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Recursos Humanos

Total questions: 4

Worksheet time: 80secs

Name
Class
Date
1.

Un sistema de trabajo de alto desempeño es un

a)

Conjunto integrado por políticas y prácticas

b)

Conjunto integrado por leyes y normas

c)

Conjunto integrado por consumidor y producto

d)

Todas son correctas

2.

¿Por qué es importante la función del RH en la aplicación de la estrategia?

a)

Brindan asesorías acerca de las actitudes de los empleados

b)

Implica identificar fortalezas y debilidades

c)

Establece sistemas para un servicio de alta calidad

d)

Ninguna de las anteriores

3.

Cuáles son las estrategias del recurso humano

a)

Competencias laborales, conocimiento y habilidades

b)

Capacidades, competencias laborales y conocimientos

c)

Interés y respeto por los demás

d)

Oportunidades e igualdad

4.

¿Como identificar la situación estratégica de la empresa?

a)

a través de sus fortalezas y debilidades internas

b)

Preguntándole a los colaboradores

c)

Con encuestas a los clientes y colaboradores

d)

A través de sus objetivos