WorksheetsKUIZ 2 (A) DBF2133 GELAGAT ORGANISASI
Total questions: 10
Worksheet time: 20mins
Nyatakan definisi kepimpinan
Mempengaruhi dan memotivasi
Mempunyai pengaruh di dalam persekitaran yang kecil
Menyumbang kepada keberkesanan dan kejayaan organisasi
Seseorang yang mempunyai kedudukan yang dominan di dalam bidangnya, dan boleh melakukan pengawasan atau pengaruh yang tinggi terhadap orang lain
Tahap keterlibatan dan kepatuhan pemimpin yang lebih tinggi menggambarkan ________
Terpandu
Integriti pemimpin
Keperibadian pemimpin
Kecerdasan emosi pemimpin
Antara pernyataan berikut mengenai kepimpinan yang BENAR?
Proses mempengaruhi orang lain
Menggunakan kuasa untuk mencapai matlamat
Terpakai kepada orang-orang dalam apa jua kedudukan dalam organisasi, bukan hanya di dalam jawatan eksekutif
Tindakan yang mengubah persekitaran kerja supaya mencapai objektif organisasi
Pemimpin memastikan pekerja mencapai matlamat organisasi menggunakan ganjaran dan hukuman
Tentukan penyataan di atas dengan merujuk kepada pemimpin
Karismatik
Demoktratik
Transformasi
Transaksional
Mempunyai kompetensi adalah ciri-ciri seorang pemimpin yang berkesan
Penyataan di atas merujuk kepada
Motivasi yang sederhana
Pengaruh rendah ke atas pengikutnya
Konsep meninggi diri agar diterima oleh pengikut lain
Keperluan yang tinggi untuk mencapai kejayaan dan integriti yang tinggi
Apakah yang dimaksudkan dengan kuasa?
Pengaruh rendah ke atas pengikutnya
Realisasi pergantungan pada orang lain
Keupayaan untuk mempengaruhi kelakuan orang lain
Kesesuaian antara matlamat pemimpin dan mereka yang dipimpin
Dua kumpulan kuasa umum adalah ___________
Tidak rasmi dan
sah
Peribadi dan
formal
Formal dan tidak rasmi
Maklumat dan peribadi
Kuasa yang berdasarkan kepada kedudukan individu dalam organisasi
Rasmi
Kepimpinan
Tidak Rasmi
Berpengaruh
Antara pernyataan berikut yang manakah benar mengenai kuasa?
I. Kepercayaan dan ketidakpercayaan mempengaruhi ekspresi kuasa
II. Seseorang mesti mengenakan kawalan kuasa mereka terhadap orang lain
III. Kuasa tidak memerlukan kesesuaian sasaran, tetapi semata-mata kepercayaan
IV. Mempunyai kuasa atas anda hanya jika mengawal sesuatu
I dan II sahaja
I dan III sahaja
II dan IV sahaja
III dan IV sahaja
Organisasi bergantung kepada pengetahuan dan bukannya pada mesin
Penyataan di atas merujuk kepada
Pekerja mendapat kuasa di tempat kerja
Pekerja kehilangan kuasa dalam pasaran buruh
Pekerja semakin mendapat kuasa rujukan di tempat kerja
Pekerja menjadi lebih bertolak ansur dengan kuasa ketua mereka
