wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Sumber Daya Manusia

Total questions: 20

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

Faktor tenaga kerja senantiasa berhubungan dengan unsur...

a)

Produksi

b)

Distribusi

c)

Konsumsi

d)

Alam

e)

Manusia

2.

Dalam kegiatan bisnis, yang menjadi ujung tombak adalah berkaitan dengan...

a)

Manajer

b)

Pegawai

c)

Pemasaran

d)

Produksi

e)

Distributor

3.

Maksud dari istilah "the right man on the right place" adalah...

a)

Menempatkan tenaga kerja yang cocok atau sesuai untuk memangku jabatan tertentu

b)

Merencanakan jumlah tenaga kerja yang digunakan dalam satu periode proses produksi

c)

Mengurangi adanya pemborosan biaya gaji pegawai dengan memilih tenaga kerja

d)

Kegiatan mengelola perusahaan dilakukan di dalam perusahaan

e)

Promosi dilakukan setiap tahun untuk menghargai prestasi sumber daya manusia

4.

Fungsi manajemen yang paling pokok dan sangat luas meliputi perkiraan dan perhitungan mengenai kegiatan yang akan dilaksanakan pada waktu yang akan datang mengikuti suatu urutan tertentu disebut fungsi...

a)

Perencanaan

b)

Pelaksanaan

c)

Pengawasan

d)

Evaluasi

e)

Penilaian

5.

Unsur sumber daya manusia dalam perusahaan harus memerhatikan beberapa hal seperti kemampuan, pendidikan, keterampilan, dan pengalaman. Hal tersebut termasuk unsur...

a)

Jumlah

b)

Persyaratan

c)

Komposisi

d)

Material

e)

Perancangan

6.

Untuk menjamin dan menetapkan jumlah tenaga kerja dapat digunakan analisis

a)

Job description

b)

Personalia dan kepegawaian

c)

Bahan kerja dan angkatan kerja

d)

Operasional dan produksi

e)

Orientasi dan seleksi

7.

Di bawah ini merupakan jenis tes tenaga kerja, kecuali

a)

Personality test

b)

Achievement test

c)

Intelligence test

d)

Aptitude test

e)

Mental test

8.

Menyelaraskan, menyerasikan, dan menjalankan dalam tata kerja disebut...

a)

Lembur kerja

b)

Evaluasi kerja

c)

Prinsip kerja

d)

Koordinasi kerja

e)

Efisiensi kerja

9.

Salah satu fungsi manajemen kepegawaian adalah...

a)

Merencanakan acara rekreasi dan outbound bagi semua pegawai

b)

Membina dan mengembangkan para pegawai dengan kegiatan untuk memperbaiki kemampuan seorang karyawan dengan cara meningkatkan pengetahuan dan keterampilan

c)

Mengembangkan perusahaan dengan mengangkat pegawai-pegawai baru dengan ketentuan mengurangi kuota pegawai yang sudah lama

d)

Mencatat transaksi perusahaan dan melakukan pembukuan dengan baik dan benar

e)

Mengadakan laporan keuangan setiap akhir bulan dihadapan dewan direksi

10.

Setelah pelamar pekerjaan diterima sebagai tenaga kerja baru, mereka akan diperkenalkan pada lingkungan pekerjaan perusahaan. Masa seperti ini disebut masa...

a)

Orientasi

b)

Perencanaan

c)

Pembinaan

d)

Evaluasi

e)

Penilaian

11.

Koordinasi yang berupa keselarasan kerja antara orang-orang bawahan ataupun unit-unit kerja dengan pihak atasan secara hierarkis disebut koordinasi...

a)

Horizontal

b)

Vertikal

c)

Melingkar

d)

Random

e)

Acak

12.

Job analysis for setting rates dilakukan dengan tujuan untuk...

a)

Mempermudah cara bekerja seorang tenaga kerja pada suatu jabatan tertentu

b)

Menentukan nilai masing-masing jabatan dalam suatu perusahaan

c)

Mentukan langkah-langkah yang harus ditempuh dalam mengajarkan suatu pekerjaan kepada seorang tenaga kerja baru

d)

Menentukan syarat-syarat kualifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan

e)

Menentukan standar pemberian upah berdasarkan beban pekerjaan yang ditanggung

13.

Pemberian uang kesejahteraan kepada para tenaga kerja merupakan contoh penerapan...

a)

Insentif material

b)

Insentif semi material

c)

Insentif imaterial

d)

Asas tenaga kerja

e)

Prinsip tenaga kerja

14.

Strategi penetapan harga yang disebut dengan strategi puncak gunung es adalah strategi...

a)

Kepemimpinan harga

b)

Leasing

c)

Penetapan harga lini produk

d)

Bundling princing

e)

Fleksibilitas harga

15.

Adanya software ReadyForZero dapat membantu pelaku usaha dalam mengontrol jumlah utang dalam kegiatan usaha. Hal tersebut merupakan salah satu bantuan teknologi dalam kegiatan bisnis berkaitan dengan...

a)

Promosi produk atau jasa

b)

Membangun dan menjaga relasi bisnis

c)

Mengontrol jalannya bisnis

d)

Mengelola keuangan perusahaan

e)

Menjaga keamanan data

16.

Berikut ini yang termasuk hal-hal yang harus dilakukan agar kegiatan pemasaran dapat mencapai target yang telah ditentukan adalah...

a)

Menentukan lokasi strategis

b)

Memiliki produk andalan

c)

Memperhatikan kualitas pelayanan

d)

Menetapkan harga yang tinggi

e)

Ramah terhadap pelanggan kaya

17.

Modal usaha keuangan seorang wirausaha, bisa melalui...

a)

Pinjaman bank

b)

Modal pribadi

c)

Investor

d)

Dana retribusi

e)

Dana pajak

18.

Berikut ini adalah sumber-sumber tenaga kerja, yaitu...

a)

Keluarga dan para tetangga

b)

Perjanjian tentang kerja

c)

Memasang iklan

d)

Lembaga-lembaga pendidikan

e)

Memeriksa persyaratan pelamar

19.

Aptitude test merupakan jenis tes wawancara untuk mengetahui ...

a)

Kepintaran

b)

Kemampuan

c)

Prestasi

d)

Kedewasaan

e)

Keramahan

20.

Tujuan analisis jabatan adalah...

a)

Menetapkan pekerjaan

b)

Pendidikan dan pelatihan

c)

Wawancara lanjutan

d)

Orang-orang yang mencari pekerjaan

e)

Kondisi-kondisi pekerjaan