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WorksheetsCuestionario equipo 5
Total questions: 10
Worksheet time: 7mins
¿Qué son las habilidades directivas?
son todas aquellas competencias necesarias para poder gestionar los equipos de trabajo.
Son las formas de llevar a cabo el proceso de reclutamiento
Son los requisitos necesarios para promover la motivación
Seleccione 2 habilidades que son consideradas importantes para las organizaciones:
Conocimiento especializado o experiencia
Motivación
Evaluación del desempeño
¿A qué se refiere el Comportamiento Organizacional?
Al estudio del comportamiento de la vida
A la forma de ver las condiciones de trabajo
Al estudio de las personas y los grupos que actúan en las organizaciones.
¿Qué es lo que se comprueba al tener un alto nivel de engagement en los colaboradores?
Que solamente se pueden llegar a utilizar en las grandes empresas
Que la empresa corre riegos en cuanto a la perdida de sus colaboradores
beneficia a las organizaciones, debido a la predisposición que ellos demuestran para generar mejores resultados
De acuerdo con el video visto durante el desarrollo del tema, deje un comentario breve de lo que entendio.
¿Qué es lo que representa la siguiente imágen?
Trabajo en equipo
Motivación
Desarrollo
Es un factor importante para alcanzar los objetivos, tanto de una empresa o de un equipo de trabajo.
Motivación
Trabajo en equipo
Liderazgo
Son importantes para la mecánica del trabajo de los gerentes, porque les brindan las herramientas para entender e involucrarse en las labores de sus subalternos y así implementar un modelo de direccionamiento de acuerdo a las necesidades y requerimientos del área.
Competencias
Habilidades técnicas
Motivación
son entendidas como las capacidades que deben tener los gerentes para trabajar, persuadir, guiar y/o motivar a otras personas sin distinción de edad, género, clase o condición, a favor del logro de los objetivos empresariales.
Habilidades técnicas
Habilidades Humanas
Habilidades de persuasión
Selecciona los dos tipos comportamiento en las organizaciones que existen:
Persuasivo
Individual
Grupal
