WorksheetsBimtek SPIP Garut
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Dalam penilaian atas struktur dan proses dinilai pula variabel .........
Penerapan manajemen kinerja dan manajemen keuangan
Penerapan manajemen risiko dan upaya pengendalian atas fraud
Penerapan manajemen kinerja dan manajemen risiko
Penerapan manajemen kinerja dan upaya pengendalian atas fraud
Sample Objek Penilaian dalam pelaksanaan Penilian Mandiri adalah?
50% satker pada K/L/D
30 % Sasaran Strategis minimal 2 sasaran strategis pada K/L/D
Satker wajib berdasarkan pertimbangan sasaran strategis terpilih
Satker wajib berdasarkan pertimbangan sasaran strategis terpilih sampai terpenuhinya 40% dari anggaran K/L/D
Penilaian dimensi Budaya Organisasi Anti Korupsi dalam penilaian Indeks Efektivitas Pengendalian Korupsi dilekatkan pada unsur SPIP?
Lingkungan Pengendalian
Penilaian Risiko
Kegiatan Pengendalian
Informasi dan Komunikasi
Skor maturitas penyelenggaraan SPIP dibagi menjadi...
6 Level (Level 0, 1, 2, 3, 4, 5)
5 Level (Level 1, 2, 3, 4, 5)
5 Level (Level 0, 1, 2, 3, 4)
4 Level (Level 1, 2, 3, 4)
Mekanisme Penilaian maturitas penyelenggaraan SPIP dilakukan secara bertahap, yaitu..
Penilaian Mandiri, Penjaminan Kualitas, dan Evaluasi atas hasil
Penilaian Mandiri dan Penjaminan Kualitas
Penilaian Mandiri dan Penerbitan Laporan
Penilaian Mandiri dan Ekspos
Dalam penentuan satker sampel dalam Penjaminan Kualitas, yang menjadi standar keterwakilan adalah.....
25% dari total anggaran K/L/D
30% dari total anggaran K/L/D
37,5% dari total anggaran K/L/D
40% dari total anggaran K/L/D
Yang melaksanakan proses Penilaian Mandiri adalah......
Inspektorat K/L/D
BPKP Pusat
Perwakilan BPKP
Manajemen Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah
Skor maturitas penyelenggaraan SPIP menunjukkan?
Tingkat kematangan organisasi dalam menyelenggarakan pengendalian intern
Tingkat kapabilitas organisasi dalam menyelenggarakan pengendalian intern
Tingkat kapasitas organisasi dalam menyelenggarakan pengendalian intern
Tingkat kemampuan organisasi dalam menyelenggarakan pengendalian intern
Struktur dan proses pengendalian dinilai berdasarkan pendekatan 4 Tujuan SPIP. Yang bukan merupakan 4 Tujuan SPIP adalah?
Efektivitas dan Efisiensi Pencapaian Tujuan Organisasi
Keandalan laporan keuangan
Pengamanan aset negara
Ketepatan tujuan organisasi
Pembobotan penilaian penetapan tujuan, struktur dan proses, serta pencapaian tujuan SPIP dibagi dengan proporsi?
25% : 50% : 25%
30% : 30% : 40%
40% : 30% : 30%
40% : 40%: 20%
Yang bukan merupakan komponen penilaian maturitas penyelenggaraan SPIP, adalah
Penilaian PKAPIP/IACM
Penilian Kualitas Perencanaan
Penilaian Struktur dan Proses (Unsur SPIP)
Penilaian Capaian 4 Tujuan SPIP
Level 3 maturitas penyelenggaraan SPIP menunjukkan karakteristik?
Organisasi telah mampu mendefinisikan kinerjanya dengan baik, namun strategi pencapaian kinerjanya masih belum relevan serta pelaksanaan pengendalian masih sebatas pemenuhan.
Organisasi telah mampu mendefinisikan kinerjanya dengan baik dan strategi pencapaian kinerjanya telah relevan dan terintegrasi, struktur dan proses pengendalian telah efektif namun belum adaptif terhadap perubahan lingkungan organisasi
Organisasi telah mampu mendefinisikan kinerjanya dengan baik dan strategi pencapaian kinerjanya telah relevan dan terintegrasi, serta pengendalian telah dilaksanakan namun belum efektif
Organisasi telah mampu mendefinisikan kinerjanya dengan baik dan strategi pencapaian kinerjanya telah relevan dan terintegrasi, dengan struktur dan proses pengendalian telah efektif untuk memastikan pencapaian tujuan organisasi, serta adaptif terhadap perubahan lingkungan organisasi
Periode Maturitas Penyelenggaraan SPIP yang dinilai dalam penetapan tujuan dilakukan atas...
Dokumen perencanaan tahun sebelumnya
Dokumen perencanaan tahun berjalan dan tahun sebelumnya
Dokumen perencanaan tahun berjalan
Dokumen kinerja tahun sebelumnya
Yang merupakan fokus penilaian maturitas penyelenggaraan SPIP adalah..
Tingkat Maturitas Penyelenggaraan SPIP dan MRI
Tingkat Maturitas Penyelenggaraan SPIP dan IEPK
Tingkat Maturitas Penyelenggaraan SPIP, MRI, dan IEPK
Tingkat Maturitas Penyelenggaraan SPIP, MRI, IEPK, dan PK APIP
Yang bukan merupakan tujuan dilakukannya penilaian maturitas penyelenggaraan SPIP adalah?
Memetakan Area of Improvement
Menyusun rekomendasi perbaikan pengendalian
Menstandarkan mekanisme penilaian pengendalian intern
Menjamin terwujudnya visi misi pemda
Dalam proses penilaian maturitas penyelenggaraan SPIP, BPKP berperan sebagai?
Assesor
Evaluator
Penjamin Kualitas
Counterpart
Apabila pengendalian yang dilaksanakan oleh K/L/D belum efektif sehingga masih terdapat keterjadian kasus korupsi maka akan dilakukan…
Penalti nilai maturitas penyelenggaraan SPIP
Penghentian kegiatan evaluasi
Penghentian kegiatan penilaian mandiri
Penghentian kegiatan penjaminan kualitas
Yang menandatangani Laporan Hasil Penilaian Mandiri Maturitas Penyelenggaraan SPIP adalah..
Pimpinan APIP K/L/D
Sekretaris Jenderal/Sekretaris Kementerian/Sekretaris Utama/Sekretaris Daerah
Perwakilan BPKP
Kepala Satker/OPD pada K/L/D
Yang melakukan penjaminan kualitas atas penilaian mandiri maturitas penyelenggaraan SPIP K/L adalah....
Deputi PPKD BPKP
Direktorat mitra K/L pada Kedeputian BPKP
Perwakilan BPKP
Inspektorat K/L
Yang dimaksud dengan indikator Spesifik adalah………….
Indikator kinerja harus dapat diukur secara obyektif
Indikator kinerja harus memberikan informasi yang spesifik tentang hasil atau capaian kinerja (Tujuan/Sasaran/Outcomes) , dan tidak berdwimakna
Indikator kinerja harus terkait langsung (sedekat mungkin) dengan apa yang akan diukur (kondisi yg akan diukur)
Indikator kinerja harus memiliki jangka waktu yang jelas
