WorksheetsCEJM C13
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Style de management directif, basé sur l'intimidation et la soumission à l'autorité
le style autoritaire et exploiteur
le style paternaliste
le style consultatif
le style participatif
Style de management directif, le manager prend la posture du "bon père de famille"
le style autoritaire et exploiteur
le style paternaliste
le style consultatif
le style participatif
Style de management reposant sur la confiance du manager envers ses collaborateurs pour toutes prises de décision
le style autoritaire et exploiteur
le style paternaliste
le style consultatif
le style participatif
Style de management centré sur les relations sociales au sein de l'équipe, le manager encadre mais ne dirige plus.
le style autoritaire et exploiteur
le style paternaliste
le style consultatif
le style participatif
Selon Crozier et Friedberg, l'acteur stratégique exerce une part de pouvoir pour...
servir ses propres intérêts
servir les intérêts de l'entreprise
servir l'intérêt général
Le pouvoir de l'acteur stratégique est lié automatiquement à une position hiérarchique supérieure
Vrai
Faux
Selon Likert, quel style de management contribue davantage à la performance de l'entreprise ?
Le style autoritaire et exploiteur
Le style paternaliste
Le style consultatif
Le style participatif
Que sont les parties prenantes ?
Que signifie RSE ?
Les parties prenantes ont pour seule finalité le profit à court terme de l'entreprise
Vrai
Faux
