WorksheetsAdaptif
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
Adaptasi dalam business process pemerintahan menjadi penting karena alasan berikut ....
Mempertahankan dan meningkatkan kinerja
Perintah dan mandat dari undang-undang terkait
Persaingan untuk mendapatkan keuntungan ekonomis
Bertahan hidup di tengah persaingan dengan pihak lain
Pemimpin sebenarnya dalam organisasi adaptif adalah pemimpin yang mampu membawa sesuatupada organisasi yang dipimpinnya, yaitu ....
Perubahan teknis
Perubahan misi
Kemakmuran
Perubahan adaptif
Berikut ini adalah lima disiplin yang dikembangkan Peter Senge dalam leraning organization, kecuali ....
Flexible system
System thinking
Shared vision
Personal mastery
Kebijakan adaptif dikonseptualisasi oleh elemen kapabilitas system dynamic governance, kecuali ....
Thinking again
Thinking ahead
Thinking across
Thinking along
Berikut ini adalah beberapa indikator yang menunjukan sebuah organisasi yang berkarakter adaptif, kecuali ….
Agilitas
Fleksibilitas
Status quo
Responsif
Berikut di bawah ini yang bukan merupakan tuntutan implikasi dari VUCA adalah ….
Penyesuaian proses bisnis dan karakter
Keahlian baru sesuai dengan tren keahlian 2025 dari World Economic Forum
Berfokus hanya pada business as usual
Pelaksana tugas dengan kualitas terbaik
VUCA bukanlah situasi baru bagi dunia bisnis. Sebelum pandemi, para pemimpin organisasi sudah menghadapi lingkungan yang terus berubah dan sulit diprediksi. Namun, krisis COVID-19 membuat intensitas VUCA semakin kuat. VUCA adalah akronim dari ….
Volatility, Uncertainty, Clearity, Ambiguity
Volatility, Understanding, Complexity, Ambiguity
Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity
Volatility, Uncertainty, Complexity, Agility
Yang dimaksud dengan pemahaman Volatility dalam VUCA adalah ....
Dunia berubah cepat, bergejolak, tidak stabil, dan tak terduga
Masa depan penuh dengan ketidakpastian
Dunia modern lebih kompleks dari sebelumnya
Lingkungan bisnis semakin membingungkan, tidak jelas, dan sulit dipahami
Menghadapi volatility adalah dengan cara menegaskan ….
Misi
Berkomunikasi secara jelas
Visi
Kolaborasi
Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai adaptif ….
Melakukan tugas dengan kualitas terbaik
Bertindak proaktif
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Melakukan perbaikan tiada henti
