Font size
S
M
L
XL
WorksheetsEnterprenership Mid test 2022
Total questions: 70
Worksheet time: 1hrs 12mins
Name
Class
Date
1.
Adanya MK. Kewirausahaan di PT, agar mahasiswa menjadi
a)
Job Seeker
b)
Job Creator
c)
Job Mea
d)
Job Describe
2.
Salah satu dampak kurang kokohnya dalam membangun impian adalah
a)
Mudah menyerah
b)
semangat
c)
lemah
d)
loyo
3.
Impian merupakan sumber motivasi, karena
a)
dapat menggerakan dan mengatur srategi
b)
Dapat memberikan semangat
c)
Memberikan angan angan
d)
memberikan buah hasil yang maksimal
4.
Berikut 4 Tips sederhana dalam menjalankan impian, salah satunya salah
a)
Percaya
b)
Loyalitas
c)
Sikap mental positif
d)
sederhana
5.
Impian menjadikan kehidupoan manusia
a)
Lebih mudah ditetapi
b)
Lebih mudah dijalani
c)
Lebih mudah menghiasi
d)
Gampang diingat
6.
Konsep Be do have. Menunjukkan bahwa pertama yang harus dilakukan adalah
a)
perlihatkan
b)
dengarkan
c)
fikirkan
d)
rasakan
7.
Salah satu untuk membentuk persoektif jangka panjang adalah dengan merumuskan
a)
misi
b)
kisis kisi
c)
Visi
d)
Tujuan
8.
Impian Harus SMART , salah satunya adalah Impian Haruslah Terukur
a)
Spesicific
b)
Measureble
c)
Achieveble
d)
Realistic
9.
Impian harus dapat diraih dalam SMART adalah
a)
Spesicific
b)
Measureble
c)
Achieveble
d)
Realistic
10.
Pengertian Wira dalam kewirausahaan adalah manusia , kecuali :
a)
unggul
b)
Teladan
c)
Tangguh
d)
perasa
11.
Terdapat 6 hakekat penting dalam kewirausahaan salah satunya tidak termasuk
a)
Kewirausahaan adalah suatu kemampuan untuk menciptakan sesuatu yang baru
b)
Kewirausahaan adalah suatu penerapan proses kreativitas
c)
Kewirausahaan adalah suatu nilai yang bisa dijual belikan
d)
Kewirausahaan adalah usaha menciptakan nilai
12.
Kuntungan kewirausahaan adalah : pengelolaan yang bebas dan tidak terikat yaitu
a)
Otonomi
b)
Terikat
c)
Bebas terikat
d)
Bebas
13.
Salah satu Tips langkah pertama dalam memulai wirausaha yaitu
a)
Bidang usaha yang diminati dan memiliki pengetahuan
b)
Bidang usaha yang ungnya kecil tapi banyak
c)
Bidang usaha yang untungnya besar
d)
Bidang uaha yang modalnya kecil
14.
Kewirausahaan menitik beratkan kreatifitas dan inovasi karena dengan sifat tersebut
a)
Dapat menemukan peluang
b)
Dapat menemukan tujuan
c)
Dapat bisnisan
d)
Dapat ide
15.
Menurut david, seporang wirausahawan harus memiliki karakter, berikut tidak termasuk
a)
Inovatif
b)
Kreatif
c)
Adaptif
d)
Malpraktik
16.
Menutur Yusup (2992) meneukan ciri dan indikator kewirausahaan, yang berjumlah
a)
12
b)
13
c)
11
d)
10
17.
Pengertian kreativitas tinggi adalah terletak
a)
menciptakan nilai tambah
b)
membuat sesuatu hal yang sudah ada
c)
membuat kepuatusan
d)
mengetahui arti pembaharuan
18.
Di jepang memiliki apa yang disebut sebagai karakter budaya jepang yaitu
a)
Bushio
b)
Bushido
c)
Yin Yang
d)
Makoto
19.
Orang pertama yang menggunakan istilah enterpreneur adalah
a)
Richard Cantillon
b)
Richard Delon
c)
Richard wisuna
d)
Cantillom Delon
20.
Salah satu nilai dalam kewirausahaan adalah
a)
Kemauan dan pengetahuan
b)
Kemampuan dan kemauan
c)
pengetahuan dan kekuatan
d)
keterampilan dan keuangan
21.
Para ahli mengemukakan bahwa seorang berminat berwira usaha adalah karena adanya
a)
Keterpaksaan
b)
Kegelisahan
c)
Motif tertentu
d)
keadaan tertentu
22.
Salah satu faktor pendorong motivasi adalah
a)
Lingkungan kerja
b)
Insentif
c)
Hubungan kerja
d)
Pengakuan
23.
Salah satu faktor pemelihara motivasi adalah
a)
Lingkungan kerja
b)
Kreativitas
c)
Kebersihan
d)
Pengakuan
24.
Mampu menatap masa depan, metuapak salah satu karakter kewirausahaan
a)
Inovatif
b)
Perspektif
c)
Adaftif
d)
reaktif
25.
Dalam memilih lapangan usaha yang akan kita geluti, perlu dipertimbangkan hal-hal berikut:
a)
Lapangan usaha yang cocok untuk orang lain belum tentu cocok bagi kita.
b)
. Lapangan usaha yang berkembang baik di suatu daerah, belum tentu dapat berkembang dengan baik pula di daerah lain
c)
Lapangan usaha yang pada masa lalu menguntungkan, belum tentu pada saat ini masih menguntungkan
d)
lapangan usaha yang menguntungkan saat ini belum tentu menguntungkan di masa yang akan datang
e)
Lapangan usaha yang berkembang baik di suatu daerah, dapat berkembang dengan baik pula di daerah lain
26.
Dalam memilih lapangan usaha, kita perlu kembali melihat dan mengkaji kondisi internal kita dan kondisi eksterna, yang termasuk kondisi ekternal adalah sebagai berikut
a)
Sumberdaya
b)
Manajemen
c)
Teknik
d)
Jejaring sosial
e)
Peraturan pemeritah
27.
Langkah awal yang perlu kita lakukandalam memilih lapangan usaha adalah
a)
Menginventarisir berbagai jenis lapangan usaha dan gagasan usaha
b)
Menyediakan dana
c)
Menyediakan SDM
d)
Menyediakan lokasi
e)
Menyediakan bahan baku
28.
Sarana dan prasarana yang akan digunakan dalam menghasilkan produk sarana dan sering disebut
a)
Input
b)
Proses
c)
Out put
d)
Produk
e)
Produksi
29.
Agar produksi dapat berjalan lancar, maka dalam pemilihan bahan baku yang akan digunakan setidaknya memenuhi syarat sebagai berikut kecuali
a)
Kualitas baik
b)
Mudah diperoleh
c)
Mudah diolah
d)
Mudah dlihat
e)
Harga relatif murah
30.
tenaga kerja yang tidak memiliki hak dan kewajiban secara teratur, umumnya mereka akan kehilangan hak tertentu apabila tidak bekerja
a)
Tenaga kerja tetap
b)
Tenaga kerja tidak tetap
c)
Tenaga kerja sukarela
d)
Tenaga kerja keluarga
e)
Tenaga kerja borongan
31.
penempatan mesin/peralatan produksi ditempatkan sesuai dengan luas ruangan produksi yang dimiliki perusahaan
a)
Prinsip keselamatan
b)
Prinsip keluwesan
c)
Prinsip memperpendek gerak
d)
Prinsip penggunaan ruangan produksi
e)
Prinsip integrasi
32.
Agar proses produksi dapat berjalan lancar, tepat waktu dan menghasilkan produk dalam kuantitas dan kualitas yang sesuai dengan yang direncanakan, merupakan pengendalaian
a)
Pembelian
b)
Persediaan
c)
Produksi
d)
Kualitas
e)
Kuantitas
33.
Dibawah ini bukan merupakan input produksi
a)
Bahan baku
b)
Tenaga kerja tidak tetap
c)
Biaya
d)
Lokasi
e)
Produk
34.
Pemeliharaan yang dilakukan setelah mesin/peralatan produksi mengalami kerusakan
a)
Pemeliharaan breakdown
b)
Pemeliharaan terencana
c)
Pemeliharaan pencegahan
d)
Pemeliharaan maintenance
e)
Pemeliharan Paripurna
35.
Dibawah ini merupakan komponen komunikasi pesan
a)
Pengetahuan
b)
Bentuk verbal dan non verbal
c)
Berbicara/ mendengar
d)
Tata hubungan
e)
Pembicara
36.
Untuk menumbuhkan dukungan antar personal dalam organisasi menggunakan komunikasi
a)
Horizontal
b)
Silang
c)
Kebawah
d)
Ke atas
e)
Verbal
37.
Menuangkan gagasan kedalam gelombang suara atau keatas selembar kertas disebut
a)
Enkoding
b)
Dekoding
c)
Koding
d)
Dekoder
e)
Enkoder
38.
Bukan merupakan komunikasi non verbal
a)
Sound
b)
Kontak mata
c)
Postur tubuh
d)
Catatan/referensiMengetukan kaki
39.
Kejelasan dari pesan yang disampaikan harus jelas, merupakan kaidah dalam berkomunikasi
a)
Audible
b)
Humble
c)
Clarity
d)
Recpect
e)
Empaty
40.
Kemampuan untuk menempatkan diri pada situasi atau kondisi yang dihadapi oleh orang lain
a)
Audible
b)
Humble
c)
Clarity
d)
Recpect
e)
Empaty
41.
Komunikasi yang terjadi diantara anggota organisasi antara atasan dan bawahan, antara pemimpin dan antar kelompok kerja
a)
Komunikasi formal
b)
Komunikasi informal
c)
Komunikasi mikro
d)
Komunikasi MakroKomunikasi 2 araha
42.
Hindarkan bermain- main dengan ballpoint, karena mengganggu konsentrasi juga mengurangi perhatian ketopik pembicaraan, merupakan tehnik yang harus diperhatikan dalam presentasi
a)
Sasaran
b)
Perilaku
c)
Menjadi diri sendiri
d)
Jarak pandang
e)
Percaya diri2
43.
Bebicaralah dengan lembut dan cukup keras untuk didengar, hilangkan verbal static, lebih baik sunyi daripada diisi dengan verbal static
a)
Hindarilah penyimpangan
b)
Kontrol kosa kata dan suara
c)
Mulailah dengan sebuah pause
d)
Menyajikan kalimat yang ada dalam ingatan
e)
Menggunakan alat peraga visual secara efektif
44.
Psoses memotivasi orang lain untuk bekerja secara sukarela adar dapat meujutkan tujuan bersama merupakan definisi dari
a)
Pemimpin
b)
Kepemimpinan
c)
Birokrasi
d)
Ketua Tim
e)
Perusahaan
45.
Kegiatan yang bukan fungsi pemimpin sebagai penggerakan (actuating) adalah:
a)
Memotivasi
b)
Kepemimpinan
c)
Komunikasi
d)
Sosialisasi
e)
Pelatihan
46.
Peran manajemen dalam perusahaan adalah
a)
Penggerak, Perencanaan, Pengawasan, Motivasi
b)
Penggerak, pengawasan, perencanaan, pelindung
c)
Perencana, penggerak, pengawasan pengorganisasian
d)
Perencana, pengorganisasian, pengawasan
e)
Pelindung, perencana, pengorganisasian dan pengawasan
47.
Apa yang perlu di antisipasi oleh perusahaan dalam mengahadapi ketidakpastian masa yang kan datang?
a)
Antisipasi masalah
b)
Rencana alternatif
c)
Rencana jangka panjang
d)
Rencana jangka menengah
e)
Rencana jangka pendek
48.
Technical skills, human relation skills, conceptual skills, decision making skill , time management merupakan?
a)
Kunci keberhasilan manajer
b)
Mampu menjalankan organisasi
c)
Dihargai oleh bawahan
d)
Tujuan dapat dicapai
e)
Mencegah penyimpangan dalam perusahaan
49.
Fungsi Visi dalam suatu perusahaan adalah:
a)
Menentukan tujuan
b)
Menyamakan tujuan
c)
Menyamakan konsep
d)
Menyamakan rencana
e)
Memberi fokus perusahaan
50.
Cerminan dari nilai yang diantut, ninat dan harapan tercermin kedalam….. Perusahaan?
a)
Visi
b)
Misi
c)
Tujuan
d)
Moto
e)
Slogan
51.
Yang merupakan intrapersonal skill yang harus dimikiki pemimpin alah:
a)
Komunikasi
b)
Relasi
c)
Presentasi
d)
Negosiasi
e)
Keyakinan
52.
Yang mermasuk interpersonal skil adalah?
a)
Karakter
b)
Manajemen waktu
c)
Relasi
d)
Manajemen stress
e)
Manajemen perubahan
53.
Rumus keberhasilan seseorang adalah
a)
F = P (M,A,O)
b)
M =F (P,A,O)
c)
P = F (M,A,O)
d)
A = F (M,A,O)
e)
O = F (M,A,O)
54.
Motiviasi berkaitan dengan masalah psikologis. Motivasi akan tumbuh dengan baik bila berdasrkan
a)
Love, bilieve, faith, trust
b)
Love, bilieve, , trust, hopa
c)
Love, , faith, trust, hopa
d)
Bilieve, faith, trust, hopa
e)
Love, bilieve, faith, trust, hopa
55.
Proses motivaasi dalam diri sesorang dipengaruhi oleh
a)
Tujuan, Kebutuhan dan situasi
b)
Situasi, lingkungan, kebutuhan
c)
Kebutugan dorongan dan tujuan
d)
Tujuan, sirtuasi dan kebutuhan
e)
Situasi lingkungan dan dorongan
56.
Agar motivasi tetap tumbuh dan tujuan tetap dapat dicapai, yang perlu dilakukan adalah?
a)
Belajar terus menerus
b)
Mnegamati perkembangan
c)
Membagi tujuan jangka pendek, dan panjang
d)
Menentukan antisipasi maslah
e)
Mencari dorongan dari semua orang
57.
Yang menjadi aspek kepuasan Kerja seseorang adalah
a)
Gaji, jaminan sosial, pengawasan supervisor, rekan kerja
b)
Gaji, jaminan sosial, Promosi, pengawasan , rekan kerja
c)
Gaji, Jabatan, Promosi, pengawasan supervisor, rekan kerja
d)
Gaji, jaminan sosial, Promosi, pengawasan supervisor, rekan kerja
e)
Gaji, jaminan sosial, pangkat, pengawasan supervisor, rekan kerja
58.
Kualtias pekerjaanm kejujuean, inisiatif, kehadiran, sikap, kerjasama, kehandalan, pengetahuan dan tagging jawab merupakan
a)
Faktor kinerja
b)
aspek kinerja
c)
Faktor kepuasan
d)
aspek kepuasan
e)
kriteria kepuasan
59.
“Upaya memrealisasikan dan memadukan tujuan perusahaan dan kebutuha individu agar dapar berkembang sesuai tujuan organisasi” merupakan pengertian leaderaship menurut
a)
Peterson at All
b)
Lindsay
c)
Griffin and Ebert
d)
Linseay and Partik
60.
Berikut adalah ciri leader
a)
Dipilih karean memiliki kelebihan
b)
Mempunyai hak istimewa
c)
Memberi conntoh
d)
Mengarahkan
e)
Bekerja sesuai panduan
61.
Winda seorang manejer di rumah sakit, dalam melakukan pejerjaan cendrung menberikan kewenangan kepada bawahannya dan menjadikan dirinya sebagai tempat konsultasi bagi karyawan dalam Ketika akan mengamnil keputusan. Apakah gaya kepemimpina Winda tersebut?
a)
Otoriter
b)
Demokrasi
c)
Bebas
d)
Bebas terkendali
e)
Laisessez faire
62.
Seorang Bidan yang bekerja di rumah sakit diangkat sebagai kepala bangsal. Jabatan Bidan tersebut termasuak kedalam:
a)
Top Manajemn
b)
Higth manajeman
c)
Midle manajemen
d)
Line manajeman
e)
Low manajeman
63.
Keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang kepala bangsal dengan proposrsi yang benar adalah:
a)
Keterampilan sedang, Konseptual tinggi, komunikasi rendah
b)
Meterampilan tinggi, komunikasi tinggi dan Konseptual rendah
c)
Kerempilan tinggi, komunikasi seadang, Konseptual rendah
d)
Komunikasi tinggi, Konseptual l tinggi dan keterampilan renadh
e)
Keterampilan tinggi, Konseptual tinggi, komunikasi tinggi
64.
Berikutyang bukan Soft skill interpersonal yang harus domiliki pemimpin adalah:
a)
Telasi
b)
Motivasi
c)
Negosiasi
d)
Presentasi
e)
Berfikir kreatif
65.
Dalam kewirausahaan Peminpin harus memiliki beberapa hal sehingga mampu memajukan usahanya, berupa:
a)
Kemapuan melihat peluang dan memanfaatkan sumberdaya
b)
Keterampilan dan menagkap peluang
c)
Meningkatkan suberdaya
d)
Kemampuan memimpin
e)
Kemapuan teknis
66.
Seorang menejer memberukan arahan kepada stafnya tentang bagaimana teknis penyususnan laporan dan sisyim pelaporan secra bertingkat. Fungsi apakah yang sedang dijalankan manager tersebut?
a)
Perencanaan
b)
Pengorganisasian
c)
Pengerakan
d)
Pengawasan
e)
pemantauan
67.
Agar seorang manager dapat berhasil dengan baik, ada beberapa keterampilan kunci Kecuali:
a)
Ketempilan Konseptual
b)
Keterampilan teknis
c)
Keterampilan presentasi
d)
Keterampilan analitik
68.
Yang bukab keterampilan komunikaKeterampilan interpersonal yang harus dimiliki pemimpin adalah:
a)
Mengenali emosi diri sendiri
b)
Mengenali motivasi diri sendiri
c)
Mengelola emosi diri sendiri
d)
Memotivasi orang lain
e)
Membantu orang lain
69.
Nama
4 lines
70.
Kelas
a)
A
b)
B
Reset
