WorksheetsХөдөлмөрийн тухай хуулийн сорил
Total questions: 5
Worksheet time: 5mins
Ажилтан хөдөлмөрийн гэрээ байгуулснаас хойш хэдэн сар ажилласан бол түүнд ээлжийн амралт эдлэх эрх үүсэх вэ?
6 сар
6-с дээш сар
1 жил
Туслах малчин зөвшөөрсөн бол түүний цалин хөлсний хэдээс илүүгүй хувийг мөнгөн бус хэлбэрээр олгож болно.
40%
25%
30%
Жирэмсэн эмэгтэй гурав хүртэлх насны хүүхэдтэй ажилтан ажил үүргээ гэрээсээ эсвэл зайнаас гүйцэтгэхээр ажил олгогчтой харилцан тохиролцож болох уу?
болно.
болохгүй.
болохгүй шууд чөлөө авах шаарддагатай
Сахилгын шийтгэлийн дараах төрөлүүдээс сахилгын зөрчлийн юуг харгалзан шийтгэлийг сонгож хэрэглэх вэ?
1. Өөрт нь ганцаарчилсан хэлбэрээр хаалттай сануулах
2. Нийт ажилтанд нь зарлах хэлбэрээр нээлттэй сануулах
3. үндсэн цалинг 3 ао хүртэл хугацаагаар 20% -р бууруулах
4. Албан тушаал бууруулах
5. Ажил олгогчийн санаачилгаар хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцлах
сахилгын зөрчлийн давтамж
цах хүрээ
сахилгын зөрчлийн шинж үр дагавар
сахилгын зөрчлийн давтамж үр дагавар
Улирлын шинжтэй ажлыг нэг удаа гүйцэтгүүлэх, ажлын байр нь хадгалагдаж байгаа ажилтны оронд, эсхүл түр ажлын байранд ажиллуулах тохиолдолд ажилтантай туршилтаар гэрээ байгуулах уу?
Байгуулна
Байгуулахгүй
