Pada penentuan /pengelompokan prioritas Agent terdapat 4 Kuadran. Agen yang memiliki kemampuan namun tidak memiliki kemampuan, maka masuk dalam kuadran?

Agent yang masuk dalam kuadaran 4 adalah agent yang memiliki kondisi

Dalam melakukan pendekatan TMCC, Jenis pendekatan / Approach yang diberikan pada proses Mentoring disebut

Maintain merupakan salah satu activity wajib yang dilakukan oleh ARE setelah memiliki Agent. Berikut ini yang merupakan tujuan dari maintain, kecuali.

Peningkatan Kapabilitas dan Kapasitas, Mendorong Produktivitas Agent, serta Pemerataan Standar Kemampuan adalah tujuan dari

Kondisi di mana agent memiliki kemauan namun tidak memiliki kemampuan, maka yang dilakukan adalah kecuali.

Berikut 5 Tips dalam merekrut Agent :

Dalam Metode REkrut Agent secara MEtode DIRECTION memiliki kelebihan salah satunya adalah

Pada training kali ini saya belajar tentang :

Sebagai seorang ARE pertama kali, saya harus memiliki 3 standar kompetensi sebagai berikut :

Bobot KPI Agen Produktif untuk masa kerja <=6 bulan adalah

KPI seorang ARE dengan masa kerja <= 6 bulan terdiri dari.

Success Rate adalah Rasio jumlah Produktif dengan Jumlah BA Aktif.

Dalam Rekrutment Agent terdapat mindset LAW OF AVERAGE yang memiliki pengertian Memaksimalkan potensi jangkauan konsumen melalui jaringan agent di berbagai wilayah

Kegiatan yang dilakukan untuk “Mempertahankan” agent yang sudah bergabung dengan BFI agar tetap berada dan berkontribusi di BFI melalui relasi yang baik disebut Development