดสอบ

c)

หัวหน้างานเก่า

d)

ผลการตรวจสุขภาพ

3.

ข้อใดมีข้อมูล Core Value ที่ไม่ใช่ของบริษัท ONETH อยู่

a)

Quality, Teamwork, Innovation

b)

Reliability, Integrity, Quality

c)

Teamwork, Best practice, Challenge

d)

Lean & Agile, Customer satisfaction, Team work

4.

5 State ของการ interview มีอะไรบ้าง

a)

Opening >> Interview >> Closing >> Meeting >> Evaluation

b)

Evaluation >> Interview >> Meeting >> Closing >> Conclusion

c)

Preparation >> Opening >> Interview >> Closing >> Evaluation

d)

ไม่มีข้อใดถูกต้อง

5.

Technique การ interview ที่เรียนวันนี้ ชื่อว่าอะไร หมายความว่าอย่างไร

a)

STAT = Set + Target + Action + Time

b)

START = Situation + Team + Action + Reason + Time

c)

STAR = Situation + Task + Action + Result

d)

ผิดทุกข้อ

6.

คำถามข้อใดไม่ควรใช้ในการ Interview

a)

ให้ท่านอธิบายปัญหาครอบครัว และท่านสามารถข้ามผ่านสถาณการณ์นั้นมาได้อย่างไร

b)

ท่านมีพี่น้อง ที่เป็นคนที่ประสบความสำเร็จหรือไม่

c)

พรรคการเมืองพรรคไหนที่มีความคิดตรงกับคุณที่สุด

d)

ที่ทำงานที่คุณคาดหวัง หรือในฝันของคุณเป็นอย่างไร

7.

คำถามข้อใดสามารถวัด STAR Technique ได้

a)

คุณคิดว่าคุณเหมาะสมกับเงินเดือนที่คุณขอหรือไม่

b)

คุณเรียนได้เกรดเฉลี่ยเท่านี้คิดว่าจะสามารถทำงานด้านนี้ได้หรือเปล่า

c)

ภายใต้หน้าที่ความรับผิดชอบของคุณ อะไรคือปัญหา และคุณสามารถแก้ไขได้อย่างไร

d)

อะไรคือผลงานชิ้นเอกของคุณ และเพราะอะไรคุณคิดว่าคุณประสบความสำเร็จ

8.

คำตอบข้อใดที่ท่านคิดว่าเป็นคำตอบที่วัด STAR ได้ถูกต้อง

a)

ถ้าผมเป็นคนตัดสินใจ ผมจะไม่เริ่มงานจนกว่าจะมีรายละเอียดของงานมาให้”

“ปกติแล้วผมไม่มีปัญหากับหัวหน้า แต่เพื่อนบางคนมีซึ่งผมก็ไม่เห็นด้วยกับเขา”

b)

ในขณะที่ผมยังเป็นรปภ.อยู่ในห้าง....มีลูกค้าเกิดลื่นล้มเนื่องจากพื้นแฉะจนทำให้แขนหัก ผมแก้ไขสถานการณ์ด้วยการแจ้งหน่วยช่วยเหลือฉุกเฉินให้มารับผู้บาดเจ็บอย่างเร่งด่วน และประสานงานกับทางโรงพยาบาลจนเราสามารถนำผู้บาดเจ็บส่งเข้ารับการรักษาได้ทันเวลา

c)

ตอนที่ผมเป็นนักศึกษาฝึกงาน มี user ติดปัญหาเรื่องการ access เข้าโปรแกรม microsoft word ไม่ได้ ซึ่งในขณะนั้นพี่ๆ ในทีมติดประชุมหมด ผมจึงได้ทำการ รีเซทคอมพิวเตอร์ให้ user ท่านนั้น และผมได้รับการขอบคุณ ผมดีใจมากครับที่ผมสามรถช่วยทีมได้ครับ

d)

ข้อ 2 และ 3

9.

ยกตัวอย่างคำถามที่สามารถวัด STAR 1 ข้อ

4 lines
10.

ขั้นตอนประเมินผู้สมัครควรทำเมื่อใด

a)

ภายหลังจบการ Interview ทันที

b)

ภายใน 1 สัปดาห์ หลังจากจบการ Interview

c)

แล้วแต่สะดวก

d)

ข้อ 1 และ 2