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Administradores Lección 1

Total questions: 10

Worksheet time: 3mins

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1.

Un objetivo de este entrenamiento es...

a)

Cumplir con las horas de capacitación

b)

Desarrollar en los administradores la orientación al cumplimiento de los objetivos comerciales y corporativos.

2.

¿Cómo será medida la capacitación?

a)

La prueba de diagnostico 4 y el examen final 6

b)

La asistencia 3 y el examen 7

c)

Talleres y participación 3, asistencia 1 y examen 6 puntos

3.

Señale algunas responsabilidades del administrador

a)

Coordinar e implementar las actividades comerciales

b)

Controlar el cumplimiento de las políticas y procedimientos

c)

Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno

d)

Todas son correctas

4.

¿El segundo grado de consanguinidad corresponde a?

a)

Abuelos, hermanos, cuñados, nietos

b)

Tíos, primos, sobrinos

5.

Señale las faltas leves

a)

Dormir, abandonar o atrasarse en su lugar de trabajo, no reportar novedades encontradas y actualización de datos personales

b)

Falta de control en inventario

c)

Venta de muestras medicas

6.

Señale las faltas graves

a)

Descuido en áreas de custodia

b)

Cruces o malos despachos

c)

Descuido con los equipos

7.

Una falta leve reiterada amerita un llamado de atención escrito

a)

NO

b)

SI

8.

Las faltas injustificadas y los atrasos pueden ser causa de visto bueno

a)

SI

b)

NO

9.

En un llamado de atención es importante

a)

Clarificar la falta cometida

b)

Establecer un compromiso de mejora

c)

Esperar que el jefe zonal tome cartas en la falta cometida

10.

Los Auxiliares por cada $200 adicionales a la utilidad gana $1.50

Los Administradores y Jr. ganan por el resultado de la farmacia.

El administrador gana un fijo de $100.00 y el Jr. $75.00.

a)

Verdadero

b)

Falso