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Sistemático de Administración de Personal

Total questions: 39

Worksheet time: 23mins

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1.

¿Considera que la comunicación y la motivación dentro de las organizaciones son parte fundamental para su buen funcionamiento?

a)

Excelente

b)

Buena

c)

Mala

d)

Regular

2.

La motivación se puede definir como la determinación o voluntad que impulsa a la persona a hacer determinadas acciones o comportamientos para...

(a)  

3.

Dependiendo de la importancia que tenga para la persona el objetivo que desea alcanzar o las consecuencias positivas de éste, la motivación será...

a)

Mayor o menor.

b)

Igual o desigual

c)

Mayor y no menor.

4.

Los tipos de motivación son:...

(a)  

5.

Tiene su origen fuera de nosotros. Es motivación ...

a)

Intrínseca

b)

Extrínseca

c)

Intrínceca

d)

Exstrínseca

6.

Al trabajar en equipo solo sirve para entrar en conflicto con las personas.

a)

Verdadero

b)

Falso

7.

Trabajar en equipo es una habilidad

a)

Verdadero

b)

Falso

8.

Habilidades que se ponen a prueba en el trabajo en equipo

a)

Dialogo

b)

Colaboración

c)

Tomar acuerdos

d)

Todas las anteriores

9.

Un trabajo en equipo se enriquece con la aportación de todos los integrantes.

a)

Cierto

b)

Falso

10.

El _________ es aquel que crea un ambiente que estimula a todos los miembros de la organización a desplegar sus capacidades y alcanzar una visión compartida.

a)

el jefe

b)

seguidor

c)

lider

d)

emprendedor

11.

El líder convierte el trabajo en un privilegio y un medio de realización personal.

a)

Falso

b)

Verdadero

12.

Es aquel lider que decide sin consultar al grupo

a)

Lider autoritario

b)

Lider democratico

c)

Lider laissez-faire

d)

liderazgo

13.

Un seguidor depende 100% de un lider

a)

Verdadero

b)

Falso

14.

El líder es :

a)

Una persona que siempre esta vigilando que hacen los demás.

b)

Una persona que logra el cambio en los demás.

c)

Una persona que ejerce poder coercitivo siempre.

15.

El líder puede:

a)

Influir solo positivamente.

b)

Influir solo negativamente.

c)

Influir positivamente o negativamente.

16.

El líder del siglo XXI

a)

Es aquel que conoce la tecnología muy bien.

b)

Es el que logra mantenerse aun cuando existen cambios en las organizaciones.

c)

Es el que logra el crecimiento sostenible de la organización en un sistema cambiante y retador.

17.

Empatia es...

a)

Llevarse bien con todos.

b)

Reconocer las emociones y estados de los demas.

c)

Sonreír y ser positivos.

18.
Es la parte que inicia el intercambio de información y conduce el acto comunicativo
a)
Receptor
b)
Emisor
c)
Intermediario
d)
Canal
19.
Es la información transmitida, lo que se dice. Toma muchas formas: oral, escrito, imágenes, señas, olores, sonidos;  lo más importante no es la forma, sino que contenga información útil
a)
Mensaje
b)
Codigo
c)
Canal
d)
Feedback
20.
Los dos tipos basicos de comunicación humana se clasifican en:
a)
Verbal y no Verbal
b)
Formal e Informal
c)
Oral y Escrita
d)
Proxemica y Sensoral
21.

Comunicacion Verbal es

a)

se realiza a travez de dibujos en letreros y sonidos.

b)

se realiza a travez de palabras escribas u orales; cuando hablas o cuando lees algo.

c)

Es la parte mas importante del sustantivo.

d)

Se realiza a travez de gritos y sonidos fuertes.

22.
Es la parte que inicia el intercambio de información y conduce el acto comunicativo
a)
Receptor
b)
Emisor
c)
Intermediario
d)
Canal
23.
Es la información transmitida, lo que se dice. Toma muchas formas: oral, escrito, imágenes, señas, olores, sonidos;  lo más importante no es la forma, sino que contenga información útil
a)
Mensaje
b)
Codigo
c)
Canal
d)
Feedback
24.
Es la Interferencia o distorsión que cambia el mensaje de maneras imprevisibles durante la transmisión.
a)
Rumor
b)
Ruido
c)
Razon
d)
Mentira
25.
El feedback es un elemento que se introduce al modelo comunicativo y lo que significa en el mismo es...
a)
Interpretación Erronea
b)
Un periodo de razonamiento
c)
Retroalimentación del mensaje
d)
Que nos hace falta Jesus
26.
Los dos tipos basicos de comunicación humana se clasifican en:
a)
Verbal y no Verbal
b)
Formal e Informal
c)
Oral y Escrita
d)
Proxemica y Sensoral
27.
Son los tipos de comunicación Verbal que existen
a)
Discurso y Leyendas
b)
Jeroglificos y Pentagramas
c)
Pictografica y Quinesica
d)
Oral y Escrita
28.
Es la ciencia que se encarga del estudio del lenguaje y sus formas básicas, oral y escrita o gráfica.
a)
Lingüistica
b)
Proxemica
c)
Español
d)
Fometica
29.
Es un tipo de lenguaje corporal que los seres humanos utilizan para transmitir mensajes de forma inconsciente.
a)
Posturas
b)
Proxemica
c)
Comunicación Verbal
d)
Comunicación No Verbal
30.
En este rubro entran todas las asuntos relacionados a la distancia entre los seres humanos y como esta comunica ciertas actitudes
a)
Proxemica
b)
Lingüistica
c)
Fonetica
d)
Posturas
31.
El tono de voz debe ser uniforme y bien modelado, tiene que ver con la intención que le damos a las palabras. Aquí se ve clara la seguridad de la persona
a)
Entonacion
b)
Volmen
c)
Velocidad
d)
Fluidez
32.
Mide la efectividad del proceso de comunicación. Si el receptor responde es que la comunicación ha sido eficaz. 
a)
Mensaje
b)
Contenido
c)
Feedback
d)
Atencion al cliente
33.

Comunicacion Verbal es

a)

se realiza a travez de dibujos en letreros y sonidos.

b)

se realiza a travez de palabras escribas u orales; cuando hablas o cuando lees algo.

c)

Es la parte mas importante del sustantivo.

d)

Se realiza a travez de gritos y sonidos fuertes.

34.

¿Que tipo de Comunicacion es?

a)

Comunicación Verbal

b)

Comunicacion No Verbal

35.

¿Que tipo de Comunicación es?

a)

Comunicación Verbal

b)

Comunicación No Verbal

36.

¿Que tipo de Comunicación es?

a)

Comunicación Verbal

b)

Comunicación No Verbal

37.

¿Que tipo de Comunicación es?

a)

Comunicación Verbal

b)

Comunicación No Verbal

38.

ES UN EJEMPLO DE COMUNICACIÓN VERBAL

a)

EL SONIDO DEL SILBATO

b)

LEVANTAR LA MANO PARA SALUDAR

c)

UNA CONVERSACIÓN

39.

UN EJEMPLO DE COMUNICACIÓN NO VERBAL ES

a)

LOS CARTELES EN LOS SERVICIOS HIGIÉNICOS

b)

UN GUIÑO DE OJOS

c)

LOS DOS ANTERIORES