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Wissenscheck zur Arbeitsmotivation & Arbeitszufriedenheit

Total questions: 6

Worksheet time: 11mins

Name
Class
Date
1.

Ein Anreiz wirkt auf die Motivation.

a)

Richtig

b)

Falsch

2.

Ein Motiv und folglich die Motivation sind zeitstabile Eigenschaften einer Person.

a)

Richtig

b)

Falsch

3.

Die Pittsburghstudie..

a)

.. befasste sich mit der Arbeitsmotivation von Bänken und Buchhalter.

b)

.. besagt, dass die Leistung von intrinsischen und extrinsischen Faktoren abhängt.

c)

.. basiert auf einer bipolaren Konzeption der Hygienefaktoren und Motivatoren.

d)

.. bildet die Grundlage der Zwei-Faktoren-Theorie.

e)

.. besagt, dass ein Kontentfaktor kein Kontentfaktor sein.

4.

Das Job-Characteristics-Model von... beschreibt...

4 lines
5.

Ordnen Sie die Theorien bzw. Ansätze den Prozess- bzw. Inhaltstheorien zu.

Bedürfnispyramide nach Maslow

Theorie der Zielsetzung nach Locke & Latham

Vie-Theorie nach Vroom

Sozioanalytischer Ansatz nach Hogan

6.

Die drei Motive, die der sozioanalytischen Theorie zugrunde gelegt sind, heißen..

a)

Motive to get along /ahead / above

b)

Motive to find meaning / acceptance / prosperity

c)

Motive to get ahead / along and to find meaning