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ADMINISTRACIÓN

Total questions: 10

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

El conjunto de pasos o fases con un orden lógico utilizado por la administración para llevar a cabo una actividad con el fin de alcanzar una meta.

a)

Misión

b)

Proceso Administrativo.

c)

Estrategia.

2.

Forma como una organización define su razón de ser y se proyecta al futuro, mediante análisis sistemático de su entorno.

a)

Valores Organizacionales.

b)

      Control.

c)

Direccionamiento Estratégico

3.

Proporciona la dirección hacia donde se mueve la organización, estado futuro deseado.

a)

Planeación.

b)

      Objetivo

c)

Visión

4.

Define el propósito, la identidad organizacional.

a)

Misión.

b)

 Política Organizacional.

c)

Estrategia

5.

Pautas que las organizaciones establecen para permitir tomar decisiones dentro los criterios previamente establecidos.

a)

Valores Organizacionales.

b)

Políticas Organizacionales.

c)

      Objetivo Estratégico.

6.

Componente diferenciador que permiten a las empresas tener una sostenibilidad en los mercados.

a)

      Dirección.

b)

Ventaja Competitiva.

c)

      Plan de Acción.

7.

El proceso de estructurar las tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad en una organización.

a)

Diseño Organizacional.

b)

Control.

c)

      Planeación

8.

La representación gráfica y esquemática de la estructura organizacional en la que se muestran las relaciones que guardan entre si los órganos que la componen.

a)

Metas Organizacionales.

b)

Objetivos Organizacionales.

c)

      Organigrama.

9.

Promueve la flexibilidad de la estructura organizacional y una repuesta rápida a los cambios de las necesidades de los clientes.

a)

Capacidad de aprendizaje Organizacional

b)

      Clima Organizacional.

c)

       Valores Corporativos.

10.

La Cantidad de subordinados que un administrador puede dirigir en forma eficaz y eficiente en una Organización.

a)

Tramo de control.

b)

Estructura Organizacional.

c)

Metas Organizacionales