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WorksheetsCONCILIACIÓN
Total questions: 9
Worksheet time: 5mins
¿Qué es la conciliación?
Es un estado de insolvencia en que se halla un deudor, comerciante, persona física o jurídica, al no poder hacer frente a sus obligaciones, por no contar con activo suficiente.
Es un medio utilizado para retirar al fallido de la administración de su patrimonio, con el fin de evitar el riesgo de que egresen fraudulentamente los bienes que aún le queden, y venderlos en pública subasta.
Es un medio para subsanar las diferencias entre el comerciante y sus acreedores, a través de un convenio que le permitirá a las partes evitar una posterior etapa de quiebra y pérdida de la empresa.
Es un recurso legal al que acuden las empresas que no están en condiciones de estar al corriente con los pagos a sus acreedores; bajo este procedimiento pueden buscar acuerdos y reestructurar sus obligaciones.
¿Cuál es la finalidad de la conciliación?
La venta de la empresa del comerciante, de sus unidades productivas o de los bienes que la integran para el pago a los acreedores reconocidos.
Lograr la conservación de la empresa del comerciante mediante el convenio que suscriba con sus acreedores reconocidos.
Maximizar el valor de una empresa en crisis mediante su conservación y, en caso de que fuese imposible conservar la empresa, preservar su valor económico o de los bienes y derechos que la integran mediante un procedimiento de liquidación
¿Cuál es la duración de la conciliación?
190 días naturales
185 días naturales
90 días naturales
85 días naturales
¿Qué es un conciliador?
Es un profesional encargado de la mediación y el asesoramiento a personas y empresas.
Es un tercero neutral e imparcial que actúa, siempre habilitado por las partes, facilitando el diálogo entre ellas y promoviendo fórmulas de acuerdo que permitan llegar a soluciones satisfactorias para ambas partes
Es un especialista con experiencia en reestructuras financieras y en rescate de empresas.
Menciona 3 funciones del conciliador
1. Resuelve eficazmente los conflictos que puedan afectar la relación entre las partes.
2. Asegura un acuerdo satisfactorio para las partes, que no sea contrario a sus derechos.
3. Entiende las expectativas e intereses de cada una de las partes en conflicto.
1.Procurar que el comerciante y los acreedores alcancen la suscripción del convenio
2. Recibir las solicitudes de los acreedores para el reconocimiento del crédito
3.Vigilar la contabilidad
1. Busca canales de comunicación, tiende puentes entre las partes en conflicto
2. Explora los problemas que separan a las partes conciliantes, los intereses individuales y compartidos
3. Ayuda a las partes conciliantes a que sean mas razonables y viables en sus pretensiones
Menciona 2 características del convenio
1. Deberá prever reservas suficientes para el pago de las diferencias que puedan resultar de las impugnaciones
2. Deberá considerar el pago de los créditos preferenciales
1. Debe formalizarse por escrito en 3 documentos
2. Las condiciones se mantienen hasta que este documento no sea renovado
1. Modifica de pleno derecho todos los aspectos de la relación
2. Entra en vigor desde el día siguiente al de caducidad de la convención anterior
¿Cuándo podrá el conciliador terminar anticipadamente la etapa de conciliación?
Cuando el conciliador no pueda llegar a una mediación entre el comerciante y sus acreedores
Cuando el comerciante y los acreedores no logren ponerse de acuerdo
Cuando considere la falta de disposición del comerciante o de sus acreedores para suscribir un convenio o la imposibilidad de hacerlo
¿A cargo de quien esta la administración de la empresa durante la etapa de conciliación?
Quedara a cargo del comerciante, salvo en caso de que el conciliador estime que conviene tomar medidas de protección
El conciliador toma la administración de la empresa
Quedara a cargo de un administrador concursal que se encargará de administrar la empresa
¿Qué órganos intervienen en esta etapa de conciliación?
Comerciante, acreedores y juez
Juez, conciliador e interventores
Comerciante, acreedor, conciliador y juez
