NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsKelas Siap Menjadi HR Staff Batch 6
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
Name
Class
Date
1.
Apakah karyawan kontrak boleh ada Probation?
a)
Boleh
b)
Bisa aja asal sepakat
c)
Ragu ragu
d)
Tidak boleh
2.
Karyawan resign berhak atas uang kompensasi?
a)
Engga lah
b)
Tergantung kebijakan Perusahaan
c)
Ya, namun dihitung penalti juga
d)
Bingung euy
3.
Prosedur PHK, diawali dengan apa?
a)
Surat Panggilan
b)
Diawali dengan hati yang bersih
c)
LKS Bipartit
d)
Surat Pemberitahuan PHK
4.
Yang bukan unsur di Hubungan Kerja
a)
Perintah
b)
Pekerjaan
c)
Absensi
d)
Upah
5.
Yang bukan hak karyawan tetap di PHK
a)
Uang Pesangon
b)
Uang Kebijakan
c)
Uang Penghargaan Masa Kerja
d)
Uang Pisah
6.
Interview itu seharusnya bagaimana?
a)
Galak, intimidatif, provokatif
b)
Biasa aja, nanya nanya gitu
c)
Ngobrol Santuy, Terstruktur dan Gali Info Valid
d)
Interview itu apa?
7.
Pada BEI, metode yang digunakan adalah?
a)
BINTANG
b)
MOON
c)
SUN
d)
STAR
8.
Syarat sah perjanjian apa saja?
a)
Tandatangan, Meterai, Halal, Barokah
b)
Sepakat, Cakap Hukum, Ada Objek, Halal
c)
Sepakat, Cakap Hukum, Meterai, Halal
d)
Sepakat, Cakep Wajah, Ada Objek, Halal
9.
Proses pengenalan karyawan baru ke lingkungan kerja disebut?
a)
Odading
b)
Om Dedy
c)
Onboarding
d)
On the way
10.
ManajemenSDM.net adalah?
a)
Sejenis donat yang isinya wijen
b)
Portal pembelajaran seputar HR yang super ketjeh dan lengkap. Isinya artikel artikel dan berbagai Tools HR yang powerful, berdasarkan best practice dan aturan regulasi terbaru.
c)
Gak kenal, baru denger namanya
d)
Kayaknya sih tempat apa gitu
11.
Jaminan Sosial yang berlaku saat ini, yang wajib diikuti oleh Perusahaan yaitu…
a)
JKK, JKM, JHT, JP
b)
JKK, JKM, JHT,JKP
c)
JKK, JKM, JHT, JP, JK
d)
JKK, JKM, JHT, JP, JK, JKP
12.
Waktu kerja lembur yang boleh dilakukan, sesuai PP No.35 Tahun 2021, kecuali …
a)
3 jam sehari
b)
240 menit sehari, 1080 menit seminggu
c)
4 jam sehari, 20 jam seminggu
d)
3 jam sehari, 15 jam seminggu
13.
Komponen Upah yang boleh diberikan Perusahaan
a)
Upah Pokok saja
b)
Upah Pokok dan Tunjangan Tidak Tetap
c)
Upah Pokok dan Tunjangan Tetap
d)
semua benar
14.
Menurut aturan perpajakan dan perhitungan pph21, upah lembur termasuk …
a)
penghasilan tidak teratur, karena lembur itu tidak selalu ada
b)
penghasilan tidak teratur, sama seperti bonus yg belum pasti dapat
c)
penghasilan bruto
d)
penghasilan tidak teratur
15.
Seorang pegawai PKWT 1 tahun, bekerja sejak Januari 2021, status belum menikah, mendapat upah bulanan sebesar Rp 2,5 juta. Maka pph21 yang harus dibayarkan pada bulan Oktober 2021 adalah …
a)
Rp 104.608
b)
tidak perlu membayar pph21
c)
ada piutang pph21 sebesar Rp 104.608
d)
Rp 1.255.300
16.
Karyawan baru di bagian Payroll, belum mahir menggunakan aplikasi Excel, sedangkan aplikasi itu dipakai dalam pekerjaan sehari-hari. Program yang paling tepat untuk karyawan tersebut adalah ….
a)
counselling, perlu diketahui apa masalah pribadinya
b)
PHK, ini karyawan yang salah rekrut, ga cocok di payroll
c)
training, diberikan pengetahuan dasar excel dan praktik secara rutin
d)
coaching, didampingi atasan dan diberikan motivasi secara rutin, yakin si karyawan akan bisa
17.
Coaching akan efektif apabila …
a)
Atasan jadi Coach, bawahan cenderung nurut
b)
Coach yang dominan, push keras Coachee agar bisa achieve target
c)
Coach
d)
Coach sebagai partner, mengingatkan, memotivasi, memberikan insight
18.
Beberapa alasan yang menyebabkan program training gagal memberikan hasil, kecuali
a)
salah desain pelatihan
b)
menjadikan training bukan satu2nya solusi, perlu didukung dengan coaching, mentoring, counselling
c)
tidak melakukan TNA dengan benar
d)
tidak melakukan evaluasi training dengan baik
19.
Program Mentoring yang paling tepat untuk posisi Management Trainee, calon pemimpin masa depan di perusahaan yaitu…
a)
Rekan kerja sebagai mentor, bisa curcol dan selalu menemani dalam bekerja
b)
bawahan sebagai mentor, bisa mengkritik atau mengoreksi sewaktu salah mengambil keputusan/tindakan
c)
atasan sebagai mentor, membimbing secara rutin, memberikan penjelasan dan arahan secara detail sejak awal
d)
trainer manajemensdm.net sebagai mentor, ahlinya ahli meski tidak tahu culture, values dan operasional perusahaan
20.
Karyawan happy setelah pulang mengikuti Training yang diadakan Divisi HR. Hal itu adalah salah satu evaluasi training level ke …
a)
Tiga
b)
Satu
c)
Dua
d)
Empat
Reset
