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Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
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1.
한국인은 사회적 (...) 이/ 가 높고 낮음에 따라 두 가지 성격 경향이 있습니다. 지위가 높은 사람의 권위와 지위가 낮은 사람의 순종입니다.
a)
A.지위
b)
B.집
c)
C.임금
2.
한국 기업은 알고 있거나 소개받은 관계를 중요하게 생각합니다. 소개받은 사람의 지위와 명성이 높을수록 만남과 파트너가 더 존경받을 것입니다.
a)
X
b)
O
3.
커뮤니케이션에서, 특히 직원들과, 한국의 보스들은 어떤 태도를 취할 것입니까?
a)
즐겁다
b)
거만한
c)
냉담하다
4.
한국 기업은 역할과 기능에 따라 노동력을 분배하는데, 현저하게 서열화된 계층화가 있스니다.
a)
X
b)
O
5.
(...)에 따르면 부하들 사이에 충성심, 부모와 자녀 간의 밀접한 관계, 연장자와 어린 아이 사이의 분명한 서열 관계, 친구 간의 신뢰 등이 있어야 한다.
a)
유교
b)
불교
c)
천주교
6.
( (a) ) 주의 덕분에 한국의 재벌 기업들은 조직이 촘촘하다.
7.
첫아들이 가족 경력을 이어간다는 한국 전통 가족 시스템의 문화적 특징 중 하나이다.
a)
X
b)
O
8.
어떤 재벌기업은 상호균등형의 좋은 예입니까?
a)
삼성
b)
대우
c)
삼성과 대우
9.
소유가족의 이와 같은 소유지배와 경영지배는 단지 재벌 기업에서뿐만 아니라 우리나라의 모든 사기업에서 나타나는 일반적인 특성이다.
a)
X
b)
O
10.
한국 재벌 기업에서 계열 회사에 대해 몇 가지 유형으로 분류 할 수있습니까?
a)
5
b)
4
c)
3
100 %
